河池計劃管理招聘
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河池 計劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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CTO/CIO
10000-11000元2024-11-19梅濤項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術背景和敏銳投資眼光的技術創(chuàng)投合伙人,項目產品已經確定,現缺一位技術大拿負責項目整體技術,歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術官(CTO)
工作地點:廣西
工作性質:全職
二、職位概述
作為公司的技術領導者,CTO 將負責制定和執(zhí)行公司的技術戰(zhàn)略,領導技術團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯網產品和解決方案,確保公司在技術領域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責
1.?技術戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術發(fā)展趨勢,結合公司業(yè)務需求,制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術架構和技術路線,為公司的產品和業(yè)務發(fā)展提供技術支持。
2.?團隊管理
- 組建、領導和管理技術團隊,包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術研發(fā)管理
- 領導和監(jiān)督技術團隊進行產品研發(fā),確保項目按時交付,質量符合要求。
- 推動技術創(chuàng)新,引入新的技術和工具,提高研發(fā)效率和產品質量。
4.?技術合作與交流
- 與外部技術合作伙伴、供應商和行業(yè)專家建立良好的合作關系,獲取技術資源和支持。
- 參加行業(yè)技術會議和活動,分享公司的技術成果,提升公司的技術影響力。
5.?技術風險管控
- 識別和評估技術風險,制定相應的風險應對策略,確保公司技術資產的安全。
- 建立技術規(guī)范和標準,確保技術團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.?工作經驗
- 具有 8 年以上互聯網技術研發(fā)經驗,3 年以上技術團隊管理經驗。
- 有成功的互聯網產品研發(fā)和技術團隊管理經驗者優(yōu)先。
3.?技術能力
- 精通互聯網技術架構和技術棧,包括但不限于云計算、大數據、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎和豐富的項目經驗,熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法,有敏捷開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4.?領導能力
- 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員實現共同目標。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識,能夠推動公司技術不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應快速變化的互聯網行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權等。
2.?股權激勵計劃,分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。 -
汽車市場經理
5000-6000元2024-11-19楊松1、制定市場營銷計劃并按計劃實施,確保完成營銷目標;?
2、負責市場營銷渠道的開拓,營銷活動的策劃及物料準備。;? ? ? ?
3、負責品牌的推廣,線上及線下渠道的管理工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
4、負責整合新媒體資源,組織新媒體的品牌活動,品牌推廣計劃和運作計劃,保證市場效果最大化;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
任職要求:
1、有2年以上同等崗位實際工作經驗;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、?有較強的團隊精神、責任心、服務意識、成本意識、營銷管理意識;? ? ? ? ? ? ? ?
3、有較強的溝通能力、業(yè)務處理能力及業(yè)務外聯能力;
4、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
5、熟練使用OFFICE、PS、CDR等設計軟件。 -
房地產銷售經理
7000-8000元2024-11-19韋崗位職責:1、負責擬定并執(zhí)行項目營銷管理工作計劃;2、負責撰寫項目營銷策劃類專業(yè)報告;3、配合組織協(xié)調項目案場開展工作,對相關報告文案進行初審和評估;4、配合監(jiān)控并管理項目銷售現場;5、配合公司項目完成市場調研、項目定位等專業(yè)報告;
任職要求:1、大專以上學歷,地產行業(yè)營銷管理5年以上從業(yè)經驗;2、熟悉處理客戶投訴、客戶滿意度等工作任務及管理;3、具有良好的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力能承受較大的工作壓力;能夠帶領團隊,較好的團隊合作精神。
薪資、福利待遇:1、底薪+傭金提成,底薪:7k-8k,具體***;2、提供工作餐,買社保,月休6天;3、享有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等;
4、享節(jié)日福利待遇等
5、有意者將簡歷投遞至郵箱****************,合則約見。 -
招商人員
12000-13000元2024-11-19韋龍瓏崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
業(yè)務經理
5000-6000元2024-11-19肖宗1、負責市場部主要目標和計劃,制定、協(xié)助總經理執(zhí)行相關政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行, -
機電工程師
7000-8000元2024-11-19李達富管理機電相關專業(yè)施工及質量,能獨立完成機電施工計劃及方案審批,及時做好詳細記錄和提交報告; 4. 對現場機電工程師進行統(tǒng)籌及工作分配并對下屬工作報告作出核實; 5. -
銷售經理
25000-30000元2024-11-19程河榮主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務; 2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調現場人員 …… ,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題; 6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘 -
客戶代表
5000-6000元2024-11-19韋正剛渠道管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬崗位職責: ?監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現,并提供必要的指導和支持。 ? …… 實施質量改進計劃,不斷提升客房服務品質。 工作內容: 制定并更新客房部的工作計劃,分配員工工作任務。 監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標準。 …… 管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應。 定期檢查客房設施,如家具、電器、衛(wèi)浴設備等,及時報告并跟進維修。 培訓新員工,提升團隊技能和服務意識,定期進行績效評估。 -
人力資源
3000-4000元2024-11-19黃總主要職責: - 制定和實施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負責公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才 …… ; - 負責公司員工的培訓與發(fā)展,包括制定培訓計劃、開展培訓課程、組織員工發(fā)展等; - 負責公司的績效考核工作,包括制定考核標準、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求; - 負責公司的薪酬福利管理 …… ,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求; - 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定; - 定期撰寫人力資源管理報告,向公司高層匯報人力資源管理情況 -
餐飲部副經理
3000-4000元2024-11-19溫雅萍協(xié)助店長管理餐廳日常運營,確保餐廳的高效運營和顧客滿意度。 2. 負責制定和實施餐廳的銷售和營銷計劃,提高餐廳的知名度和市場占有率。 3. …… 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵,確保員工的工作效率和團隊合作精神。 4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全標準符合相關法規(guī)和標準,保證顧客的健康和安全。 5. …… 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有3年以上餐飲行業(yè)工作經驗,有管理經驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的溝通、協(xié)調和團隊合作能力,能夠有效地管理和激勵員工。 4. -
營銷經理
2000-5000元2024-11-19韋英思1、有1年以上旅游銷售經驗或旅游管理相關專業(yè)者優(yōu)先; 2、有熱情、能吃苦,具有良好的團隊協(xié)作能力; 3、負責公司旅游產品的銷售及推廣。 …… 4、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 5、根據公司每月銷售計劃,完成銷售指標; 6、收集市場信息,完成銷售活動的策劃與執(zhí)行。 -
新媒體內容運營專員
2000-5000元2024-11-19周光仁【崗位職責】 1、負責公司所服務的商家在抖音平臺上的運營管理及宣傳推廣; 2、策劃公司所服務商家的運營方案,做好商家在平臺的曝光、以及數據流量統(tǒng)計分析,不斷做出優(yōu)化; 3、做好部門工作計劃,帶領部門開展日常工作 …… ,計劃、落實、總結、完善工作各環(huán)節(jié); 4、做好達人的撮合和培訓; 5、協(xié)同跨部門工作,共同完成公司設立目標。 …… 【崗位要求】 1、有文案編輯能力,能寫能編,對抖音帶貨短視頻感興趣; 2、數據分析能力強,善于推廣; 3、做事有計劃,主動性強,執(zhí)行力突出; 4、試用期三個月,轉正底薪+提成; 5、熟悉抖音平臺內容的制作及表現手法 -
酒店前廳經理
5000-7000元2024-11-19韋玉萍工作內容: 1、負責管理前廳部的日常營運工作; 2、在店長的領導下,負責制定前廳部經營計劃; 3、對部門員工實施培訓工作,進行專業(yè)的知識培訓和帶教工作; 4、保證本部門員工的`對客服務質量 -
團隊經理
4000-6000元2024-11-19杜顯英按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。 2. 帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。 3. 負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4. -
房地產銷售經理
10000-15000元2024-11-19李達富職責描述: 1、負責項目的前期市場分析、產品規(guī)劃、產品定位等工作; 2、依據公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結; …… 銷售物料及案場的整體管控; 4、負責與分銷方關系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理 …… ; 7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作 8、具有策劃經理經驗,必要時獨立完成策劃工作。 -
銷售經理
12000-20000元2024-11-19汪德良制定銷售計劃,完成銷售目標,并定期向公司領導匯報銷售情況; 3. 負責開拓新客戶,維護老客戶,建立和發(fā)展客戶關系; 4. 組織和參加各種會展活動,推廣公司產品/服務; 5. …… 具有本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 以上是銷售經理崗位職責和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。 -
完成上級領導交辦的其他任務 崗位要求: 1、學歷、經驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心, 3、有相關的銷售工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 店長崗位職責: 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃 …… ,帶領團隊達成目標; 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護; 3、負責店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學歷不限形象氣質佳, 2、1年以上店長服裝零售工作的相關經驗, 3、能吃苦 …… ,了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作
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客房服務員
2000-4000元2024-11-19蔣友定制定計劃:合理制定服務項目及服務程序、服務要求,適應賓客需要。? 搞好清潔衛(wèi)生工作:為了給賓客提供一個舒適的環(huán)境,清潔衛(wèi)生工作是客房部的重要工作。 …… 加強設備及物品管理:有效控制客房成本消耗,是客房部的重要管理內容。 正確處理和各部門之間的關系:保持銜接和協(xié)調,是客房部的正常運轉前提。 -
門店店長
3000-6000元2024-11-19覃仁進負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質量; 4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具有相關專業(yè)背景和工作經驗; 2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3. …… 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案; 5. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。
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