職位描述

1、食堂招聘廚師長(zhǎng)1名,工資4000-4500+提成,
2、燒鹵師傅1名,3000-3500+提成,
3、大鍋菜師傅2名,3000+3500+提成,
4、洗碗工數(shù)名1700+提成,
5、工資看個(gè)人能力,享受?chē)?guó)家節(jié)假日
6、工作地點(diǎn)在柳州市沙塘鎮(zhèn)廣西科技師范學(xué)院

公司簡(jiǎn)介

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???????????????????????廣西新恒信勞務(wù)有限公司

??????????????????????????????簡(jiǎn)??介

????一、公司概況

????廣西新恒信勞務(wù)有限公司,成立于2007年4月19日,注冊(cè)資金500萬(wàn)元人民幣,是政府認(rèn)定的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之一,是經(jīng)南寧市工商行政管理局注冊(cè),自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),南寧市人力資源和社會(huì)保障局審批的勞務(wù)派遣企業(yè),是廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。

????經(jīng)營(yíng)范圍:人力資源管理咨詢服務(wù)、從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、物業(yè)管理、通信技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、電腦、電子產(chǎn)品、通信設(shè)備配件的銷售及維修、軟件開(kāi)發(fā)及銷售等。

????我公司成立至今,力求幫助用工單位合法用工、排憂解難,免除勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,為勞動(dòng)者提供就業(yè)援助,促進(jìn)人才合理流動(dòng),優(yōu)化配置人才資源。目前總公司設(shè)在廣西的首府南寧市,各地市設(shè)立有分支機(jī)構(gòu),經(jīng)過(guò)新恒信團(tuán)隊(duì)多年的努力,已為區(qū)內(nèi)外多家金融、通信、廠礦、季節(jié)性用工單位、以及企事業(yè)單位提供物業(yè)管理、勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞務(wù)承包、社保代理服務(wù)。

????二、企業(yè)文化、服務(wù)理念、管理模式及發(fā)展目標(biāo)

????1、企業(yè)文化:“努力把我們企業(yè)的服務(wù)工作做到最好,大家都是這最好中的一員”。

????2、服務(wù)理念:“用心用力用真情、做實(shí)做精做到位”,在日常工作實(shí)踐中不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我,力求管理一流、服務(wù)一流、員工素質(zhì)一流、社會(huì)效益一流。

????3、管理模式:運(yùn)用三個(gè)手段、建設(shè)三大品質(zhì)工程、實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)要求。

“三個(gè)手段”:專業(yè)化人才;規(guī)范化管理;精細(xì)化服務(wù)。

“三大品質(zhì)”:人才品質(zhì);管理品質(zhì);服務(wù)品質(zhì)。

“三項(xiàng)要求”:工作無(wú)差錯(cuò);管理無(wú)死角;服務(wù)無(wú)挑剔。

????4、發(fā)展目標(biāo):內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑品牌。

????三、企業(yè)感言

????1、誠(chéng)信服務(wù)是基礎(chǔ),感動(dòng)服務(wù)是追求。

????2、用心追求感動(dòng),用情營(yíng)造溫馨。

????3、服務(wù)是產(chǎn)品,員工是根本,文化是靈魂。

????4、高品質(zhì)為企業(yè)代言,品牌的核心是品質(zhì)。

????5、精湛的業(yè)務(wù),優(yōu)質(zhì)的服務(wù),合理的價(jià)格,真誠(chéng)的合作。???

????6、珍惜每一次機(jī)遇,做好每一個(gè)項(xiàng)目,滿意每一位客戶。

????7、也許不會(huì)令您最滿意,我們一定做得最用心。

????8、打造服務(wù)品牌,誠(chéng)信鑄就雙贏。

????9、責(zé)任為重,誠(chéng)信為本,科學(xué)管理,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

????10、接一個(gè)項(xiàng)目,創(chuàng)一片天地,樹(shù)一個(gè)品牌。

上班地點(diǎn)

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2024-11-16
廖華
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(1)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù),協(xié)助餐飲部經(jīng)理搞好中廚各崗點(diǎn)的管理工作。? (2)嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度,保證食品安全,防止食物交叉污染,杜絕發(fā)生食物中毒事故。? (3)制定廚房各崗位的操作規(guī)程及崗位職責(zé)。? (4)熟悉和掌握貨源,制定餐料的訂購(gòu)計(jì)劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,經(jīng)常檢查餐料的庫(kù)存情況,防止變質(zhì)和短缺。? (5)掌握每天餐飲部接待情況,合理安排人力及技術(shù)力量,統(tǒng)籌各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,到現(xiàn)場(chǎng)指揮、督促檢查落實(shí)崗位責(zé)任制。? (6)合理使用原材料,控制菜式的出品、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,降低成本。? (7)根據(jù)不同的季節(jié)和重大節(jié)日,推出時(shí)令新菜式,增加花式品種,努力鉆研推陳出新增強(qiáng)菜式的變化,以促進(jìn)銷售。? (8)聽(tīng)取客人意見(jiàn),了解銷售情況,不斷改進(jìn)和提高食品質(zhì)量。根據(jù)餐廳的特點(diǎn)和大多數(shù)客人的飲食習(xí)慣,制訂菜單和菜譜。 (9)定期培訓(xùn)廚師的業(yè)務(wù)技術(shù),組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 (10)掌握廚房設(shè)備、設(shè)施、用具的使用情況,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。? (11)服從酒店管理,并嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。? (12)配合廳面服務(wù)做到每日菜品估清,不漏點(diǎn)、不積壓。
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廣西新恒信勞務(wù)有限公司來(lái)賓分公司
所在行業(yè) 電子/管理咨詢/人力資源
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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