柳州it主管招聘

共找到 428條柳州 it主管招聘職位。好工作，上桂聘

研發(fā)項(xiàng)目工程師（主管工程師）

12000-15000元

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造汽車(chē)配件

2024-11-12

黃美禎

人事專(zhuān)員

工作職責(zé)：
1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定；
2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī)）零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作，同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作，確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì)，確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法，組織編寫(xiě)產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售所需的各類(lèi)文件，對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷(xiāo)售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或?qū)徍耍?br /> 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求，實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)，對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)；
5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的需求，提供技術(shù)支持；
6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估；新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究，收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息，對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議；
7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作，使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求，具有正確性、完整性、統(tǒng)一性；
8、收集行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范信息并共享，宣貫推廣應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并適時(shí)更新。
任職要求：
1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、知識(shí)能力：具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理；熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢(shì)，及國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能：具有3年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)（可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件）；
4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作：有良好的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力，中級(jí)工程師職稱(chēng)，能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件，熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件；
5、具備能力：具備傳動(dòng)零部件獨(dú)立研發(fā)及改進(jìn)能力；具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力，一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能；具有一定的寫(xiě)作能力。

土建造價(jià)主管

10000-15000元

廣西克羅科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人包裝廣告計(jì)算機(jī)

2024-11-12

陳良

我們希望您最好土木工程或者造價(jià)科班出身，有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目土建工程的預(yù)算、投標(biāo)、全過(guò)程造價(jià)、結(jié)算工作(五菱、柳汽項(xiàng)目)。
2、深入了解定額規(guī)則(廣西定額），對(duì)定額細(xì)則如數(shù)家珍，招投標(biāo)流程輕車(chē)熟路，對(duì)招標(biāo)合同條款，法律相關(guān)均有涉獵。
3、熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)建模及算量，對(duì)BIM 軟件有濃厚興趣。
4、溝通能力強(qiáng)，思路清晰縝密，接受新事物能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
5、有一造證優(yōu)先考慮(且證需轉(zhuǎn)入公司)

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-9000元

柳州市興佳酒店管理有限公司深航鵬逸酒店

柳州-城中區(qū)-一品江山 1人保險(xiǎn) 包裝酒店

2024-11-12

韋小姐

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。
2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營(yíng)分析。
3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、健全完善酒店的財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。
6、檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。
7、配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無(wú)誤方可報(bào)出。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)師（或注冊(cè)會(huì)計(jì)師）資格優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。
3、熟練使用office軟件（特別是excel）及主流財(cái)務(wù)軟件。
4、在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本控制方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

人力資源主管

4000-6000元

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

柳州-鹿寨縣 1人包裝建筑節(jié)能

2024-11-12

蔡桂鈞

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

電商客服主管

5000-6000元

柳州聯(lián)印機(jī)械制造有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人

2024-11-11

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的搭建和流程梳理； 2、合理安排客服人員工作，負(fù)責(zé)客服分配、排班，確保所管各崗位工作有序、及時(shí)、街接； 3、收集和整理客服及客戶反饋的需求建議，進(jìn)行匯總分析，提出合理改進(jìn)方案，不斷提高用戶體驗(yàn)； 4、有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉天貓、拼多多、抖音、快手等電商平臺(tái)規(guī)則。 5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，降低退款率及投訴率，提高店鋪評(píng)分，跟蹤售后信息反饋，及時(shí)反饋異常情況；任職要求： 1、有3年以上的平臺(tái)電商客服管理工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過(guò)程，帶領(lǐng)過(guò)項(xiàng)目的優(yōu)先 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌和計(jì)...

實(shí)驗(yàn)室主管

8000-9000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-11

1、熟悉汽車(chē)電子零部件可靠性試驗(yàn)、EMC試驗(yàn) 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車(chē)廠家的零部件實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗(yàn)工程師小團(tuán)隊(duì)，有組織管理經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)/日語(yǔ) 書(shū)面能力強(qiáng)優(yōu)先 5、25-35歲，通信、電子工程、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

企劃主管

5000-6000元

柳州居然之家商業(yè)管理有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備餐飲

2024-11-11

廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家

1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃執(zhí)行，包括制定方案，監(jiān)測(cè)執(zhí)行情況，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)。 2.協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 3.對(duì)門(mén)店的廣告促銷(xiāo)費(fèi)使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，提升費(fèi)效比。 4.負(fù)責(zé)制定本店促銷(xiāo)管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，收集優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例，提升門(mén)店?duì)I銷(xiāo)水平。 7.挖掘新零售營(yíng)銷(xiāo)工具對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)。

新媒體主管

3000-5000元

柳州家寧體育設(shè)施有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人涂料園林儀器

2024-11-11

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)公司官方社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告推廣、本地生活等新媒體平臺(tái)，并對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，視頻、直播、持續(xù)提升官方賬戶粉絲量/曝光量/GMV。詳細(xì)包括：建立賬號(hào)、選題立文案、拍攝剪輯、粉絲維護(hù)及運(yùn)營(yíng)、直播等。 3、針對(duì)公司新媒體運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行每周/每月的分析，總結(jié)問(wèn)題和優(yōu)化方案，針對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀提出整改措施、不斷優(yōu)化。 4、參與公司的宣傳片、產(chǎn)品宣傳視頻及各節(jié)點(diǎn)視頻創(chuàng)作工作。 5、定期開(kāi)展同行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)分析，優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)、新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，適時(shí)引入新理念和方法。 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)短視頻拍攝及后期制作，畫(huà)面剪輯、基礎(chǔ)調(diào)色、...

【柳州】人力實(shí)習(xí)生

2000-3000元

潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 2人包裝電子物業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-11

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開(kāi)展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。任職要求： 1、2025/2026屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、自律嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。工作地點(diǎn)：柳州

行政主管

3000-4000元

柳城加美木業(yè)有限公司

柳州-柳城縣 1人木業(yè)

2024-11-11

人力資源部廖主管

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績(jī)效管理，負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理，新員工培訓(xùn) 5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作 6、男性、要求持有駕駛證，公司提供五險(xiǎn)，免費(fèi)住宿，不能接受郊區(qū)上班者勿投。 7、簡(jiǎn)歷最好附上照片。 8、公司單休工作制。上班時(shí)間：8:00-12:00 14:30--18:00

人力經(jīng)理

8000-10000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝食品投資

2024-11-11

崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司績(jī)效，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定，根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求，調(diào)整公司薪酬和福利策略。招聘 1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案...

質(zhì)量體系主管

6000-8000元

柳州市華僑緊固件有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械汽車(chē) 汽車(chē)配件

2024-11-11

韋女士

人事專(zhuān)員

崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)/外部體系審核工作開(kāi)展與認(rèn)證，如：IATF16949、ISO17025、ISO14001、ISO45001； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)體系文件的編寫(xiě)及異常問(wèn)題的處理； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)質(zhì)量事故、客戶投訴的處理，人員培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)質(zhì)量記錄的審核、分析、統(tǒng)計(jì)； 5、協(xié)助新產(chǎn)品評(píng)審及開(kāi)發(fā)。任職要求本科及以上學(xué)歷，具備體系運(yùn)作相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)經(jīng)歷，三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)，有緊固件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

生產(chǎn)主管

5000-8000元

廣西雙德機(jī)械科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人電子貨運(yùn) 建筑

2024-11-11

黃香靈

生產(chǎn)室主任 a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過(guò)程運(yùn)行控制及監(jiān)視測(cè)量工作，包括組織危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)、組織獲取、識(shí)別和傳遞適用于分廠活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實(shí)施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運(yùn)行記錄等； b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和環(huán)境實(shí)施控制，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中組織、技術(shù)上的接口，對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)； c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃組織、實(shí)施及檢查考核，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； d) 落實(shí)本部門(mén)的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理職責(zé)。 ...

電商客服

4000-5000元

柳州聯(lián)印機(jī)械制造有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 20人

2024-11-11

3、在接待工作中遇到劣質(zhì)客戶無(wú)法順利溝通的，必要時(shí)可以求助同事或主管。 4、在熟悉產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，能夠不斷協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行挖掘，不斷提升寶貝轉(zhuǎn)化率。

柳東沖壓工H

4000-7000元

柳州市鯤輪勞務(wù)有限公司

柳州-柳北區(qū)-三豐名園 3人

2024-11-11

崗位職責(zé): 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

4S店售后車(chē)間技術(shù)主管（銀翔店）

4000-6000元

柳州市鑫雙恒汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里 1人房地產(chǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-11-11

郭勇熙

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作，并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部工作； 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)巡視工作，接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報(bào)的張貼； 3.負(fù)責(zé)每天車(chē)輛維修日?qǐng)?bào)工作； 4.負(fù)責(zé)每天車(chē)輛進(jìn)廠后，突發(fā)事件解決工作； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作； 6.負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密工作； 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會(huì)議和培訓(xùn)工作； 8.日常的質(zhì)量問(wèn)題及客戶投訴處理； 9.收集來(lái)自于客戶層面的相關(guān)信息； 10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計(jì)要求； 11.與各業(yè)務(wù)職能部門(mén)的對(duì)接及溝通協(xié)調(diào)； 12.上級(jí)安排的其他工作。職位要求： 1、年齡：20-40歲； 2、大專(zhuān)及以...

前廳接待

2000-3000元

柳州市祥盛臻品酒店管理有限公司

柳州-城中區(qū)-恒江源商業(yè)小區(qū) 1人

2024-11-11

薛創(chuàng)順

崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)

4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理

7000-10000元

柳州市鑫雙恒汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里 1人房地產(chǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-11-11

郭勇熙

工作職責(zé)： 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)：按照?qǐng)?bào)告日期的要求，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他； 2.帳目記錄；準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件；檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用；根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商政策，監(jiān)控庫(kù)存提取流程；核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付；按時(shí)管理工資單流程；監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議；定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況；確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用；在審計(jì)過(guò)程中，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作；維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件，包括經(jīng)銷(xiāo)商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊，并對(duì)必要的升級(jí)提出建議； 3.預(yù)算：確定前期預(yù)算；協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn)； 4.發(fā)票處理：確?？蛻舻母犊?..

汽車(chē)售后主管

5000-8000元

柳州市鑫雙恒汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里 1人房地產(chǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-11-11

郭勇熙

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)售后部前臺(tái)業(yè)務(wù)開(kāi)展及實(shí)施.分配工作； 2.按照公司要求檢查部門(mén)崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的溝通； 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨； 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計(jì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)度報(bào)表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位，收集各崗位意見(jiàn)及建議向公司匯報(bào)。職位要求： 1.有前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2.熟悉汽車(chē)維修技能； 3.良好的溝通表達(dá)能力，有親和力； 4.思維清晰，有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心； 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)； 6.具有一定的組織力； 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)

10000-15000元

柳州筍丫頭農(nóng)業(yè)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人包裝農(nóng)業(yè)

2024-11-11

韋文俊

以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作; 7.負(fù)責(zé)工廠各部門(mén)的日常管理工作,定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力; 9.負(fù)責(zé)定期考核車(chē)間主管和班