1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧管理招聘
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南寧 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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數(shù)據(jù)線耳機(jī)/長白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22劉主管人事經(jīng)理一:小時工待遇
1、長白班18元一小時,兩班倒20元一小時。
2、每月有:260個工時左右。
3、月收入:5500元―6500元一月。
4、短期工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達(dá)9000元。
二:正式工待遇
1、正式工:6500元―8000元/月,五險一金
2、每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。
3、底2350元,加班費(fèi)按勞動法算,平時加班23.5元一小時,周末加班28.6元一小時(5天8小時之外算加班),自愿選擇加班,加班時間為18:00-20:00。
4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎400元-600元,全勤獎,生產(chǎn)獎等等。
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、QC 、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉管、設(shè)備維修、CNC等崗位
2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。
-四-:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
五:招工要求
1、不限
2、必須持本人真實有效。
3、無需工作經(jīng)驗。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班
5、招聘年齡在16-42歲之間
六:免費(fèi)食宿(包吃包住)
1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐
3、免費(fèi)提供住宿、3-5人一間,房間大,外宿補(bǔ)貼300元。
4、宿舍配備免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
5、帶行李優(yōu)先安排住宿 -
自動化設(shè)備調(diào)試員
7100-8000元2024-11-22黃女士人事一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè):
2、實習(xí)生、應(yīng)屆生
3、年齡:20-28
三、薪資福利:
1、(底薪一般在4000—6000左右),加班另算。綜合工資6000-7000.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金
3、包吃住
4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
5、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
7、晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會
8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
焊接QC1
6000-7000元2024-11-22人力資源部韋部長崗位職責(zé):
1、履行一級QC職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)經(jīng)驗反饋及防造假管理。
3、負(fù)責(zé)班組質(zhì)量管理工作及質(zhì)量考核工作。
4、協(xié)助開展技術(shù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量管理工作。
6、參加設(shè)備材料的檢查和驗收工作。
7、負(fù)責(zé)設(shè)計變更執(zhí)行和關(guān)閉過程中的質(zhì)量檢查驗證。
8、負(fù)責(zé)不符合項管理。
9、組織開展土建專業(yè)質(zhì)量會議。
10、負(fù)責(zé)強(qiáng)條執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查記錄的編制和歸檔。
12、在工作中開展防造假檢查及經(jīng)驗反饋的措施實施。
13、完成項目部安排的其他工作。
任職要求:大專以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗,需持有質(zhì)檢員證 -
風(fēng)電工程專業(yè)監(jiān)理工程師
6000-7000元2024-11-222、有中級職稱、助理工程師資格證,及有風(fēng)電、光伏、送輸出電力、項目安全相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,及相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 -
培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2024-11-22熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務(wù)等板塊運(yùn)營模式; 4、具有遠(yuǎn)瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務(wù)開發(fā)和改進(jìn)意見; 5、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營管理思路以及實際落地經(jīng)驗 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理6000包食宿
5000-6000元2024-11-22周*理1.工作內(nèi)容: 前臺管理及內(nèi)務(wù)、人員培訓(xùn)、日常經(jīng)營、OTA管理與維護(hù)、滿意度投訴處理、查房衛(wèi)生管理、酒店各項工作執(zhí)行落地。 -
品牌策劃
5000-6000元2024-11-22人資部包括但不限于各類圍擋管理、項目及商戶的招牌管理、項目清潔衛(wèi)生監(jiān)督、項目及商戶的亮化管理、項目及商戶的各類宣傳物料的管理; 4、項目公共資源的各類活動的執(zhí)行、或者第三方落地對接(廣場、宴會廳、會議室、藝術(shù)館 -
品牌策劃執(zhí)行
5000-6000元2024-11-22人資部包括但不限于各類圍擋管理、項目及商戶的招牌管理、項目清潔衛(wèi)生監(jiān)督、項目及商戶的亮化管理、項目及商戶的各類宣傳物料的管理; 4、項目公共資源的各類活動的執(zhí)行、或者第三方落地對接(廣場、宴會廳、會議室、藝術(shù)館 -
水電維修主管(五險5-6K)南寧虎邱
5000-6000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)大專及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修工作,參與一線維修工作; 4、有2年以上后勤管理經(jīng)驗,能獨(dú)立工作并進(jìn)行管理 …… ,懂管理,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能,善于溝通協(xié)調(diào); 6、參與管理外包項目,有甲乙方溝通經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(教育培訓(xùn))
6000-7000元2024-11-22有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉東南亞教育市場優(yōu)先; 2.3年及以上高校教育培訓(xùn)工作或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,掌握市場信息、企業(yè)繼續(xù)教育業(yè)務(wù)知識,能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),完成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.具備良好的溝通能力,具備團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力具備強(qiáng)烈的銷售意識和客戶公關(guān)能力 -
掃保所所長
6000-7000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理 -
人事行政
6000-7000元2024-11-22崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè); 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力 -
招生主管(中職)
6000-7000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)學(xué)校招生事宜,招生宣傳及制定招生計劃等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)帶教經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學(xué)校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學(xué)校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會... -
客服主管
5000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 以提升用戶滿意度為首要目標(biāo),維護(hù)優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗; 用戶關(guān)系全生命周期全場景管理與監(jiān)測,包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動,完善用戶關(guān)鍵體驗節(jié)點 -
土建施工項目管理
15000-16000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費(fèi)是否合理; 3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。 任職資格: 1、工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、4年以上相關(guān)... -
辦公室副主任
5000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理 …… 、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷 -
打荷主管
5000-6000元2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理三、工作內(nèi)容 1、了解菜式的各種原料,按要求準(zhǔn)備齊全,并按先后順序送爐頭制作; 2、與地喱間保持良好的關(guān)系,做到出菜及時準(zhǔn)確,檢查提前裝飾的菜盤,并將宴會所用的餐盤全部準(zhǔn)備妥當(dāng); 3、管理和愛護(hù)設(shè)備 -
廚房配菜打荷
5000-6000元2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理四、工作內(nèi)容 1、了解菜式的各種原料,按要求準(zhǔn)備齊全,并按先后順序送爐頭制作; 2、與地喱間保持良好的關(guān)系,做到出菜及時準(zhǔn)確,檢查提前裝飾的菜盤,并將宴會所用的餐盤全部準(zhǔn)備妥當(dāng); 3、管理和愛護(hù)設(shè)備 -
信息系統(tǒng)專員
6000-7000元2024-11-22何經(jīng)理二、崗位主要職責(zé): (一)信息系統(tǒng)管理 1.負(fù)責(zé)公司餐飲門店內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括點餐系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 3.信息安全管理,保護(hù)企業(yè)的敏感信息和數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)的安全性。 四、項目參與和制度建設(shè) 1.參與企業(yè)信息化相關(guān)的項目,如新系統(tǒng)的上線、數(shù)字化營銷項目等,提供技術(shù)支持和保障。 …… 2.負(fù)責(zé)文檔管理整理和相關(guān)制度和流程的梳理,保存信息系統(tǒng)的相關(guān)文檔,包括操作手冊、技術(shù)文檔、維護(hù)記錄等。 -
實驗動物化驗員(外派出國)
7000-8000元2024-11-22及時向上匯報; 5、負(fù)責(zé)計量及檢驗設(shè)備的日常維護(hù),定期對比檢查檢測計量設(shè)備,協(xié)助檢驗設(shè)備的檢定工作; 6、根據(jù)要求配置試劑等并進(jìn)行登記; 7、負(fù)責(zé)所使用檢測儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)以及實驗室、無菌室的日常管理
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