柳州招聘HR招聘
桂聘提供2025年2月柳州招聘HR最新招聘，柳南區(qū)4條魚峰區(qū)3條，平均工資約為3605元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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勞務(wù)招聘專員（高底薪+高提成，多勞多得）
3000-6000元
2025-02-14
本公司主要為柳州各生產(chǎn)制造業(yè)/密集型用工企業(yè)提供代招/外包/派遣等服務(wù)，招聘部主要招聘各合作項目崗位的員工。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 需會開汽車；
2、有一年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷等）相關(guān)工作經(jīng)驗（有專職招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮）；
3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進）；
4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強，有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。
5、會制作招聘廣告信息，會發(fā)朋友圈，會發(fā)抖音視頻，會給求職者介紹招聘信息。
6、能適應(yīng)外出項目附近開展招聘工作。
【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)了解對接各項目招聘需求情況；
2、對接其他相關(guān)部門同事，跟進各招聘工作節(jié)點（面試、體檢、入職、住宿等）的進度及完成情況；
3、負責(zé)開展招聘工作（發(fā)布、尋訪、溝通、篩選、約面、維護等工作）；
4、各招聘渠道/工具（微信號、視頻號、抖音、網(wǎng)招平臺、招聘會等）的使用，做好信息推廣及人才儲備。
【工作時間】 周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+工齡+提成+獎金（綜合薪資：3000～8500+）
基礎(chǔ)底薪：3000-5000元/月（按個人基礎(chǔ)工作完成情況計發(fā)；根據(jù)個人業(yè)績情況調(diào)薪）。
招聘提成：業(yè)績×10％～50％（按個人產(chǎn)生的招聘服務(wù)費計算業(yè)績）。
基礎(chǔ)福利：五險一金
其他福利：商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……
【工作地點】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號 -
招聘專員
4000-8000元
2025-02-14
張文崗位職責(zé):
1、熟悉招聘崗位信息，通過線上、線下各類資源或渠道，邀約面試，跟進員工入職；
2、維護好員工關(guān)系，不需要外出，不參與面試；
3、要求思維敏捷，應(yīng)變能力強、能完成公司的招聘要求；
4、有銷售或客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗也可培養(yǎng)。
任職資格:
1、20~35歲，男女不限，學(xué)歷不限，性格外向活潑，溝通能力強；
2、工作積極，有上進心，有團隊合作精神。
福利待遇:
底薪+全勤+話補+提成+五險 綜合工資4-8 K 各項福利齊全，發(fā)薪準時，有興趣可直接溝通~
工作時間: 周一至周六:上午9：00-12:00 下午13:30-18：00 中午休息1.5小時，法定節(jié)假日放假
工作地點：火車站附近 -
招聘專員
3000-8000元
2025-02-14
鄧翔崗位職責(zé)：
1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系：負責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理：負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責(zé)會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤：負責(zé)員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業(yè)文化建設(shè)：負責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強的責(zé)任心和上進心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
6000-10000元
2025-02-14
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責(zé)績效的實施和落地，包括績效改進、績效面談等，做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作 …… ，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設(shè)。 …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗，能獨立開展模塊動作; 3)、 -
招聘專員
3000-6000元
2025-02-14
誠聘RPO項目招聘專員（4人） 【崗位要求】 1、年齡20-35歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）； 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗（有人力公司招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮）； …… 3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進）； 【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)掌握項目招聘需求、進度，對接相關(guān)部門完成招聘工作； 2、負責(zé)對候選人進行尋訪 …… 、溝通、篩選、約面等工作； 3、各招聘渠道開發(fā)與維護，并做好人才儲備。 -
人事招聘專員
3000-4000元
2025-02-11
黃永祥崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求； 2、負責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)； 3、負責(zé)日常拓展活動策劃； 4、其他日常事務(wù)； 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀可以放寬到大專； 2、有良好溝通能力 -
招聘專員
6000-8000元
2025-02-10
人力資源部工作職責(zé)一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃，及日常審批和招聘實施。 2、負責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進行初試。 …… （主要負責(zé)平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險。 …… 三、招聘入職管理： 1、負責(zé)新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 …… 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班 -
招聘專員
3000-8000元
2025-02-10
劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:通過58，boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選 合適的人才，確定面試時間對接給經(jīng)理面試。 崗位要求：有boss賬號，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力經(jīng)理（駐點北流）
8000-10000元
2025-02-10
招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā) …… 、維護與管理，并進行招聘效果評估； 5、負責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作； 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃 …… 其他 1、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查 …… 、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
招聘專員
2000-4000元
2025-02-10
王玉梅底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé)： 1.主要負責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負責(zé)公司日常行政管理。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴謹、認真、細致。 …… 3、熟悉人力資源管理各個模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗，有一定親和力，良好的溝通表達能力，做事嚴謹細心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 …… 薪資福利: 1.有競爭力的工資，招聘績效 2.月度同事聚會，季度出游機會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù) -
招聘專員
3000-6000元
2025-02-08
崗位職責(zé)：通過線上及線下平臺為各大工廠招聘合適人才入職。 …… 任職要求：1、有相同崗位工作經(jīng)驗一年以上； 2、性格開朗，有一定的抗壓能力； 3、執(zhí)行力強，能積極認真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作； 4、服從工作安排，吃苦耐勞，接受經(jīng)常性外出開展招聘工作。 -
行政文員
3000元
2025-02-06
吳青澤人力資源部總監(jiān)2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有HR相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有一定的公文寫作能力，能熟練使用word文檔、電子表格、PPT的制作等辦公軟件。 …… 2.負責(zé)會議的組織安排;3.辦公用品的管理;3.負責(zé)人員的招聘。
約 12 個崗位
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柳州招聘HR招聘最新投遞
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柳州招聘招聘工資
￥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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9%2K
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55.2%3K
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16.4%4K
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11.9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專4.5%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.5%，1-3年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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預(yù)包裝食品生產(chǎn)及銷售；貨物進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品技術(shù)的研發(fā);食品生產(chǎn);農(nóng)副產(chǎn)品及預(yù)包裝食品銷售;貨物、技術(shù)進出口業(yè)務(wù);農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖(限分支機構(gòu)經(jīng)營);糧食收購及銷售;大米加工及銷售。
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許可項目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；翻譯服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；停車場服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機動車充電銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；預(yù)包裝食品、糕點、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；道路普通貨物運輸；貨物進出口貿(mào)易；市場推廣；餐飲服務(wù)；餐飲配送。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車維修服務(wù)，汽車保養(yǎng)服務(wù)，車身清潔維護服務(wù)；機動車登記代理，場地租賃，汽車租賃服務(wù)，汽車代駕服務(wù)，城市配送服務(wù)，道路普通貨物運輸，二手車信息咨詢，車輛信息咨詢；汽車飾品、汽車用品、汽車配件、制冷設(shè)備、潤滑油、日用百貨的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：家居用品制造；家居用品銷售；竹制品制造；家具制造；家具銷售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；金屬門窗工程施工；門窗銷售；衛(wèi)生潔具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
