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南寧能源公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧能源公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
10000-12000元2025-02-16廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái);
3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
人事專員
4000-5000元2025-02-16職位描述
一、主要工作職責(zé):
1、根據(jù)部門年度工作要求,分解人力資源部門績(jī)效薪酬版塊工作指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部招聘/培訓(xùn)、考勤、薪酬績(jī)效核算工作;
3、協(xié)同人力資源管理中心,進(jìn)行每年2次人事大巡查工作;
4、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理。
二、任職條件:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘/培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬績(jī)效核算等工作,至少3年以上薪酬獨(dú)立核算工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》,并能獨(dú)立開(kāi)展員工關(guān)系協(xié)調(diào),有勞動(dòng)協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件,有較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
6、能接受短期出差。 -
人力資源主管
6000-8000元2025-02-16gaolana@enn.cn1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。 -
人力資源主管
6000-8000元2025-02-16廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05崗位職責(zé): 1、根據(jù)各部門招聘需求進(jìn)行招聘工作,協(xié)助分公司招聘,并做好相關(guān)表格記錄; 2、負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù),新員工入職培訓(xùn); 3、月初匯總各人事報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析; 4、員工社保、商業(yè)意外險(xiǎn)等事項(xiàng)處理; 5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算; 6、人事相關(guān)公文擬寫發(fā)布; 7、人員檔案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、做事耐心、細(xì)心,有責(zé)任心及親和力; 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,熟...
約 5 個(gè)崗位
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南寧能源公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西興源能源集團(tuán)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-14
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莫小姐投遞了 廣西興源能源集團(tuán)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-05
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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26.9%3K
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26.9%4K
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17.6%5K
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13.8%6K-8K
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6.1%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年1.5%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。