1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。
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柳州汽車公司售后技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年2月柳州汽車公司售后技術(shù)支持最新招聘,柳南區(qū)8條魚峰區(qū)6條,平均工資約為4860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后經(jīng)理
4000-8000元2025-02-14王經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及維修質(zhì)量、維系進(jìn)度的管理;
2、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修,并做記錄;
3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成;
5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事物處理,并及時向管理層反應(yīng);
6、負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,對維修店長負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,汽車修理等相關(guān)專業(yè)
2.具有3-5年工作經(jīng)驗;其中行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上
3.具有扎實的本崗位汽車方面的專業(yè)知識;
4.熟悉了解汽車維修保養(yǎng)相關(guān)知識;
5.熟悉汽車維修業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識
6.具備技術(shù)方面的知識、經(jīng)驗;
7.具有良好的分析與解決問題能力; -
售后服務(wù)顧問
3000-5000元2025-02-14王女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維修車輛客戶的接待工作;
2.負(fù)責(zé)向新客戶講解維修服務(wù)流程和提供專業(yè)技術(shù)咨詢;
3.準(zhǔn)確了解客戶維修需求和公司價格政策,與客戶達(dá)成維修協(xié)議;
4.負(fù)責(zé)客戶來電.來函記錄,并協(xié)助處理;
5.禮貌恰當(dāng)?shù)慕鉀Q客戶抱怨及誤解。
所需技能: 汽車服務(wù)顧問、車輛定損
工作內(nèi)容:
1、接待來店維修保養(yǎng)的客戶,為顧客提供一對一的優(yōu)質(zhì)服務(wù);接待,預(yù)檢,開任務(wù)訂單,進(jìn)行修理價格預(yù)算向客戶說明任務(wù)訂單類型.范用和預(yù)算價格;
2、跟蹤并敦促修理進(jìn)度,并及時與顧客交流在維修中的異常信息;
3、進(jìn)行最終修理質(zhì)量檢查交接車輛;向顧客介紹公司提供服務(wù)的服務(wù)能力和服務(wù)項目;
職位要求:
1、男女不限,形象好氣質(zhì)佳,舉止大方得體,性格外向;
2、大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷要求),汽車技術(shù)服務(wù)與營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有駕駛證,能熟練駕駛車輛;
4、有較強的表達(dá)和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識;
5、有一定的談判能力。 -
貸后(北海)
3000-5000元2025-02-14廖先生經(jīng)理處理一下貸后解答,回復(fù),處理等工作
又做過汽車售后的和內(nèi)勤者優(yōu)先考慮
朝九晚六,周末雙休,購買社保 -
汽車售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-02-14郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展,制定全年的售后費用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對應(yīng),客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗,2年以上汽車售后管理經(jīng)驗; 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強的溝通、... -
汽車售后主管
5000-8000元2025-02-11郭勇熙工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作; 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通; 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨; 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位,收集各崗位意見及建議向公司匯報。 職位要求: 1.有前臺主管工作經(jīng)驗1年以上; 2.熟悉汽車維修技能; 3.良好的溝通表達(dá)能力,有親和力; 4.思維清晰,有較強的責(zé)任心與耐心; 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗; 6.具有一定的組織力; 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。 -
汽車售后服務(wù)主管(桂林)
5000-8000元2025-02-11郭勇熙工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作; 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通; 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨; 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位,收集各崗位意見及建議向公司匯報。 職位要求: 1.有前臺主管工作經(jīng)驗1年以上; 2.熟悉汽車維修技能; 3.良好的溝通表達(dá)能力,有親和力; 4.思維清晰,有較強的責(zé)任心與耐心; 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗; 6.具有一定的組織力; 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。 -
售后經(jīng)理
18000-20000元2025-02-09陳小姐崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達(dá)成公司下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團(tuán)隊組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實施; 4.售后培訓(xùn)計劃制定、實施,不斷提升售后人員效能; 5.廠家商務(wù)政策理解及運用,確保廠家傭金最大化獲??; 6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 7.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實施; 任職資格: 1、35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年及以上售后管理工作經(jīng)驗; 3、具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識,熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程; ...
約 7 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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2%2K
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31%3K
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20%4K
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22%5K
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11%6K-8K
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10%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%。