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羅城it經理招聘

共找到 13條 羅城 it經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
潘常球
有工作經驗者優(yōu)先,其中至少有一年的管理崗位經驗,熟悉餐廳的各項業(yè)務流程,具備良好的溝通技巧,能夠與員工、顧客進行有效溝通。工資面談,月休四天,包吃包住。
2024-11-19
陳業(yè)春
崗位職責:
工作內容:
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規(guī);
3、處理員工關系,維護良好的工作氛圍。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識和技能;
2、能夠獨立完成人力資源相關工作,具有較強的溝通和協(xié)調能力;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問題。
2024-11-19
韋麗燕
負責處理廚房的日常事務;
2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;
3、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任。
任職資格:
1、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;
2、為人謙和、能吃苦;
3、有經驗者優(yōu)先;20到40

保安

3000-4000元
2024-11-19
陳業(yè)春
安保部:安保經理/安保主管/安保員 45歲以下,吃苦耐勞,服從安排,做事有責任心,積極主動,服務意識良好,退役軍人優(yōu)先
2024-11-19
程萬里
1.門店瓷磚銷售,工地帶單銷售 2.維護客戶,工地進展對接 3.客戶結賬催款
2024-11-19
陳業(yè)春
待遇:3500-10000 完成上級交代的任務
2024-11-14
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經理經驗1-2年; 2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 二、工作內容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育,經常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量,加強現場督導管理,及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量; 6、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,...
2024-11-14
1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: 1、要求有酒店...
2024-11-14
餐飲部經理: 1、具有中等職業(yè)技術學校以上學歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以 上。 2、年齡45歲以下。 3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經驗。
2024-11-14
薪酬待遇:底薪3600元+提成 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責: 1.接受前廳部經理的指令,協(xié)助經理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務; 2.控制房態(tài),達到收益最大化
2024-11-14
2、協(xié)助餐廳經理召開班前例會,負責本班組服務員的工作任務分配,檢查當班服務員工作著裝及個人儀態(tài)儀表;告知當日特色、急推菜品;布置工作任務;跟進未辦事務及進度。
2024-11-11
唐同武
任職資格: 1、男女不限,年齡18-45歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵
2024-11-11
廖廣凌
1、能獨立負責工程的招標工作,編制招標文件,項目的接洽,招標,簽訂合同及歸檔等事宜。 2、完成上級領導交代的其他任務。
約 13 個崗位

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