客房部經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1、全面負責客房部工作，向總經(jīng)理負責。 客房部經(jīng)理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作?？头坎拷?jīng)理
在客房部建立起 有效的管理系統(tǒng)，將客房部的人力、物力資源合理地組織起來以保證計劃的實現(xiàn)?？头坎拷?jīng)理借助 于管理系統(tǒng)，根據(jù)本部門的計劃，對下級部門的管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導 和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受客人投訴等方式，將各項工作的進展和執(zhí)行 計劃的結果與計劃目標進行對比，找出偏差，分析產(chǎn)生偏差的原因，制定糾正偏差的措施并予以落 實，使客房管理活動形成一個循環(huán)過程。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。 客房部經(jīng)理負責建立、健全本部門各級人員的崗位責任制，將本部門的管理工作、服務工作落
實到各個崗位。明確各崗位的職責范圍和具體工作任務，規(guī)定每項工作的基本要求及達不到要求應 承擔的責任，賦予為履行職責所必需的權力?？头坎拷?jīng)理根據(jù)酒店的等級及質(zhì)量要求，制定本部門 服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序，以保證客房服務質(zhì)量。
3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。
客房部經(jīng)理根據(jù)工作需要及勞動定額，科學地確定人員編制，并對各工作崗位進行職務分析，
任職資格：
1.中專以上學歷
2.同等崗位酒店1-5年工作經(jīng)驗。 

公司簡介

創(chuàng)建于2008年9月，前身是湖南莫林酒店管理有限責任；是華中地區(qū)首家以輕奢定位的中檔酒店連鎖企業(yè)，經(jīng)過短短數(shù)年的快速發(fā)展，現(xiàn)已在湖南長沙、衡陽、婁底、株洲、張家界、永州、廣西等市縣區(qū)擁有近50家中檔連鎖酒店；自創(chuàng)立以來憑借連鎖經(jīng)營的商業(yè)優(yōu)勢、湖南省內(nèi)首創(chuàng)的產(chǎn)品設計裝修風格、以及專業(yè)務實、追求卓越的管理團隊，迅速崛起于湖南酒店市場，現(xiàn)已成為華中地區(qū)最具競爭力連鎖酒店品牌。
珀林酒店集團旗下?lián)碛兴拇笃放疲?br />莫林風尚酒店：倡導“時尚、精致、溫馨”的旅居生活理念,為年輕而又品味優(yōu)雅的商務、休閑、旅游人士帶來超越期望的住宿感受。
莫林酒店：為讓莫林的會員體驗更具價值的服務與感受，珀林酒店集團于2016年打造“莫林酒店”，在競爭激烈的市場中脫穎而出。時至今日，至今已擁有近10家分店。
莫林精選酒店：針對當下人群對分享和體驗的需求，珀林酒店集團推出“莫林精選酒店”，為每一位來到酒店的客人提供最具品質(zhì)的體驗入住感受。不過數(shù)月，莫林精選酒店已近5家。
廷泊酒店：秉持著成為最具品味價值和服務價值的酒店締造者的經(jīng)驗理念，珀林推出了頂級輕奢品牌“廷泊酒店”，打破二三線城市酒店的常規(guī)美學與服務理念，先后將于長沙/永州等城市開業(yè)，為大家提供更高品質(zhì)的酒店專屬體驗。

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