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柳州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州薪酬管理最新招聘,城中區(qū)29條柳南區(qū)20條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專員
3000-5000元2025-02-14372957978@QQ.com【崗位要求】
1:具有同類相關(guān)銷售經(jīng)驗
2:積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主任
3:管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期間戰(zhàn)略合作計劃
4:思維敏捷,具有較強的溝通表達能力及團隊意識
【公司福利】
1、按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險;
2、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;
3、有會計經(jīng)驗的可以培養(yǎng)轉(zhuǎn)崗。
崗位職責(zé):1.負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶,并對潛在客戶進行有效的分類和管理;2.通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;3.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1.20-28歲,普通話清晰流利,善于傾聽;2.學(xué)習(xí)能力強,有良好的服務(wù)意識,善于處理客戶的各種疑問;3.有電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
【薪酬】
基本工資+提成+全勤+工齡+年終獎
工作時間:周一到周五8:30 -12:00 ,14:00 -18:00
周末和法定節(jié)假日正常休息 -
薪酬績效
4000-6000元2025-02-14李女士要求:
1、形象好,品德好,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。
2、3年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗;
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通
和理解能力,處事靈活、有條理;
5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)員工的考勤管理,績效管理;
2、負責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報,社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施;
3、負責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表;
4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。 -
人事專員
3000-5000元2025-02-14梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排;
3、負責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等;
4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程;
6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達能力強;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 -
所長--市政所
10000-15000元2025-02-14朱女士市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè),本行業(yè)工作經(jīng)驗在10年以上,具備中級以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書;2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),細心嚴(yán)謹(jǐn),工作有強烈責(zé)任感;3、團隊意識強,有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理 …… 、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力;4、具有較強的市場意識,具有良好的對外協(xié)調(diào)能力與表達能力;5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理能力;6、一經(jīng)錄用,將提供具有競爭力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間;7、碩士學(xué)歷優(yōu)先 …… 薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。 -
人力資源助理
3000-4000元2025-02-14鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè) -
人事行政助理
3000-6000元2025-02-14梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
人事行政專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-4000元2025-02-14劉仟華工作內(nèi)容: 1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團建活動。 …… 2.行政管理: 文件的上傳下達、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
家具店長
6000-10000元2025-02-14吳琳崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 2、執(zhí)行月銷售目標(biāo)的完成,季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力,整體軟裝概念 …… ,對家具相關(guān)知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力 …… ,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標(biāo)獎勵+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動 -
投資顧問
8000-10000元2025-02-14胡任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先 2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有扎實的經(jīng)濟、金融 …… 薪酬待遇: 1、工資:底薪+業(yè)績提成=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗優(yōu)先)
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
市場業(yè)務(wù)推廣員
6000-11000元2025-02-14招聘招聘1、結(jié)合公司產(chǎn)品對市場銷售進行策劃與推銷; 2、負責(zé)各項市場信息的收集、分析、應(yīng)用; 3、負責(zé)客戶的開發(fā)與管理; 任職要求: 1、年齡24-36歲,全日制本科學(xué)歷; 2、思維敏捷,具有親和力; …… 薪酬福利: 1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬-15萬/年+; 2、薪酬結(jié)構(gòu)為:基薪+質(zhì)量負荷效率+效益+特別獎勵。 3、效益提成、特別獎勵上不封頂。 -
少兒編程老師
4000-8000元2025-02-14覃明芳招聘職位:少兒編程老師 1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費任務(wù); …… 本科計算機相關(guān)專業(yè); 2、具備獨立工作能力和學(xué)習(xí)能力; 3、形象佳,親和力強,有較強的溝通表達能力; 4、耐心,吃苦耐勞,責(zé)任心強,有團隊協(xié)作能力; ?薪資福利: 1、5天8小時工作制, 2、有競爭力的薪酬體系 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14黃女士對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理 …… ,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度 …… 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; -
市政設(shè)計師--市政所
3000-5000元2025-02-14朱女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目中市政專業(yè)設(shè)計工作; 2、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程現(xiàn)場施工管理的要求; 3、根據(jù)施工工藝需和現(xiàn)場管理需求對施工圖紙進行深化 …… 薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)員工一年來工作表現(xiàn)及部門業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州薪酬管理招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西柳螺香食品科技有限公司 的 人事行政專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 職位2025-02-12
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李小姐投遞了 廣西柳螺香食品科技有限公司 的 人事行政專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 職位2025-02-06
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葉先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-01-23
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。