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職位描述

崗位要求：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；
2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、年齡18-45歲，身體健康。
包吃住，不吃住補(bǔ)助300—500元。過(guò)年過(guò)節(jié)有福利！
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班 9:00-17:00
有意向者可直接電話聯(lián)系！

公司簡(jiǎn)介

聯(lián)華購(gòu)物廣場(chǎng)以重振閩商雄風(fēng)，建設(shè)民族品牌為己任，秉承“善待顧客、善待廠商、善待員工”和“不停地改變到完美”的經(jīng)營(yíng)理念，積極開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代零售企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合零售業(yè)市場(chǎng)狀況及消費(fèi)特征，不斷提煉升華，開(kāi)創(chuàng)融合式經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新模式，確立了獨(dú)特的品牌優(yōu)勢(shì)。多年來(lái)，聯(lián)華購(gòu)物廣場(chǎng)與國(guó)內(nèi)廣大廠商結(jié)成平等互利、真誠(chéng)合作的伙伴關(guān)系，將最優(yōu)質(zhì)的商品以最低的價(jià)格、最好的服務(wù)提供給顧客，傾心培育，合力打造，時(shí)尚、休閑、新鮮、超值的企業(yè)形象。
聯(lián)華購(gòu)物廣場(chǎng)自成立以來(lái)，一直秉承“誠(chéng)實(shí)守信，安全第一，熱情 服務(wù)，薄利多銷(xiāo)，方便顧客”的理念，引進(jìn)現(xiàn)代超市管理制度，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)、完善的售后服務(wù)贏得了群眾的關(guān)注和厚愛(ài)。在日常經(jīng)營(yíng)中，以人為本，關(guān)愛(ài)員工，注重安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，至今，沒(méi)有發(fā)生一次食品安全事故。同時(shí)，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。   1、經(jīng)營(yíng)特色：滿足顧客的需求。齊全的品種，實(shí)惠的價(jià)格，優(yōu)良的服務(wù)。   2、 組織結(jié)構(gòu)：實(shí)行首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)下的層級(jí)管理負(fù)責(zé)制，按不同的工作需求設(shè)立相應(yīng)的職能部門(mén)。  3、企業(yè)精神：人盡其才 貨暢其流 誠(chéng)實(shí)做人 用心做事 永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù) 每天前進(jìn)一步   4、 管理原則-----決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、信息網(wǎng)絡(luò)化  5、 用人觀念：能者上、平者讓、庸者下；落實(shí)培訓(xùn)、推行本土化   6、工作方針：廉潔 高效 優(yōu)質(zhì) 低成本  7、 經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)實(shí) 服務(wù) 創(chuàng)新 競(jìng)爭(zhēng)  8、 經(jīng)營(yíng)宗旨：優(yōu)質(zhì) 便宜 新鮮 滿意 實(shí)惠 經(jīng)營(yíng)方針：專(zhuān)業(yè)服務(wù)、信譽(yù)第一、求新求變、永續(xù)經(jīng)營(yíng)  9、 行為準(zhǔn)則：控制成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手   10、 做事準(zhǔn)則：凡事馬上行動(dòng)、爭(zhēng)取一次就做對(duì)   11、 服務(wù)準(zhǔn)則：不厭其煩、永遠(yuǎn)微笑、提供超越顧客期望的服務(wù)質(zhì)量   12、 團(tuán)隊(duì)精神：感激同事的努力，凡事和同事溝通、效益與同事共享   13、員工基本要求：團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行準(zhǔn)確  14、 顧客服務(wù)理念：一切為您滿意   15 做人的理念：自警、自醒、自立、自強(qiáng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
3000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
2年以上
23-35歲

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、撰寫(xiě)招聘廣告，維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定筆試、面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試、筆試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)

2025-02-16

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專(zhuān)員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

本公司人事招聘專(zhuān)員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過(guò)公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷(xiāo)售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場(chǎng)旁）

2025-02-16

唐總

總經(jīng)理; 市場(chǎng)人事招聘專(zhuān)員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

人事招聘專(zhuān)員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.市場(chǎng)外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷(xiāo)售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！

2025-02-16

駱娟

人事; 人事招聘專(zhuān)員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上 24-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

人事招聘專(zhuān)員10名，朝九晚六，行政班工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績(jī)效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢(qián)欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-02-16

鄧經(jīng)理

人事; 招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專(zhuān)以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專(zhuān)員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無(wú)限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂

2025-02-16

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3300-4500元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

2025-02-16

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事招聘專(zhuān)員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘人數(shù)：8 人到崗時(shí)間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢(qián)欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-02-16

唐總

總經(jīng)理; 人事面試專(zhuān)員
5000-7000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 24-38歲

廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系，收集求職者簡(jiǎn)歷信息，根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況、解決問(wèn)題任職要求： 1.接受應(yīng)屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護(hù)能力； 3. 為人正直，抗壓能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先，銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2025-02-15

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 臨桂長(zhǎng)白班
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

1. 臨桂手工活普工，男女不限（3月20日前上白班） ?薪資：綜合工資5500+，14.5元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天福利：轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金提供宿舍，生活便利 10號(hào)發(fā)薪，薪資及時(shí) 免費(fèi)宿舍，當(dāng)天安排工作內(nèi)容：非流水線，不穿工衣，空調(diào)坐班手工活，工作輕松崗位要求：年齡18-47歲，男女不限，接受兩班倒回來(lái)后工作地點(diǎn)：臨桂秧塘工業(yè)區(qū)

2025-02-14

文主管

主管; 臨桂招聘高工價(jià)小時(shí)工
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂電子廠20元/小時(shí)，過(guò)年前離職結(jié)清工資。滿3天獎(jiǎng)勵(lì)200 8：00-20：00 5500-6000月工資，有吃住桂林本地企業(yè)，手工包裝測(cè)試質(zhì)檢過(guò)年離職結(jié)清工資！地址：臨桂

2025-02-14

文主管

主管