南寧職場問答
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成功入職南寧一家公司后,沒人管也不分配活,該怎么辦?
13*******42 2021-06-07 3個回答 196人關(guān)注
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13*******24 2021-06-07準時參加部門的會議,公司會議是最能了解公司現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)的渠道,一般能夠提到會議的問題都是比較重要又有針對性的問題代表,記錄相關(guān)的問題原因、處理方式及預防措施,雖然現(xiàn)在不懂但這是很好的一課,可以作為今后自己工作的一個指導和范本。還要學會總結(jié),每天把自己的工作內(nèi)容記錄,把公司內(nèi)出現(xiàn)的問題和解決的問題也記錄下來,作為知識經(jīng)驗儲備起來。從老員工的工作方式和方法中學習,不懂的地方及時記錄,等到合適的時候匯總請教老員工。
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13*******53 2021-06-07在學習的同時要注意觀察,公司的老員工一般在忙的時候是不會搭理你的,畢竟每個人手頭都有工作,更不可能剛開始就把工作交給你去做,如果出現(xiàn)問題就都要挨罵。這時你就需要做一些力所能及的事,打掃衛(wèi)生、端茶倒水、送送文件等其他雜務,一是可以獲得老員工的贊賞,二又可以樹立一個好的形象,還可以讓很多老員工認識你方便以后的工作。
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13*******93 2021-06-07
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入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試時候的工作不匹配,你會怎么辦??? 剛?cè)肼? 南寧一公司
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