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南寧餐飲公司其他銷售職位招聘

共找到 29條 南寧 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
職位1:銷售渠道部負責人,年齡25-35,底薪5000+提成,月收入均12000+。
職位2:食用魚油銷售專員,年齡20-35,底薪3000+高提成。
工作內(nèi)容:負責推廣銷售食用魚油,打開銷售渠道。
要求:工作能力強,能吃苦耐勞,有責任心,有經(jīng)驗者優(yōu)先!
工作地址:廣西南寧市
21小時前
王女士
崗位職責:
1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營;
2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標;
3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整;
4、店面日??驮V的處理,切實提高服務質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽;
6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率;
7、執(zhí)行公司下達的其他任務。
職位要求:
1、年齡22-35歲;
2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理;
上班時間:下午16:30—凌晨02:00
薪資:6K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
21小時前
黃經(jīng)理
一、【職位描述】
按照服務流程和規(guī)范為賓客提供高效率、優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。
二、【招聘崗位】
餐廳服務員、咨客員、地哩員
三、【職位要求】
精神面貌佳,服務意識強,工作麻利;
四、【薪資標準】
基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎
五、【福利待遇】
包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓、無限發(fā)展空間
六、【面試地址】
面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店
聯(lián)系方式:黃女士:***********(微信同號)
2024-11-21
楊先生
一、工作內(nèi)容 1.負責所在專賣店的銷售及理療服務工作; 2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含理療服務等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記,收銀等相關(guān)工作; …… 2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。
2024-11-21
楊先生
店員招聘信息: 一、工作內(nèi)容 1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含蠟療服務等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記 …… 2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。 …… 月休4天 工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) 店長招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作; 3、全面負責專賣店管理 …… 、團隊建設(shè)、人員培訓; 4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經(jīng)驗優(yōu)先 5、能力優(yōu)秀者,待遇可*** 要求: 1、大專以上學歷; 2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經(jīng)驗,并取得業(yè)績增長! …… 2.晉升渠道:片區(qū)督導—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。
2024-11-21
王裕
在高端酒店或高端餐飲銷售茶水,沖泡功夫茶,生手可培訓,學習茶知識和銷售技巧,工作的同時能提高個人能力 職位招聘1-20人
2024-11-20
職位描述: 1、負責銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售; 2、負責部門防火防盜及人員安全管理。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備有良好的服務意識、責任心以及較好的溝通能力; 3、對銷售行業(yè)熱愛,踏實肯干,具有較強管理、協(xié)調(diào)能力。
職位描述: 1、負責銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售; 2、負責部門防火防盜及人員安全管理。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備有良好的服務意識、責任心以及較好的溝通能力; 3、對銷售行業(yè)熱愛,踏實肯干,具有較強管理、協(xié)調(diào)能力; 4、持有機動車駕駛證。
2024-11-20
陳少國
本人準備建立一個銷售團隊,需要10-20人,待遇不差,客源,房源很多,基本都可以月薪過萬 傭金周結(jié)算 ,可申請住宿 聯(lián)系電話:*********** 陳少鋒先生 入職都有獎勵 1、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 …… ; 2、帶領(lǐng)客戶看房,促進一手銷售、二手房租售服務; 3、起薪:(2000-5000)+提成+各項獎金。 …… 職位招聘10-20人

前廳部經(jīng)理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
2024-11-20
楊女士
任職資格: 1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識
2024-11-20
職位描述: 1、負責分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經(jīng)營; 2、負責分管品牌銷售目標的分解﹑達成,促銷計劃的擬訂﹑跟進及落實; 3、負責檢查、監(jiān)督、指導分管品牌導購員的日常管理工作; …… 4、負責做好分管品牌銷售報表分析及總結(jié)工作。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷 2、熱愛零售行業(yè),學習能力、接受能力強; 3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力; 4、形象良好、品行端正,有較強事業(yè)心和責任感; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

店長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-19
黃女士
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2

酒店店長

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-19
張立
4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘1-2人
2024-11-19
李昭英
開發(fā)商直招 【職位問答】 · 該職位主要負責的工作內(nèi)容? 實地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護更新、樓盤駐場 · 該職位主要負責的房產(chǎn)類型是? …… 房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗 · 請問該職位的所屬類型? 房屋買賣 · 該職位提供以下哪些薪資福利條件? 保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、提供住宿

酒店儲備店長

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-19
張立
4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘9-10人
2024-11-18
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責: 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售 …… ; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定 …… 、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作
2024-11-18
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷 2、有酒店銷售經(jīng)驗1-2年 3、有一定的客源群體 4、了解客戶需求并針對市場情況作出調(diào)整方案 工作內(nèi)容: 1、 根據(jù)集團及酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃 …… 2、調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告 3、 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源,完成銷售指標、提高銷售業(yè)績 4、 制定門店銷售部工作計劃 …… 5、 維護公司形象,積極提高服務意識 6、 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經(jīng)辦匯報工作 7、 負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作 8、 保持同網(wǎng)絡公司

銷售主管

4000-5000元
2024-11-18
陳先生
職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標; 2、負責所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設(shè)、管理團隊,負責下屬培訓、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務精英及管理人員,為公司儲備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力 2

銷售精英

3000-4000元
2024-11-18
陳先生
職位描述: 1、掌握整個市場的樓盤動態(tài),熟悉本崗位的基本知識,并能熟練與類客戶溝通各樓盤項目情況; 2、通過公司提供的資源電話、拜訪、派單、外展、轉(zhuǎn)介紹等方式,獲取置業(yè)客戶,并將客戶引導至售樓部、交由置業(yè)顧問接待 …… 配合置業(yè)顧問促進成交; 3、與客戶保持良好的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象; 4、服從工作安排,工作積極主動,具有開拓精神,不失時機地收集置業(yè)信息; 5、按時參加公司組織的各類培訓,擴大知識面,提升自身的業(yè)務水平; 職位要求 …… : 1、無工作經(jīng)驗者可提供培訓,只要熱愛房產(chǎn)銷售。 …… 2、帶薪培訓(包括崗前培訓、房地產(chǎn)專業(yè)知識培訓,在職培訓、銷售能力培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓),掌握銷售技能技巧,對新人一對一的老帶新模式培養(yǎng); 3、晉升空間:銷售精英- 銷售組長 - 銷售主管-銷售經(jīng)理
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
職位描述 負責酒店或心頤薈服務體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣,通過健全完善服務體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務力及銷售業(yè)績。
約 29 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.5%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    19.6%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    15.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占2.2%,高中占19.6%,中專占2.2%,大專占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    2.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占32.6%,3-5年占2.2%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
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