職位描述
工作職責(zé)
（1）維護每日各個招聘網(wǎng)站和整理招聘數(shù)據(jù)
（2）進行短視頻直播，對公司的崗位等進行介紹
（3）維護招聘網(wǎng)站及給有意愿的求職者打邀約電話并及時添加微信
（4）整理每日未到崗人員數(shù)據(jù)，做未到崗原因統(tǒng)計及時電話聯(lián)系，了解并記錄原因
崗位要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通；
2.對招聘流程有深入理解，能夠獨立管理招聘項目：
3.熟練掌握招聘工具和社交媒體平臺，能夠利用這些平臺進行有效的招聘活動：
4.有良好的抗壓能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略.
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
公司簡介
? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年，是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構(gòu)。實行“兩塊牌子，一套班子”運作。承擔(dān)桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)?！?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局，每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)四塘劉桂郵政小學(xué)西北方向350米(臨蘇路北) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 1年以上 22-38歲招聘人數(shù)：8 人 到崗時間：不限 年齡要求：22-35周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！1小時內(nèi)
唐總總經(jīng)理 -
市場人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲人事招聘專員?（10名?） 薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！ 崗位責(zé)職??：1.市場外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 3、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用！2小時前
駱娟人事 -
招人事文員無需經(jīng)驗4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲現(xiàn)招人事專員，負責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責(zé) 1、負責(zé)接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認真仔細、責(zé)任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂5小時前
唐經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事專員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 高中以上 18-35歲1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長5小時前
唐經(jīng)理總經(jīng)理
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七星區(qū)招聘專員3400-7000元桂林-七星區(qū)-財富名城桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢工作內(nèi)容： 公司主要業(yè)務(wù)和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時工、正式工 工作內(nèi)容:負責(zé)預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘，為工廠代招等工作。 崗位職責(zé)： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求： 1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話 2、溝通表達能力強，有上進心，有責(zé)任心，能吃苦耐勞 工作地點：七星區(qū)財富名城3樓 工作時間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00 工作時間：9：00-18：00 中午休息一個半小時 地址：七星區(qū)財富名城11小時前
尤主管主管 -
本科實習(xí)生（女）2000-3000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外部的會議安排、對外接待等相關(guān)工作； 2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 3、負責(zé)行政會議會務(wù)、行政事務(wù)的組織及辦理； 4、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科學(xué)歷； 2、熟練使用office等常用辦公軟件； 3、良好的團隊意識，愿意為團隊伙伴服務(wù)； 4、工作認真、細致、有耐心、有條理。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 2000-3000/月11小時前
楊女士招聘專員 -
26 臨時工3000-5000元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 18-50歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)要求：年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求：身體健康，無乙肝或者相關(guān)傳染疾病，做三個月。兩班倒（8:30-20:30,20:30-8:30），車間穿無塵服。 薪資：前7天按15元/小時，7天后19元/小時/按計件。 食宿安排：一日兩餐2元/餐，可提供食宿。 工資結(jié)算：月結(jié)。11小時前
戴先生HR -
426招聘專員/駐廠3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 高中以上桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)工作內(nèi)容：通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供平臺），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 招聘要求：喜歡招聘，抗壓能力強，有招聘、客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間：9：00-12：00，14：00-18：00，月休四天，法定節(jié)假日休息。 底薪+提成+項目績效，綜合薪資3000-600011小時前
戴先生HR
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IT實習(xí)生2400-2600元桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 大專以上 18-26歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1. 對桌面系統(tǒng)有一定的了解，能解決用戶在桌面支持服務(wù)及PC使用過程中出現(xiàn)的故障； 2. 有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，能對服務(wù)器、路由器等設(shè)備日常管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護； 3. 熟悉Windows域架構(gòu)管理及常用windows應(yīng)用服務(wù)配置。windows操作系統(tǒng)的安裝、配置、維護、基本故障排除； 4. 協(xié)助企業(yè)通信設(shè)備的日常管理，負責(zé)企業(yè)計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等系統(tǒng)的管理及維護工作；做好企業(yè)通信設(shè)備的管理維護日志; 5. 協(xié)助內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護； 6. 負責(zé)病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 7. 協(xié)助內(nèi)部信息系統(tǒng)（票務(wù)、票券、餐飲、PMS、企業(yè)郵箱、Cisco視頻會議等系統(tǒng)）建設(shè)、維護； 任職要求： 1,計算機類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2,熟悉網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識，了解各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，對網(wǎng)絡(luò)安全有認識； 3,熟悉微軟操作系統(tǒng)者優(yōu)先； 4,對網(wǎng)絡(luò)維護,管理工作有熱情，有較好的溝通能力，敬業(yè)精神,責(zé)任感,有團隊精神。2025-02-24
唐麗萍招培專員
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人事主管/副經(jīng)理（全州大碧頭景區(qū)）4000-6500元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位要求： 1、負責(zé)招聘與配置 2、負責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作 3、負責(zé)公司制度推行、執(zhí)行與跟蹤 二、任職要求： 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先 2、精通人力資源源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力 3、具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 4、有景區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作地點：桂林市全州縣大碧頭景區(qū)，月休6天2025-02-24
唐麗萍招培專員
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 人力資源
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- 企業(yè)性質(zhì) 黨政機關(guān)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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164 焊工（長白班）
￥7000-9000元
桂林-臨桂區(qū) 18-45歲 -
272 廠區(qū)安保員
￥2900-4500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 初中以上 18-50歲 -
272 作業(yè)員
￥4000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 初中以上 18-45歲 -
05 分瓶工
￥4100元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 20-48歲 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）
￥5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 - 更多崗位
