職位描述
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.有大型制造業(yè)公司HR全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備至少兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.工作地點(diǎn):前期在廣西貴港,后續(xù)常駐廣西桂林。
崗位職責(zé):
1.了解所支持研發(fā)部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;
2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。
公司簡(jiǎn)介
東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司成立于2014年12月09日,注冊(cè)地位于東莞市黃江鎮(zhèn)裕元工業(yè)區(qū)裕元三路一號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍包括研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售:手機(jī)、電腦部件及精密金屬配件、新型電子元器件(片式元器件、敏感元器件、頻率控制與選擇元件、混合集成電路)、切削工具、模具與數(shù)控設(shè)備、汽車(chē)零配件(不含發(fā)動(dòng)機(jī))、塑膠制品;金屬元件加工及表面處理;包裝裝潢印刷品、其他印刷品印刷;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售:第二類(lèi)醫(yī)療器械(醫(yī)用口罩);研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售:勞保用品、日用口罩(非醫(yī)用)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司對(duì)外投資3家公司,具有1處分支機(jī)構(gòu)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門(mén)診有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門(mén)內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-12-14
-
人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程,對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利2024-12-14吳女士
-
人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州金空間裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、按照崗位要求招聘人員 2、管理招聘網(wǎng)站 3、辦理入職/離職手續(xù) 4、合同管理 5、新員工培訓(xùn) 崗位要求: 1、大專(zhuān)畢業(yè) 2、有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+績(jī)效+帶薪休假+節(jié)假日補(bǔ)休2024-12-14廖女士
-
人事主管4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州市今日電訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2024-12-14楊小姐
-
人事經(jīng)理5000-9000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見(jiàn)2024-12-14李竹芯
-
人力專(zhuān)員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州浩客科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2024-12-14石女士
-
人事助理3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州卷味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開(kāi),包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等; 2.員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表; 4.公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表; 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 任職要求: 1.接觸過(guò)電商行業(yè),對(duì)電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類(lèi)辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見(jiàn); 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。2024-12-14
-
人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2024-12-14林*佳
-
人力資源主管經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西善元食品有限公司原材料和加工人力資源經(jīng)理是人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下: 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。 6.進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì); 10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。2024-12-14莫小姐人事專(zhuān)員
-
2024-12-14梁韋微
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專(zhuān)員/主管人資專(zhuān)員/主管社保經(jīng)理區(qū)域人事經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理
- 東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 10年(2014年12月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
NPI經(jīng)理
¥20000-30000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) -
主管
¥8000-11000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) -
組裝生產(chǎn)組長(zhǎng)
¥6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)