職位描述

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
本科以上。
文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
有過5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。做過管理層。
要有和政府部門接洽過的經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)營(yíng)銷、自動(dòng)化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

桂林市中天機(jī)械有限公司成立于2002年3月,注冊(cè)資本1500萬元,生產(chǎn)用地約40多畝。是一家研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售機(jī)械式停車設(shè)備、塔式起重機(jī)為主的專業(yè)公司。公司共有員工80多人,其中高級(jí)工程師、中級(jí)工程師和各種熟練的專業(yè)技術(shù)人員50多人,高學(xué)歷高技能人才占公司員工比例達(dá)70%左右。公司2005年取得《特種設(shè)備制造許可證》C級(jí)證,2008年5月份升級(jí)得到《特種設(shè)備制造許可證》A級(jí)證,2008年6月取得《建筑業(yè)安裝資質(zhì)證書》,2010年4月取得《桂中天》注冊(cè)商標(biāo);2011年5月取得建筑施工《安全生產(chǎn)許可證》。
公司主要研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品有:PSH-ZT型六層及以下升降橫移類機(jī)械式停車設(shè)備、PPY-ZT平面移動(dòng)類立體停車設(shè)備、PJS-ZT型二層簡(jiǎn)易類機(jī)械式停車設(shè)備,QTZ80t.m及以下系列普通塔式起重機(jī)。目前已申請(qǐng)專利技術(shù)10項(xiàng),其中發(fā)明2項(xiàng),實(shí)用新型8項(xiàng)。 軟件著作登記權(quán)4項(xiàng)。
 公司產(chǎn)品擁有四大核心競(jìng)爭(zhēng)力:
一、成本領(lǐng)先:運(yùn)用最先進(jìn)的管理模式、商業(yè)模式,成本領(lǐng)先同行;
二、安全性能高:采用ETC分布式智能控制系統(tǒng),自動(dòng)控制電磁防墜器,32位微機(jī)處理器,全電腦控制;
三、全智能化:IC卡全智能控制,一車一卡,取車快速便捷;
公司創(chuàng)新運(yùn)用PPP模式、BOT模式參與國家城市公共服務(wù)產(chǎn)品建設(shè)中,快速拓展市場(chǎng),為社會(huì)公共服務(wù)建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
公司自創(chuàng)建伊始,就確立了“打造行業(yè)一流品牌”的企業(yè)目標(biāo)和以“科技領(lǐng)先、創(chuàng)新進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化。一直秉承“產(chǎn)品設(shè)計(jì)高科技、產(chǎn)品生產(chǎn)高質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)高水平”為基本理念,嚴(yán)把產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造和售后服務(wù)三關(guān)。公司在增加產(chǎn)品投入的同時(shí)不斷提高產(chǎn)品的科技含量。我們堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新,制造出領(lǐng)先于同行的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;以持續(xù)改進(jìn),使企業(yè)不斷進(jìn)步,增強(qiáng)新的活力;滲透“企業(yè)、產(chǎn)品、用戶”之意,發(fā)揚(yáng)“產(chǎn)品、人品”共優(yōu),“贏利、贏心”同在的精神,以誠信為本的原則,與新老客戶精誠合作,共謀發(fā)展。
公司擁有優(yōu)秀技術(shù)、生產(chǎn)及管理的人才團(tuán)隊(duì),在產(chǎn)品質(zhì)量方面嚴(yán)格把關(guān),全面按照ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的要求對(duì)生產(chǎn)全程進(jìn)行管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司憑借著自身完善的管理體系、穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)及良好的用戶口碑,獲得了眾多客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。
展望未來,中天人將以“創(chuàng)新、領(lǐng)先、高效、務(wù)實(shí)”的精神,全面實(shí)施公司的“人才戰(zhàn)略” 、“科技戰(zhàn)略” 、“品牌戰(zhàn)略” 、“服務(wù)戰(zhàn)略” ,致力成為中國立體車庫行業(yè)科技研發(fā)、生態(tài)環(huán)境改善的領(lǐng)袖品牌企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柘木鎮(zhèn)奇峰創(chuàng)業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經(jīng)理
10000-30000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
6年以上
35-45歲
廣西成吉思科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。 3.全面主持公司的日常管理工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。 4.代表公司出面參與外事活動(dòng)并負(fù)責(zé)處理公司的外事糾紛。 5.確保公司一切財(cái)產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 6.堅(jiān)持不懈地塑造公司企業(yè)文化,提高社會(huì)對(duì)公司的認(rèn)知。 7.對(duì)各部門巡查,落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行督促及整改。 8.抓好財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金管理使用,按勞付酬、獎(jiǎng)罰分明、調(diào)動(dòng)員工的積極性。
2025-02-19
李女士
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-35歲
職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)、招商板塊的管理; 3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、好學(xué)、性格外向; 福利待遇:8000元/月以上+獎(jiǎng)金 1、工作時(shí)間9:00-18:00,月休6-7天+法定假日,帶薪年假,有五險(xiǎn)。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工旅游
2025-02-19
青禾美邦
招聘專員
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。
2025-02-19
陽女士
人事行政
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
2025-02-19
王先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
25-40歲
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào); 2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象; 8、定期召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)
2025-02-19
羅小姐
人力
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上
20-36歲
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時(shí)出車,確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先
2025-02-19
蔣小姐
HR
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-02-18
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-02-17
陳女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
2025-02-15
吳先生
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
崗位描述: 1、統(tǒng)籌門診的整體運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)日常運(yùn)營(yíng)與推廣、異業(yè)合作、醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收等負(fù)責(zé); 2、 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)助各專業(yè)線的協(xié)助與配合,提升服務(wù)質(zhì)量及效率,不斷提升客戶就診的全流程體驗(yàn); 3、 提升團(tuán)隊(duì)客戶管理能力,促進(jìn)院內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的推介和轉(zhuǎn)化; 4、 支撐醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療服務(wù)相關(guān)專業(yè)訴求; 5、 整體醫(yī)療安全標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管、團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)。 崗位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 相關(guān)醫(yī)療背景或工作經(jīng)驗(yàn); 3、 較強(qiáng)的自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力; 4、 有客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)(入職購買),包午餐; 2、外出/出差餐補(bǔ)、油補(bǔ)、話補(bǔ)、核心崗位包??; 3、不定期團(tuán)建、聚餐、下午茶、員工旅游、節(jié)日禮物派發(fā)、生日月福利、員工體檢; 4、國家法定節(jié)假日休息,春節(jié)假期全薪; 5、帶薪年假5-20天,帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2025-02-15
陽女士
招聘經(jīng)理
桂林市中天機(jī)械有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市中天機(jī)械有限公司
所在行業(yè) 機(jī)械制造
成立時(shí)間 22年(2002年3月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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