柳州招聘HR招聘
桂聘提供2025年2月柳州招聘HR最新招聘，魚峰區(qū)6條柳南區(qū)4條，平均工資約為3605元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員（急招）
3000-4000元
2025-02-18
崗位職責(zé)：
1、與各部門溝通招聘需求，按需負(fù)責(zé)招聘工作；
2、為公司選擇和拓展更多的招聘人才途徑，及時(shí)發(fā)布招聘廣告；
3、能及時(shí)滿足公司所缺崗位的人才供給，及時(shí)儲(chǔ)備人才；
4、為入職和離職員工提供相關(guān)資料，并辦理相關(guān)手續(xù)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，能及時(shí)到崗，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉《勞動(dòng)合同法》的各項(xiàng)條例；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
招聘專員
3000-4000元
2025-02-18
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘、甄選、面試、背調(diào)等工作；
2、完成總體招聘目標(biāo)，并對(duì)招聘周期、新員工離職率負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員材料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
3、性格開(kāi)朗、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)音表達(dá)能力及溝通能力。 -
招聘專員
3000-6000元
2025-02-18
崗位職責(zé)：通過(guò)線上及線下平臺(tái)為各大工廠招聘合適人才入職。
任職要求：1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 2、性格開(kāi)朗，有一定的抗壓能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作； 4、服從工作安排，吃苦耐勞，接受經(jīng)常性外出開(kāi)展招聘工作。
福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合3500-6000，公司定期舉辦豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 。
休息時(shí)間：月休6天，國(guó)假正常放假。 -
招聘專員
3000-8000元
2025-02-18
劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:通過(guò)58，boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選 合適的人才，確定面試時(shí)間對(duì)接給經(jīng)理面試。 崗位要求：有boss賬號(hào)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
招聘專員
2000-4000元
2025-02-18
王玉梅底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成 任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 …… 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開(kāi)朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 …… 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì)，季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù) -
招聘專員
6000-8000元
2025-02-17
人力資源部工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃，及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試。 …… （主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 三、招聘入職管理： 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 …… 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計(jì)劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班 -
招聘專員
3000-5000元
2025-02-17
韋雪崗位職責(zé)：1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。 -
招聘專員
4000-8000元
2025-02-14
張文崗位職責(zé): 1、熟悉招聘崗位信息，通過(guò)線上、線下各類資源或渠道，邀約面試，跟進(jìn)員工入職； 2、維護(hù)好員工關(guān)系，不需要外出，不參與面試； 3、要求思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)、能完成公司的招聘要求； 4、 -
勞務(wù)招聘專員（高底薪+高提成，多勞多得）
3000-6000元
2025-02-14
本公司主要為柳州各生產(chǎn)制造業(yè)/密集型用工企業(yè)提供代招/外包/派遣等服務(wù)，招聘部主要招聘各合作項(xiàng)目崗位的員工。 …… 【崗位要求】 1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 需會(huì)開(kāi)汽車； 2、有一年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有專職招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）； 3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇 …… 5、會(huì)制作招聘廣告信息，會(huì)發(fā)朋友圈，會(huì)發(fā)抖音視頻，會(huì)給求職者介紹招聘信息。 6、能適應(yīng)外出項(xiàng)目附近開(kāi)展招聘工作。 …… 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)了解對(duì)接各項(xiàng)目招聘需求情況； 2、對(duì)接其他相關(guān)部門同事，跟進(jìn)各招聘工作節(jié)點(diǎn)（面試、體檢、入職、住宿等）的進(jìn)度及完成情況； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作（發(fā)布、尋訪、溝通、篩選、約面、 …… 招聘提成：業(yè)績(jī)×10％～50％（按個(gè)人產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)計(jì)算業(yè)績(jī)）。 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金 其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建…… 【工作地點(diǎn)】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號(hào) -
招聘專員
3000-5000元
2025-02-14
韋柳萍有招聘、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)不要 崗位內(nèi)容： 1、考勤統(tǒng)計(jì)，表格統(tǒng)計(jì)； 2、招聘、入職的管理； 3、后勤管理，客戶維護(hù)； 4、完成總經(jīng)理的安排。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
6000-10000元
2025-02-14
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗(yàn)：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)和建議; 3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作 …… ，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。 …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展模塊動(dòng)作; 3)、 -
招聘專員
3000-8000元
2025-02-14
鄧翔崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 -
招聘專員
3000-6000元
2025-02-14
誠(chéng)聘RPO項(xiàng)目招聘專員（4人） 【崗位要求】 1、年齡20-35歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）； 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）； …… 3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)）； 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目招聘需求、進(jìn)度，對(duì)接相關(guān)部門完成招聘工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行尋訪 …… 、溝通、篩選、約面等工作； 3、各招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并做好人才儲(chǔ)備。 -
人事招聘專員
3000-4000元
2025-02-11
黃永祥崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃； 4、其他日常事務(wù)； 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀可以放寬到大專； 2、有良好溝通能力 -
人力經(jīng)理（駐點(diǎn)北流）
8000-10000元
2025-02-10
招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布，進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā) …… 、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作； 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查 …… 、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州招聘HR招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西志程機(jī)械制造有限公司 的 招聘專員 職位2025-02-08 -
韋小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 招聘專員 職位2025-02-08 -
李小姐投遞了 廣西芒啟汽車零部件制造有限公司 的 招聘專員 職位2025-02-06
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柳州招聘招聘工資
￥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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9%2K
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55.2%3K
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16.4%4K
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11.9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專4.5%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%，1-3年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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教育咨詢服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營(yíng)（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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方便食品加工、銷售；農(nóng)產(chǎn)品、糧油、禽畜產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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預(yù)包裝食品生產(chǎn)及銷售；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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食品技術(shù)的研發(fā);食品生產(chǎn);農(nóng)副產(chǎn)品及預(yù)包裝食品銷售;貨物、技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù);農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng));糧食收購(gòu)及銷售;大米加工及銷售。
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一般項(xiàng)目：傳動(dòng)件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；預(yù)包裝食品、糕點(diǎn)、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；道路普通貨物運(yùn)輸；貨物進(jìn)出口貿(mào)易；市場(chǎng)推廣；餐飲服務(wù)；餐飲配送。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：家居用品制造；家居用品銷售；竹制品制造；家具制造；家具銷售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；金屬門窗工程施工；門窗銷售；衛(wèi)生潔具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
