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柳州/hrbp招聘

桂聘提供2025年3月柳州/hrbp最新招聘,魚峰區(qū)31條城中區(qū)21條,平均工資約為3580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
行政班時間聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置;
2、能高效招聘、選拔、儲備人才,了解本司企業(yè)文化,并結(jié)合專業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問題;
3、了解汽車行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求,并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,組織與實(shí)施培訓(xùn)工作;
5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案;
6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī),能及時處理勞務(wù)關(guān)系;
7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度;
8、根據(jù)公司績效考核管理要求,制定評價政策、組織實(shí)施績效管理、并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持;
行政體系:
1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理(考勤、采購、會務(wù)、監(jiān)督與獎懲等)
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)部門間工作,并及時將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類設(shè)施維修事宜;
4、負(fù)責(zé)公司活動、接待的籌辦;
5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理;
6、組織員工大會、生日、表彰等會議及活動,并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等;
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:39
9小時前
樓永健
工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項(xiàng)會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識;
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。

人事專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:62
9小時前
梁女士
1.負(fù)責(zé)人員招聘;
2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
要求:
1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專以上學(xué)歷;

人事部主管

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城 1人 廣告 化妝品 健康 瀏覽:18
2025-03-12
瑤滿堂
hr
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動關(guān)系事務(wù),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作 5. 定期進(jìn)行人力成本分析及優(yōu)化建議 任職要求: 政治面貌:中共黨員(需提供黨組織關(guān)系證明) 年齡:30-45周歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 技能: 精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè) 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先 素質(zhì): 具備較...
2025-03-12
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)邀約人員的面試結(jié)果通知和后續(xù)的培訓(xùn)安排跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)日常小紅書、抖音賬號渠道的發(fā)文招聘 應(yīng)聘要求: 1、【只要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的】,男女不限 2、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 3、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 薪資待遇: 試用期2700+招聘提成+獎金(月均3.4~3.6k) 轉(zhuǎn)正3300+招聘提成+獎金(月均4~4...
2025-03-12
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)...

人事行政主管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:6
2025-03-12
韋柳萍
急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)3年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
2025-03-12
謝建福
招聘,面試,培訓(xùn),辦理離職入職。 薪資試用期無責(zé)4000.加到面提成+入職提成+培訓(xùn)提成+新人業(yè)績提成。 月休息6天,節(jié)假日正常放假,下午茶,聚餐 崗位職責(zé):招聘,招銷售人員,需要一年的招聘工作經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)不用投簡歷 福利待遇,購買五險(xiǎn)。 我們公司人事工作內(nèi)容招聘招的是銷售人員,面試,員工離職入職辦理,處理行政上一些問題。 送達(dá)感興趣過來面試 急招 具體面談 送達(dá)底薪4000加提成 五險(xiǎn) 送達(dá)基本人事可以拿到5000千到8000

人事行政文員

3000-4000元
2025-03-12
謝建福
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 6、考勤管理 任職資格: 1、18到30周歲,大專及以上學(xué)歷,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘面試流程; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 薪資...
2025-03-12
張小姐
人事專員
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘活動,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。 2.管理員工入職和離職過程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理。 3.維護(hù)人事檔案,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 4.參與組織員工活動,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工關(guān)系。 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4.能夠獨(dú)立處理和解決問題。 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 瀏覽:1
2025-03-12
史永峰
崗位職責(zé): 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作; 2、人才簡歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試; 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過程; 4、對接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫的盤點(diǎn)與更新維護(hù); 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作; 6、對接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析; 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作; 8、每月考勤表制作和購買社保,勞動合同的簽訂、人員的薪資核算; 9、對接做好門店社保的工作及人員日常勞動關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn); 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案,熟悉門店所有崗位的薪資,入職人員轉(zhuǎn)...

人事專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:35
2025-03-12
徐女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.建立公司人才庫; 2.開拓招聘渠道,提高招聘效率; 3.簡歷的篩選、初面,及招聘情況的統(tǒng)計(jì)及分析。 崗位要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,1-2年以上通過崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公軟件。 2、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致,有責(zé)任心。
2025-03-12
覃曉輝
招聘專員
本公司主要為柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位提供代招/外包/派遣等服務(wù),招聘部主要是招聘各項(xiàng)目的崗位員工。 [崗位要求] 1、年齡20-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有一年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮); 3、了解招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)); 4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。 5、需要會開小汽車,且有交通工具(新能源汽車)。 [工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)了解對接各項(xiàng)目招聘需求; 2、對接相關(guān)...

人事專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:4人 瀏覽:219
2025-03-12
覃經(jīng)理
1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu),進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編,明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務(wù)部門的招聘需求,制定有效的招聘計(jì)劃,拓展并完善各種渠道,培養(yǎng)儲備各類人才,保證人員供給能力,促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度; 3、負(fù)責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除,掌握員工動向,處理各種糾紛等; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),積極組織開展團(tuán)隊(duì)活動,增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績效管理體系,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力,提升績效表現(xiàn)和工作效率;...

招聘專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-03-12
張文
崗位職責(zé): 1、熟悉招聘崗位信息,通過線上、線下各類資源或渠道,邀約面試,跟進(jìn)員工入職; 2、維護(hù)好員工關(guān)系,不需要外出,不參與面試; 3、要求思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)、能完成公司的招聘要求; 4、有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。 任職資格: 1、20~35歲,男女不限,學(xué)歷不限,性格外向活潑,溝通能力強(qiáng); 2、工作積極,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 底薪+全勤+話補(bǔ)+提成+五險(xiǎn) 綜合工資4-8 K 各項(xiàng)福利齊全,發(fā)薪準(zhǔn)時,有興趣可直接溝通~ 工作時間: 周一至周六:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 中午休息1.5小時,法定節(jié)假日放...
約 84 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 60%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 大專
    2.9%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
企業(yè)服務(wù)
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