南寧餐廳管理招聘
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南寧 餐廳管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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樓面經理
5100-12000元1小時內胡總1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力
工作時間:13:30—21:30 -
家裝外拓市場部經理
10000-12000元10小時前許女士招聘專員一、福利待遇
1)薪資:基本工資+級別工資+績效+補貼(餐補、交通補)+提成
2)福利:五險+帶薪培訓+節(jié)假日福利
3)氛圍超好、員工內部活動(聚餐、郊游、團建運動會等,還有豐厚禮品發(fā)放等)
4)公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活!
二、崗位內容
1) 負責管理南寧家裝市場調研,完成公司制定的年度業(yè)績目標;
2)進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù);
3) 負責業(yè)務團隊的建設管理,對團隊成員的業(yè)績負責;
4)根據(jù)公司各個階段下達的業(yè)績方案,執(zhí)行市場部各個階段業(yè)績計劃,完成業(yè)績指標的跟進;
5)外聯(lián)、電銷、網(wǎng)絡業(yè)務現(xiàn)場管理,根據(jù)公司各重大營銷節(jié)點,組織相應推盤活動;
6)負責整合客戶資源,作好客戶關系管理,確保公司在當?shù)刂绕放频奶嵘?br /> 四、任職要求
1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作2年以上;
2)具備扎實的業(yè)務經驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結;
3)具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
五、工作時間
上午9:00~12:00 下午14:00~18:00 -
市場團隊營銷主管經理
6000-12000元10小時前許女士招聘專員一、福利待遇
1)薪資:基本工資+級別工資+績效+補貼(餐補、交通補)+提成
2)福利:五險+帶薪培訓+節(jié)假日福利
3)氛圍超好、員工內部活動(聚餐、郊游、團建運動會等,還有豐厚禮品發(fā)放等)
4)公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活!
二、崗位內容
1) 負責管理南寧家裝市場調研,完成公司制定的年度業(yè)績目標;
2)進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù);
3) 負責業(yè)務團隊的建設管理,對團隊成員的業(yè)績負責;
4)根據(jù)公司各個階段下達的業(yè)績方案,執(zhí)行市場部各個階段業(yè)績計劃,完成業(yè)績指標的跟進;
5)外聯(lián)、電銷、網(wǎng)絡業(yè)務現(xiàn)場管理,根據(jù)公司各重大營銷節(jié)點,組織相應推盤活動;
6)負責整合客戶資源,作好客戶關系管理,確保公司在當?shù)刂绕放频奶嵘?br /> 四、任職要求
1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作2年以上;
2)具備扎實的業(yè)務經驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結;
3)具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
五、工作時間
上午9:00~12:00 下午14:00~18:00 -
餐廳主管
4000-5000元10小時前施女士崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
餐廳經理
4000-6000元10小時前施女士崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
財務經理
6000-8000元2024-11-23李女士成本費用預算和成本標準;審核財務報表,提交財務管理工作報告,通過數(shù)據(jù)分析為公司提供合理化建議,降低成本、增收節(jié)支、提高效益; 4、負責資金、資產的管理工作,監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,管理與銀行及其他機構的關系 …… 任職資格: 1、全日制專科及以上學歷,財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè); 5年以上同等崗位經驗;熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、精通相關財稅法律法規(guī); 2、較強的成本管理、風險控制和財務分析、 …… 具備一定的內外溝通協(xié)調能力,具備帶領財務團隊的管理經驗; 工作時間:9:30--18:00 周末雙休 薪資:6000—8000元/月 福利:五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、全勤獎、節(jié)日禮金、獎勵旅游、員工公寓、員工餐廳 -
食堂主廚
4000-5000元2024-11-23工作職責: 1、負責食堂主廚的幫廚工作; 2、負責廚房的運作管理; 3、負責制定廚房的各項工作計劃; 4、負責對廚房工作的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… ,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 任職資格: 1、3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經驗; 2、能獨立擔當飯?zhí)萌粘9芾砉ぷ鳎y(tǒng)籌廚房、食堂餐廳運作(員工餐、高層管理餐 …… 、客人餐) ----接待餐 3、能熟練制定食譜,合理搭配營養(yǎng)及調整口味,做好成本核算并監(jiān)督出品質量; 4、能熟練開展食品安全衛(wèi)生及規(guī)范管理及培訓工作并保證就餐環(huán)境衛(wèi)生和服務質量; 5、具有良好的組織 -
市場開發(fā)、拓展業(yè)務線條負責人(餐飲業(yè)務)
11000-12000元2024-11-22【崗位職責】 1.負責食堂業(yè)務拓展、洽談及承接:根據(jù)公司業(yè)務拓展計劃,在區(qū)域范圍內拓展、承接企事業(yè)單位食堂運營服務業(yè)務; 2.負責餐廳新店開發(fā):根據(jù)市場需求及公司發(fā)展進程,拓展符合直營店要求的新門店 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗 -
食堂、餐廳運營管理業(yè)務線條負責人
10000-11000元2024-11-22【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃,執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成; 2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系 …… ,提升組織效能,確保運營管理產出符合公司標準; 3.通過切實有效的方式,在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。 …… 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設,營造符合公司核心價值觀的工作氛圍; 5.負責門店經營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關注經營效益、標準和流程的實施情況 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經驗;45歲(含 …… 熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,精通門店籌建及日常經營管理知識,具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經驗;對門店管理有豐富經驗和較好的資源整合能力 -
食堂、餐廳運營管理業(yè)務專員
6000-7000元2024-11-22崗位職責】 1.協(xié)助公司各項運營制度和市場制度政策在市場的有效落實,追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運營經理制定業(yè)務指標計劃,并監(jiān)督跟進業(yè)務指標達成; 3.負責制定門店督導計劃與流程,對門店進行日常運營管理與檢查指導 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運營管理相關工作經驗,有新店開發(fā)經驗,對選址、裝修、員工培訓有一定經驗者優(yōu)先,40歲 -
今邕燒烤店長(夜班)
7000-8000元2024-11-22王女士崗位職責: 1、需獨立帶店,做好門店每日、每月的運營安排,保證門店的營業(yè)目標有效達成; 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施; …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作; 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性 …… 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位管理工作經驗,熟悉餐廳管理和服務方面的知識; 2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚撸?4、 -
市場開發(fā)、拓展業(yè)務主管(餐飲業(yè)務)
8000-9000元2024-11-22【崗位職責】 1.負責跟進食堂、餐廳項目業(yè)務聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作; 2.參與制定業(yè)務指標計劃,并落地實施確保業(yè)務指標達成; 3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關工作,包含但不限于市場調研、選址考察 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有5年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗 -
管事部經理
6000-8000元2024-11-22宋先生2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負責與采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 -
負責指導飯?zhí)贸銎焚|量把控、菜品更新,對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關廚師經驗8年以上,有星級酒店或大型餐廳工作經驗優(yōu)先考慮; 2、工作責任心強、精力充沛,有團隊合作精神; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料 …… ,對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。
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店長
5000-7000元2024-11-22張耀千工作職責: 1、根據(jù)公司制度標準,負責餐廳日常經營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全負責,分析相關kpi達成狀況,并能根據(jù)問題進行培訓及改善; 3 …… 、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質; 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力,并有強烈的責任心. …… 福利: 團建活動 生日帶薪假 內部技能和管理培訓 有機會成為公司合伙人 -
餐飲服務員
3000-4000元2024-11-22崗位職責: 1、負責客人來訪接待、引領及服務工作; 2、負責餐廳日常物資的管理及維護; 3、負責公司餐廳活動的籌劃、組織及執(zhí)行工作; 4、負責餐廳清潔衛(wèi)生工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 -
今邕燒烤店長
6000-8000元2024-11-22王女士調動團隊的積極性,帶領團隊完成各項指標任務,保證營業(yè)目標有效達成; 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應對各類檢查工作; 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位,熟悉餐廳管理和服務方面的知識 …… ; 2、有較強的標準化和流程化管理驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有較強目標感,有良好的團隊合作精神,能夠帶領團隊達成目標; 4、22-35歲,能接受南寧市區(qū)內調動,工作踏實,有責任心。 -
學校食堂總監(jiān)
8000-12000元2024-11-22李老師崗位職責: 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運營; 2.負責食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度 …… ,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負責指導飯?zhí)贸銎焚|量把控,菜品更新,對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任,確保食品的質量符合標準; 5.根據(jù)食堂運營情況,培訓及管理員工,對員工進行績效管理,激勵員工積極工作 …… ; 6.負責食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關廚師經驗10年以上,并有管理崗工作經驗3年以上; 2、工作責任心強、精力充沛 …… ,有團隊合作精神; 3、擁有較高的烹飪技術,了解食堂管理知識,有星級酒店或大型餐廳工作經驗優(yōu)先考慮。 -
高薪國際旅游粵語客服+雙休
5000-6000元2024-11-21黎經理舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?、質檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 ? -
英語專員【高薪月休8天】
5000-6000元2024-11-21黎經理舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤枴①|檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
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5387
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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10.4%3K
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24.5%4K
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27.4%5K
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26.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.3%
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高中1.9%
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大專3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,高中占1.9%,大專占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗95.3%
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1-3年4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.3%,1-3年占4.7%。