智家工程師

職位描述： 1、具有化學(xué)相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)位，熟悉各種鍍種的電鍍方法的工藝與技術(shù)，特別是有復(fù)合鍍經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)功底和動(dòng)手能力；具有很強(qiáng)的邏輯分析能力和敏銳的實(shí)驗(yàn)觀察能力；能夠嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、認(rèn)真的開展研究工作； 3、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、學(xué)術(shù)背景良好，具備發(fā)展?jié)摿?；有望培養(yǎng)成學(xué)術(shù)骨干、關(guān)鍵工藝負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員； 5、電鍍添加劑產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)儀器有使用經(jīng)歷者者優(yōu)先。 任職要求： 1、電鍍以及化學(xué)鍍添加劑配方分析工作； 2、電鍍以及化學(xué)鍍添加劑配方開發(fā)工作； 3、對(duì)客戶技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行； 2.組織檢查本公司的安全狀況，及時(shí)排查各類消防、安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取有效改善措施，維護(hù)好各類安全臺(tái)賬； 3.督促公司員工嚴(yán)格遵守各種安全、消防規(guī)章制度和操作規(guī)程； 4.組織開展各類應(yīng)急預(yù)案的演練，定期組織開展安全培訓(xùn)，指導(dǎo)和督促相關(guān)安全工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.為人正直，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性； 3.具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，能獨(dú)立處理一般的突發(fā)性事件； 4.熟悉消防安全培訓(xùn)，火災(zāi)預(yù)防、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié)； 5.持安全管理相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備（給排水、空調(diào)、電梯、消防、等）的維護(hù)維修、巡查和指導(dǎo)施工； 2.負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理等工作； 3.協(xié)調(diào)廠務(wù)的基礎(chǔ)項(xiàng)目規(guī)劃，建設(shè)、竣工驗(yàn)收等工作； 4.負(fù)責(zé)基建資料的收集，整理和歸檔工作； 5.負(fù)責(zé)廠內(nèi)工程改造、設(shè)施設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評(píng)審； 6.制定基建類的年度、報(bào)度檢修計(jì)劃，包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算、工作內(nèi)容、物品申購計(jì)劃、能源管理措施、工程計(jì)劃以及安全、保養(yǎng)管理工作； 7.制定安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，指揮屬下員工解決各種突發(fā)事件，妥善處理善后事宜； 8.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1.本科學(xué)歷，工程管理類專業(yè)； 2.能為各種廠房維修進(jìn)行評(píng)估； 3.具有與外部單位協(xié)調(diào)溝通能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與應(yīng)對(duì)能力 。 4.具有團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉供應(yīng)商制程管理要求及控制內(nèi)容，包括了解： a) 汽車審核過程方法，包括基于風(fēng)險(xiǎn)的思維； b) ISO9001和IATF16949中適用的與審核范圍有關(guān)的要求； c) 適用的待審核制造過程，包括PFMEA和控制計(jì)劃 d) 與審核范圍有關(guān)的適用的核心工具要求； e) 如何計(jì)劃審核、實(shí)施審核、審核報(bào)告以及關(guān)閉審核發(fā)現(xiàn)。 2、制程品質(zhì)異常的確認(rèn)分析及處理 3、來料異常供應(yīng)商輔導(dǎo)改善及效果追蹤確認(rèn) 3、供應(yīng)商的定期及異常稽核的執(zhí)行 4、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作 5、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比，對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤 6、供方PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序?qū)嵤┘百Y料審核 7、參與供應(yīng)商選擇與供應(yīng)商淘汰決策

1、有獨(dú)立制作完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及強(qiáng)烈的解決問題的意愿; 4、有虛幻4/5引擎操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì)，產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求； 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù)； 【任職要求】 1、20-35歲，計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備路由器，交換機(jī)，無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先； 4、適應(yīng)出差工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào)； 5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干：5000-8000元/月 努力干：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月 拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等； 4、獎(jiǎng)金豐厚（日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等； 5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對(duì)好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。 【上班時(shí)間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、能熟練運(yùn)用三維設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件開展參數(shù)化建模； 2、運(yùn)用車身主斷面的設(shè)計(jì)流程及車身結(jié)構(gòu)，能夠繪制及識(shí)別車身的部分主斷面； 3、能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供問題可行性解決方案； 崗位要求： 任職資格： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：汽車相關(guān)專業(yè)（汽車工程、機(jī)械制造等） 3、熟悉車身相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；熟悉公司整車研發(fā)流程、大日程的相關(guān)內(nèi)容； 4、熟悉零部件專業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)流程。

1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫，完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布； 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤，確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)交付物； 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識(shí)庫建設(shè)； 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備，技術(shù)破黑，政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào)，論文和專利挖掘等； 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫； 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。

崗位職責(zé)： 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求； 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作； 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用； 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求： 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件； 2、3年級(jí)以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。