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南寧酒店招聘

共找到 506條 南寧 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-16
黃女士
一、崗位待遇:
1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時(shí)
2、月薪3500-4000,單雙休
3、公司包吃住,待遇好
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù);
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù);
5、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作;
三、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練操作表格、文檔,熟悉運(yùn)用BOSS,58招聘類軟件;
3、性格開朗,工作細(xì)致耐心 ;
4、了解本專業(yè)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法知識(shí)相關(guān)知識(shí);
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可);
2、日常各設(shè)備間巡檢、客房上報(bào)的設(shè)備維修、維修工具及配件的庫(kù)存管理、對(duì)接各維保單位、維保記錄整理存檔;
3、交社保、包吃?。?br /> 4、品貌端正,無(wú)犯罪記錄。
要求有電工證
有過(guò)大型酒店餐飲工程部工作經(jīng)驗(yàn)
三班倒
打掃衛(wèi)生按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔
2024-11-16
劉奇
1,房量100間 2,查房 3,倉(cāng)庫(kù)管理
2024-11-16
陸石生
2、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 3、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 …… 4、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動(dòng),推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。 5、參加接待員例會(huì),有問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)揚(yáng)主人翁精神和責(zé)任感。 …… 6,按酒店規(guī)定,前臺(tái)接待要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有興趣聯(lián)系*********** 職位招聘1人
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人
2024-11-16
奉思佳
確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn); 7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異; 8、保持記錄所有房間的最新帳目; 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,年齡在18年以上, 形象氣質(zhì)好; 2、具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-16
孫順亮
酒店前臺(tái)辦理客人入住,退房,訂單跟蹤,服務(wù)質(zhì)量 職位招聘5人
任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。
2024-11-16
孫順亮
主要是酒店設(shè)備維護(hù),熟悉水電工程工作,客房日常問(wèn)題處理 職位招聘1人
2024-11-16
張先生
開發(fā)客戶,根據(jù)客戶的需求制定旅游線路,與地接、酒店、車隊(duì)等供應(yīng)商溝通,核算報(bào)價(jià)。保障團(tuán)隊(duì)順利進(jìn)行
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人
2024-11-16
奉思佳
確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn); 7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異; 8、保持記錄所有房間的最新帳目; 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上, 形象氣質(zhì)好; 2、具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系。 …… 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗(yàn)。
招聘2名保潔,負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生清潔打掃 招1名布草兼?zhèn)}管員,薪資是3000+全勤100,朝九晚六 工作內(nèi)容: 一、協(xié)助部門主管做好布草、制服的送洗、驗(yàn)收和保管工作。 …… 三、負(fù)責(zé)修補(bǔ)酒店內(nèi)各項(xiàng)破爛布草和制服。 四、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過(guò)部門主管申請(qǐng)?zhí)碇谩?職位要求: 1.性格開朗,工作仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。 …… 2.懂的倉(cāng)庫(kù)管理; 3.語(yǔ)言流利,文字書寫整齊; 4.有酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 客房服務(wù)員 工作內(nèi)容:打掃酒店客房衛(wèi)生;撤布草還有鋪床等 工資及待遇:綜合月入3700元-5700元(主要看做房提成,多勞多得 …… ),有同事/領(lǐng)導(dǎo)帶教;酒店包吃包住、繳納社保、帶薪年假; 招專職白班2人,上班時(shí)間:早上8點(diǎn)到下午4點(diǎn)或早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn);
2024-11-16
黃女士
2、會(huì)前跟進(jìn)會(huì)議入場(chǎng)事宜,確保按照酒店的規(guī)定進(jìn)行布場(chǎng)。會(huì)后跟進(jìn)撤場(chǎng),保證酒店各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施的完善。 3、需要扛會(huì)議桌椅,是力氣活,能接受的來(lái)。
2、能吃苦耐勞,適應(yīng)酒店的客房工作安排。 3、有酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-15
吳先生
口腔、護(hù)理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì): 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),普通話準(zhǔn)確流利。 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
工作時(shí)間 周一到周六 8:00-12:00 14:30-18:00 法定節(jié)假日安排休息或放假 春節(jié)放假15天左右 3 底薪3000+ 項(xiàng)目盈利補(bǔ)貼 4 工作地址:南寧市友愛南路3號(hào)雅斯特酒店三樓
崗位概述: 負(fù)責(zé)維修班組各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、跟進(jìn),以使維修班組的工作順利進(jìn)行。 崗位要求: 1.協(xié)助值班工程師完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.全面負(fù)責(zé)本班組設(shè)備日常維修、計(jì)劃維修及日常保養(yǎng)工作的安排、檢查、跟進(jìn)。 3.根據(jù)本班組管理的設(shè)備運(yùn)行和發(fā)生故障情況,制訂出設(shè)備的計(jì)劃維修方案,報(bào)告技術(shù)工程師。 4.負(fù)責(zé)解決技工在維修和保養(yǎng)工作中,解決不了的技術(shù)問(wèn)題。 5.負(fù)責(zé)組織本班組技工,完成其他班組需要配合的緊急維修工作。 6.負(fù)責(zé)本班組的排班及監(jiān)督出勤情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。 7、完成工程部值班工程師交給的其它工作任務(wù),完成后及時(shí)反饋報(bào)告。
到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對(duì)客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10....
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南寧 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 19%
    2K
  • 69.3%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 0.9%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K
  • 0.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。

南寧 酒店前臺(tái)百科

...崗位職責(zé)
1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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