職位描述

1、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)管理工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司年度職工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，做好相關(guān)記錄檔案管理；
2、負(fù)責(zé)公司在建產(chǎn)品交付培訓(xùn)工作，根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定客戶(hù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，并做好相關(guān)后勤保障工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工各類(lèi)持證管理，根據(jù)公司生產(chǎn)需要，組織開(kāi)展取證培訓(xùn)、復(fù)審等工作，確保證件有效；
4、負(fù)責(zé)公司員工休假管理，按照公司規(guī)章制度管理、審批各類(lèi)休假，并做好臺(tái)賬記錄；
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介




 
       中船西江造船有限公司原名國(guó)營(yíng)西江造船廠(chǎng)，是中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司的造船子公司。

公司地處廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)。公司始建于1965年，占地37萬(wàn)平方米，現(xiàn)有職工1100多人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員382人，擁有固定資產(chǎn)1.6億元，有配套齊全的各式生產(chǎn)設(shè)備1400多臺(tái)套，具有整套先進(jìn)的造船檢驗(yàn)和焊接檢驗(yàn)設(shè)備。全 公司有以造船為主的造船工程部（鋁合金船）、鋼結(jié)構(gòu)工程部（鋼船）、機(jī)電工程部、機(jī)械部四個(gè)專(zhuān)業(yè)工程部,以及非船舶產(chǎn)品的西江環(huán)保設(shè)備工程公司，并配套有焊接實(shí)驗(yàn)室、理化室、計(jì)量室等部門(mén)。

       公司目前主要產(chǎn)品有中小型軍用艦艇和運(yùn)輸、交通、旅游、工程等船舶產(chǎn)品以及大型鋼結(jié)構(gòu)件，一、二類(lèi)壓力容器，環(huán)保除塵裝置等。建廠(chǎng)四十年來(lái)，公司共建造了各類(lèi)船舶700多艘，多艘船舶出口七個(gè)國(guó)家，產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)得到用戶(hù)好評(píng)。

       公司始終貫徹執(zhí)行“誠(chéng)信為本，顧客至上；精益求精，爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)”的質(zhì)量方針，有14個(gè)產(chǎn)品獲得省、部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)和國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)，1998年9月通過(guò)了中國(guó)新時(shí)代質(zhì)量體系認(rèn)證中心的現(xiàn)場(chǎng)審核，獲得GB/T19002質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)，2003年11月，通過(guò)ISO2000質(zhì)量體系認(rèn)證。

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1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理，生產(chǎn)車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)組織與實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 工作地點(diǎn)：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
2025-03-13
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2025-03-13
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機(jī)械/設(shè)備/重工
1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)，能獨(dú)立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng)； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買(mǎi)、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點(diǎn):在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
2025-03-13
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計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）
1.負(fù)責(zé)人員招聘； 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)（含五險(xiǎn)一金處理）； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)； 要求： 1.至少1年以上汽配廠(chǎng)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2025-03-13
梁女士
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1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-03-12
李勇
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人力行政專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu)，分配； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-03-12
翁小姐
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并落地文化活動(dòng)、員工關(guān)懷方案、價(jià)值觀宣導(dǎo)等。 2.參與公司制度體系的建立與優(yōu)化，包括制度起草、修訂及執(zhí)行跟蹤。 3.統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳渠道運(yùn)營(yíng)，撰寫(xiě)企業(yè)文化相關(guān)文案及制度文件。 4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目。 5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的文字功底，能獨(dú)立完成制度文件/活動(dòng)方案/宣傳文案撰寫(xiě)。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門(mén)推動(dòng)力。 4、對(duì)組織文化建設(shè)有熱情，具有活動(dòng)策劃或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-03-12
鄧翔
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé)： 1.建立公司人才庫(kù)； 2.開(kāi)拓招聘渠道，提高招聘效率； 3.簡(jiǎn)歷的篩選、初面，及招聘情況的統(tǒng)計(jì)及分析。 崗位要求： 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，1-2年以上通過(guò)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公軟件。 2、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致，有責(zé)任心。
2025-03-12
徐女士
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5000-7000元
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1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。
2025-03-12
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