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柳州薪酬績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月柳州薪酬績效經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)20條柳南區(qū)19條,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:56
2025-03-08
黃女士
崗位名稱:人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、大專學(xué)歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強;
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施;
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持;
8、 其他相關(guān)工作。

人事經(jīng)理

6000-9000元
柳州-柳南區(qū) 1人 服裝 法律 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:127
2025-03-08
翁小姐
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示;
2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等;
3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行;
5.有較強的溝通能力,親和力;
工作時間:8:00-17:00
福利待遇:購買五險,月休四天,加班有補貼
崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售
2025-03-08
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實;
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-03-08
莫小姐
人事專員
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:   1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;   4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;   5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。   6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;   7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;   8.建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;   9.進(jìn)行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊...

人事專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:2人 瀏覽:115
2025-03-08
李女士
招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識; ...

人事助理

3000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:63
2025-03-08
韋翠苗
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù) 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù) 5、管理公司人事的檔案 6、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動,會務(wù)安排做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對內(nèi)接待來訪、接電、解答咨詢及傳遞信息工作 8、制定、修改、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-03-08
行政部
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-03-08
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。

人力行政專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 汽車配件 投遞:13人 瀏覽:353
2025-03-08
黃美禎
人事專員
1.員工關(guān)系:人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理 2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理 3.招聘模塊:招聘技能人員 4.行政事務(wù):公章管理,辦公用品采購,印刷品管理 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
2025-03-07
覃承華
崗位職責(zé): 1、完善人力資源各職能模塊的建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負(fù)責(zé)設(shè)計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進(jìn)行績效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負(fù)責(zé)招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責(zé)任心

行政人事專員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:18
2025-03-06
肖慶
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司人事管理; 2、建立和維護員工考勤、薪酬、福利及績效管理體系; 3、審核各部門月度考勤數(shù)據(jù)、績效考評分?jǐn)?shù)等信息,并及時核算工資; 4、組織開展人員招聘、入離職、調(diào)動、晉升等; 5、做好每月社保及個稅的辦理; 6、做好公司行政管理工作:包括但不限于:會議紀(jì)要、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理。 7、做好協(xié)調(diào)各部門之間工作; 8、做好財務(wù)數(shù)據(jù)對接工作; 9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政事務(wù)。 任職要求: 1、年齡28-40歲之間,大專以上學(xué)歷; 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗; 3、有大局觀、感知和洞悉能力強;思維清新,邏...
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售 瀏覽:16
2025-03-06
黃培成
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2025-03-05
任女士
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強的文字處理能力、理解能力。

人事主管

3000-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū) 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 日化 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:481
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-03-03
廖女士
行政
1. 人事專業(yè)畢業(yè),執(zhí)有駕駛C證,熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務(wù),協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理,協(xié)助財務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設(shè)備 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 7.銀行往來賬的核對及整理 8.公司積分組制及執(zhí)行 上班時間:8:20-12:00;14:00-17:40
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-03-02
(一)招聘要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。 (二)工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力管理體系,...
約 75 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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