柳州人事經(jīng)理/人事主管招聘
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柳州 人事經(jīng)理/人事主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
2000-5000元2024-11-18黃美蓉一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘邀約面試工作,解決公司用人需求
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃
4、其他日常事務(wù)
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、有良好溝通能力,形象氣質(zhì)佳
3、性格活潑,有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí)
三、崗位福利:
1、薪酬:底薪+全勤+獎金+提成點(diǎn)=2500—4500元
2、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核
3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等,不定期的團(tuán)建,旅游獎勵,各種獎品,聚餐,讓你感受到家庭版的溫暖
4、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀!
四、上班時間:
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日固定休,節(jié)假日放假
期待您的加入! -
人事專員
3000-6000元2024-11-18杜玉順1,薪資核算
2,人事招聘
3,日常內(nèi)勤
4,經(jīng)理助理 -
人事專員
3000-4000元2024-11-18黃女士人事專員招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理
檔案管理、 -
人事經(jīng)理
9000-14000元2024-11-16付小姐職位指責(zé): 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風(fēng)正派... -
人事專員
3000-4000元2024-11-16劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2024-11-15李女士任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-15文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人事專員
3000-4000元2024-11-15李女士; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理 -
人力資源主管
6000-9000元2024-11-12人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系 -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 -
【柳州】人力實習(xí)生
2000-3000元2024-11-11唐女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。 任職要求: 1、2025/2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):柳州 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案... -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險 崗位職責(zé): (1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報各項工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議; (2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié),交上級審批; (3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃,交上級審批; (4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報上級; (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對招聘進(jìn)度及時指導(dǎo),并定期向上級匯報...
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柳州人事經(jīng)理/人事主管招聘最新投遞
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周先生投遞了 潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司 的 【柳州】人力實習(xí)生 職位2024-11-15
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李小姐投遞了 潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司 的 【柳州】人力實習(xí)生 職位2024-11-14
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覃小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 人事專員 職位2024-11-07
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林先生投遞了 廣西云亭烯技術(shù)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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林先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-28
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莫先生投遞了 柳州桂橋纜索有限公司 的 人事專員 職位2024-10-25
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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39%3K
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21.5%4K
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11.7%5K
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9.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。