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職位描述

1、 18---45 周歲之間，初中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
2、身體健康、不暈車、敢于負(fù)責(zé)適應(yīng)長(zhǎng)期出差，無(wú)紋身煙疤、無(wú)犯罪記錄；
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
4、成熟穩(wěn)重，能與客戶進(jìn)行良好的溝通。---------招聘崗位 ---------
長(zhǎng)短途、偏遠(yuǎn)地區(qū)送貨專員
（另招：暑假工/普工 、技工、學(xué)徒工、品保、品檢、品管、巡檢、倉(cāng)管、測(cè)試員、物料員、CNC操作員、SMT操作員、 文員、助理、技術(shù)員、組裝工、包裝工、實(shí)習(xí)生、儲(chǔ)備干部等崗位，具體詳情可致電李主管。）
--------- 任職資格 ---------
--------- 短途送貨員 ---------
1、薪資架構(gòu)：底薪+出差補(bǔ)貼（飯補(bǔ)+話補(bǔ)+房補(bǔ)）+獎(jiǎng)金；
2、短途保底:6500元/月，每天補(bǔ)助100； 全勤500，話補(bǔ)200/月；綜合工資7600到8500。3、主要負(fù)責(zé)上海，南京，昆山，及蘇州周邊縣市短途送貨，當(dāng)天來(lái)回，上五休二，配備一司機(jī)一調(diào)度員。
--------- 長(zhǎng)途送貨員---------
1、長(zhǎng)途貨車保底：8500元/月，出差一次性平均5到7個(gè)工作日，回來(lái)休息2到3天， 補(bǔ)貼每天補(bǔ)貼250，全勤500，話補(bǔ)300/月；綜合工資9800到12000；
2、主要負(fù)責(zé)北京、廣東、深圳等周邊遠(yuǎn)距離送貨，一般出差4---5天，回來(lái)休息2天，出差一天100---150元的伙食住宿補(bǔ)助，配備二個(gè)司機(jī)一個(gè)調(diào)度員；
--------- 偏遠(yuǎn)送貨員 ---------
1、偏遠(yuǎn)送貨員保底：9500元/月， 補(bǔ)貼每天補(bǔ)貼350，全勤500，話補(bǔ)300/月，綜合工資12000到15000。
2、主要負(fù)責(zé)西藏、青海等遠(yuǎn)距離送貨，一般出差20---25天，回來(lái)休息7天，出差補(bǔ)貼4000---6000元，配備兩名保安和兩名調(diào)度員；
3、火車調(diào)度員需先從廠區(qū)內(nèi)清點(diǎn)產(chǎn)品數(shù)量及型號(hào)，隨公司貨車運(yùn)送往火車站，進(jìn)行產(chǎn)品交接上火車，并跟隨火車運(yùn)往目的地，在運(yùn)輸途中進(jìn)行車廂巡邏，以防途中或?？啃菹⒄緯r(shí)被人行竊。
--------- 崗位職責(zé) ---------
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠安全到達(dá)指定地點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的監(jiān)督、

公司簡(jiǎn)介

道路普通貨物運(yùn)輸;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);人力裝卸服務(wù);餐飲管理;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)、電信增值業(yè)務(wù)除外);計(jì)算機(jī)軟硬件研發(fā);日用品、化妝品、工藝品、辦公用品、家具、盆景、旅游紀(jì)念品、汽車用品、汽車配件、計(jì)算機(jī)、監(jiān)控設(shè)備、不銹鋼制品、服裝鞋帽、箱包、五金交電、電子產(chǎn)品、塑料制品批發(fā)與零售;食品銷售(按《食品經(jīng)營(yíng)許可證》批準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng));餐飲配送服務(wù)、外賣送餐服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

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可能感興趣的職位: 銷售儲(chǔ)備干部
3000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-02-16

周小姐

辦公室主任; 銷售儲(chǔ)備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

2025-02-16

李女士

hr; 實(shí)習(xí)生/管培生
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2025-02-16

劉彬

經(jīng)理人; 生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-28歲

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識(shí)：（1）2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。（2）本科英語(yǔ)四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過(guò)程。（3）通過(guò)合理組織生產(chǎn)過(guò)程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。（4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)（校招生指過(guò)往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)）：（1）應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。（2）為人正直、忠誠(chéng)、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

2025-02-16

劉女士

人事專員; 銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無(wú)從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛(ài)銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來(lái)發(fā)展：營(yíng)運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

2025-02-16

HR; MT-集團(tuán)管培生
8000-11000元

桂林-疊彩區(qū)

廣西大參林連鎖藥店有限公司

批發(fā)/零售

【崗位介紹】 MT-集團(tuán)管培生定位為大參林的管培生，您將參與公司一線崗位輪崗，學(xué)習(xí)并掌握零售藥店的人員、場(chǎng)地以及經(jīng)營(yíng)管理方式；您還將接受定制化專項(xiàng)培養(yǎng)，并根據(jù)個(gè)人意愿和考核結(jié)果綜合定崗，為未來(lái)向核心中高層管理者或條線專家發(fā)展奠定基礎(chǔ)。： 1、參與公司一線崗位輪崗，深入了解零售藥店的人員、場(chǎng)地以及經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)實(shí)踐掌握相關(guān)知識(shí)和技能； 2、根據(jù)集團(tuán)要求完成各階段的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，并定期進(jìn)行工作及學(xué)習(xí)總結(jié)，提升自身能力和專業(yè)水平； 3、參加集團(tuán)定制化的專項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于管理知識(shí)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核合格后，根據(jù)個(gè)人意愿和綜合能力定崗，并往公司未來(lái)的核心中高層管理者或條線專家發(fā)展。 : 1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或近3年內(nèi)畢業(yè)生均可； 2、專業(yè)要求對(duì)口（職能類要求對(duì)口專業(yè)；地區(qū)類要求醫(yī)藥/工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷類等專業(yè)）； 3、熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受基層（門店）輪崗，性格積極陽(yáng)光韌性強(qiáng)； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望； 5、認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式，符合能力測(cè)評(píng)要求。：營(yíng)運(yùn)類：掌握醫(yī)藥零售的人員、場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)等管理方式，具備團(tuán)隊(duì)管理能力與經(jīng)營(yíng)思維。商品類：掌握商品品類、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)/談判等專業(yè)知識(shí)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持。新零售類：掌握線上平臺(tái)的商品日常的運(yùn)營(yíng)與規(guī)劃，學(xué)習(xí)制定運(yùn)營(yíng)策略，完成店鋪的銷售目標(biāo)。財(cái)務(wù)類：掌握財(cái)務(wù)板塊業(yè)務(wù)的操作流程，為后續(xù)財(cái)務(wù)監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。風(fēng)控類：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，包括合同審核、法律咨詢、訴訟處理；負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 IT信息類：參與公司未來(lái)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施上線以及運(yùn)維等工作。商業(yè)分析類：運(yùn)用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)工具分析業(yè)務(wù)流程，提供高層提供決策支持，優(yōu)化策略。人力培訓(xùn)類：根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)劃及政策，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、人事運(yùn)營(yíng)、組織發(fā)展等管理工作。醫(yī)療類：掌握DTP藥房，雙通道，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)及創(chuàng)新醫(yī)療板塊業(yè)務(wù)等管理工作。文秘類：參與管理決策建議，董辦管理精神的上傳下達(dá)，核心管理團(tuán)隊(duì)的組織、溝通與協(xié)調(diào)等。：地區(qū)：管培生→店長(zhǎng)→片區(qū)主任→營(yíng)運(yùn)區(qū)經(jīng)理→大區(qū)（分管）主管→更高職位職能：管培生→部門骨干→部門主任→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→更高職位【工作地點(diǎn)】職能崗：廣東省廣州市荔灣區(qū)龍溪大道410號(hào) 營(yíng)運(yùn)崗：廣東/廣西/江西/河南/江蘇/陜西/湖北/四川/重慶/遼寧等省份（自治區(qū)及直轄市）可安排【薪資福利】薪資組成：基礎(chǔ)薪資+福利補(bǔ)貼+績(jī)效激勵(lì)/年終獎(jiǎng)/利潤(rùn)分成福利待遇： Tip：具體福利情況各地區(qū)略有不同，具體以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)！【應(yīng)聘流程】簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-面試（初試-復(fù)試-終試，視崗位不同安排2~3輪面試）-發(fā)放Offer-簽署兩/三方協(xié)議

2025-02-16

王小姐; 儲(chǔ)備干部
3000-9000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2025-02-15

唐女士

人事; 管培生無(wú)責(zé)+住宿
3000-7000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位詳細(xì)： 26周歲以下從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)單好上手，有專業(yè)的主管一對(duì)一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展無(wú)責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等要求：具備良好的工作態(tài)度，愛(ài)學(xué)習(xí)，愿意從基層開(kāi)始學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀，好相處，公司氛圍簡(jiǎn)單輕松，家文化傳承，沒(méi)有勾心斗角，所有人真誠(chéng)相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒(méi)有代溝，好交流掙錢學(xué)習(xí)成長(zhǎng)晉升改變都是你能在本公司能收獲的

2025-02-13

劉彬

經(jīng)理人; 儲(chǔ)備干部（綜合管理崗）
3500-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開(kāi)展日常工作，促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。收集各部門的工作需求和問(wèn)題反饋，及時(shí)向管理層匯報(bào)，并提出合理的解決方案。 2.項(xiàng)目管理與跟進(jìn)：參與公司重要項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問(wèn)題和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。 4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。對(duì)制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋和調(diào)整，推動(dòng)公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級(jí)。 5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級(jí)功能、SQL 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類報(bào)告和方案。 3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-02-13

劉小姐

人事專員; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng)，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開(kāi)展；對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-02-13

劉小姐

人事專員