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江州區(qū)餐飲公司培訓(xùn)招聘

共找到 20條 江州區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
吳小姐
人力行政主管
1，3年以上同崗經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷。
2，負(fù)責(zé)落實門店運營政策，員工培訓(xùn)，門店日常管理。
3.身體健康，有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
4. 身體健康，具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。

叉車工

4500-5200元
崇左-江州區(qū) 3人 1年以上 20-45歲 餐飲 化學(xué) 進(jìn)出口
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-19
羅女士
人事主管
1.熟手，持有效叉車證N1，熟悉日常叉車保養(yǎng)及維護(hù)，有駕駛庫內(nèi)電動叉車經(jīng)驗
2.刻苦耐勞，富有責(zé)任心，具備團(tuán)隊協(xié)作精神
3.有2年以上叉車實際操作經(jīng)驗，服從工作安排，懂開叉抱車
4.有一定倉儲服務(wù)經(jīng)驗管理或裝卸管理優(yōu)先考慮
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

店長

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-廣西城市職業(yè)大學(xué)(崇左校區(qū)) 1人 餐飲 超市 煙草
2024-11-19
農(nóng)玉團(tuán)
崗位職責(zé)：
1、掌握門店管理制度，以及門店管理標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格按《門店管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行巡查和評分對不合理處按公司要求整改。
3、嚴(yán)格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度，充分了解公司的經(jīng)營理念，熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質(zhì)期等，熟練掌握所有營業(yè)員具備的工作技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理好員工之間關(guān)系。
4、安排店內(nèi)所有事物及工作分配，落實區(qū)域到人、責(zé)任到人的原則。安排培訓(xùn)新入職員工，負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5，服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2024-11-19
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì)，確保前臺有房可售； 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn)，使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生，確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作 …… ； 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，精通客房操作技能； 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗； 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核； 8.接受公司理念，善于溝通，有團(tuán)隊意識，服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng)，
2024-11-19
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入； 3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任；公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括：注冊（登記）商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)
2024-11-19
李澤洲
監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
2024-11-19
陳翔
7、合理安排員工的工作崗位,時常對員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法。 8、跟進(jìn)員工的服務(wù)方法及服務(wù)質(zhì)量,對發(fā)生的問題作及時的處理。 9、合理控制店內(nèi)的各項營業(yè)費用,降低營業(yè)成本。
與賓客保持良好的溝通，及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點：崇左在野宿集品牌門店 包含食宿、月休5天 崗前培訓(xùn)
2024-11-19
吳小姐
人力行政主管
6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評估。
確保高效辦理客人的入住及退房； 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行：制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程，傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行； 3、建立部門文化：建立部門文化，每天班前會及每周周例會嚴(yán)格執(zhí)行； 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃 …… ：制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃； 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng)：確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行，所需物品正常供應(yīng)； 6、安排員工工作時間及內(nèi)容：合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容
2024-11-19
陳
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個餐飲板塊的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
與賓客保持良好的溝通，及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點：崇左在野宿集品牌門店 包含食宿、月休5天 崗前培訓(xùn)
及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點：崇左江州區(qū)新和鎮(zhèn)一千零一個院望黛院民宿 包含食宿、月休5天 崗前培訓(xùn)
2024-11-19
陳
2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級安排的工作，具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū) 1人 包裝 餐飲 酒店
2024-11-19
1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心
1、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作； 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房，保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平； 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。
2024-11-19
陳
2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級安排的工作，具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員； 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員
2024-11-11
農(nóng)建義
跨行業(yè)的人才也可培訓(xùn)。 4、月薪:3000-6000底薪+提成+超額獎勵)，提成:上不封頂

服務(wù)員

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人 餐飲 食品
2024-11-11
唐渠亮
5.崗位需要到南寧或欽州門店培訓(xùn)
約 20 個崗位

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