柳州人資經(jīng)理/主管招聘
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柳州 人資經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源主管(南寧)
6000-7000元2024-11-21崗位職責:
1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;?
2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;?
3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵和保留人才;
5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)熟悉人力資源六大模塊;
3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時間:9:00-18:00,月休6天。
一旦錄用,待遇從優(yōu) -
人事主管
4000-8000元2024-11-21帆經(jīng)理制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。 -
人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元2024-11-21任女士要求2025年畢業(yè)生
工作職責
1. 為人力資源部提供秘書服務。
2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。
3. 負責人力資源部日常文件工作管理。
4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。
職位要求:
教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè)
經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可;
具備良好的團隊合作精神;
熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī);
較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。 -
人事專員
4000-6000元2024-11-21梁女士1.負責人員招聘; 2.負責入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負責培訓計劃跟進; 4.負責員工福利統(tǒng)計(含五險一金處理); 5.領導安排的其他事項; 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗; 2.大專以上學歷; -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21李女士崗位職責: 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化; 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績... -
人事專員
3000-5000元2024-11-20覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19金煜昕1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求... -
人事專員
3000-5000元2024-11-19龍萍職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2024-11-19梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負責公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資... -
人事專員
3000-4000元2024-11-19劉女士招聘崗位要求: 1、21-35歲,全日制本科以上學歷; 2、熟練使用office辦公軟件及設備; 3、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神 4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容: 1、負責人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計; 2、負責新進員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔; 3、負責員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作; 4、負責協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動相關(guān)手續(xù); 5、負責公司員工人事檔案對外調(diào)入調(diào)出管理工作; 6、完成領導交辦的臨時工作。 薪資福利: 工作時間:行政班,雙休 社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、... -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-19行政部有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
2000-5000元2024-11-18黃美蓉一、崗位職責: 1、負責公司招聘邀約面試工作,解決公司用人需求 2、負責內(nèi)部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、有良好溝通能力,形象氣質(zhì)佳 3、性格活潑,有一定抗壓能力,能主動學習 三、崗位福利: 1、薪酬:底薪+全勤+獎金+提成點=2500—4500元 2、內(nèi)部有完善的培訓體制,有相關(guān)人力資源課程免費學習與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等,不定期的團建,旅游獎勵,各種獎品,聚餐,讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 四、上班時間: 早上0... -
人事專員
3000-6000元2024-11-18杜玉順1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理 -
人事專員
3000-4000元2024-11-18黃女士人事專員招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、 -
人事經(jīng)理
9000-14000元2024-11-16付小姐職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派... -
人事專員
3000-4000元2024-11-16劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘,為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2024-11-15李女士主要工作內(nèi)容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以... -
人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-15文武崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人事專員
3000-4000元2024-11-15李女士招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負責招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負責辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責員工意外險辦理; 6、負責新入職員工培訓工作; 7、負責行政相關(guān)事務; 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識; ...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州人資經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管(高薪誠聘) 職位2024-11-20
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陳先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管(高薪誠聘) 職位2024-11-20
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韋小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 人事專員 職位2024-11-20
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覃小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 人事專員 職位2024-11-07
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闕小姐投遞了 柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店 的 人力資源部實習生(2025 年畢業(yè)) 職位2024-11-03
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陸小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管(高薪誠聘) 職位2024-10-29
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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39%3K
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21.5%4K
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11.7%5K
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9.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。