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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理；

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先；

2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

深圳恒投能源有限公司成立于2017年，注冊(cè)資本2億元，是專注于風(fēng)能、太陽(yáng)能發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性能源公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)光電站的投資開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)建設(shè)、運(yùn)維管理，以及配套件的制造銷(xiāo)售，形成了以投資建設(shè)為主，延伸產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的發(fā)展格局。其中：
    ——投資開(kāi)發(fā)板塊：公司以“自有資金+融資”的形式，與多家央企合作，重點(diǎn)在廣西、廣東投資開(kāi)發(fā)風(fēng)光電項(xiàng)目，年融資30億元。目前，已獲投資待開(kāi)發(fā)項(xiàng)目23 個(gè)，裝機(jī)總?cè)萘亢嫌?jì) 5GW。
    ——設(shè)計(jì)建設(shè)板塊：公司擁有電力施工總承包二級(jí)、電力工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程勘察測(cè)量乙級(jí)等相關(guān)資質(zhì)，通過(guò)旗下所屬公司進(jìn)行EPC建設(shè)。截至2023年，已完成建成并網(wǎng)的風(fēng)電項(xiàng)目6個(gè)，裝機(jī)總?cè)萘?00MW；在建項(xiàng)目7個(gè)，裝機(jī)總?cè)萘?00MW。
    ——運(yùn)維管理板塊：公司持有電力業(yè)務(wù)許可證，下屬有2家運(yùn)維公司、1家儲(chǔ)能電站。在發(fā)電資產(chǎn)全過(guò)程的運(yùn)維管理、儲(chǔ)能管理、購(gòu)售電交易等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。儲(chǔ)能電站容量為100MW/200MW.h。
    ——生產(chǎn)制造板塊：公司依托風(fēng)光電站建設(shè)，向風(fēng)機(jī)塔筒、儲(chǔ)能設(shè)備等配套件生產(chǎn)制造延伸，發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。在廣西自有風(fēng)機(jī)塔筒、儲(chǔ)能設(shè)備兩家生產(chǎn)制造公司，累計(jì)已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售訂單超10億元。
    公司攜手央企合作，按照投資+建設(shè)+生產(chǎn)+運(yùn)維“四位一體”的運(yùn)營(yíng)模式，立足廣西、廣東，輻射全國(guó)，深耕風(fēng)電、光伏綠色能源業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有已建、在建、待建項(xiàng)目近40個(gè)，遍布廣西、廣東、江西、安徽、山東、天津、陜西、貴州、湖南、四川、河北等多個(gè)省份。
    公司將繼續(xù)沿著綠色清潔新能源發(fā)展方向，順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，深度聚焦能源開(kāi)發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)、能源應(yīng)用等領(lǐng)域，把從前期開(kāi)發(fā)到后期運(yùn)營(yíng)的各要素、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全鏈條優(yōu)化融合，按全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，致力于把公司打造成為集開(kāi)發(fā)和服務(wù)于一體的國(guó)內(nèi)一流綜合性能源服務(wù)商。以更大力度推動(dòng)國(guó)家新能源高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)提供安全可靠的能源保障，為共建清潔美麗的世界作出更大貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

22小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

22小時(shí)前

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧闊福工貿(mào)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠行政人事部的日常管理工作； 2、根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略，配合上級(jí)做好人力資源規(guī)劃，開(kāi)拓和優(yōu)化招聘渠道，提供人才保障； 3、完善工廠行政、人事規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、組織和實(shí)施開(kāi)展績(jī)效考核工作，做好人才激勵(lì)； 5、負(fù)責(zé)行政后勤日常管理工作，保障工廠正常運(yùn)作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力相關(guān)專業(yè)；5年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工廠經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、了解人力資源各個(gè)模塊，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)歷； 3、處事穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能熟練使用辦公軟件。

22小時(shí)前

盧女士; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休

22小時(shí)前

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人事主管
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人力部門(mén)的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門(mén)管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開(kāi)展計(jì)劃； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)履行對(duì)人事人員的績(jī)效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé)； 5.開(kāi)發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過(guò)創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員優(yōu)化及招募；應(yīng)聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長(zhǎng)打造正向的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，男女不限； 2、具有較強(qiáng)人才識(shí)別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開(kāi)發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過(guò)5人規(guī)模人力部門(mén)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售部門(mén)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)教育部門(mén)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；底薪+績(jī)效+全勤+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成，綜合收入6-8K

22小時(shí)前

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)

廣西琪璋投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘崗位內(nèi)容發(fā)布，及時(shí)更新、下架工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、與求職者溝通面試接待等相關(guān)工作; 3、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)接新員工報(bào)道試崗考核學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。 4、新員工進(jìn)行人文關(guān)懷; 任職要求: 年齡20-23歲大專學(xué)歷以上，形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡與人交流。（人力資源專業(yè)優(yōu)先，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）薪資:試用期：底薪2000+全勤200+提成轉(zhuǎn)正：底薪2300+全勤200+提成上班時(shí)間:早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，不加班,節(jié)假日正常放假，月休息：月休四天，調(diào)休制崗位福利：生日福利+豪華旅游+團(tuán)建活動(dòng)+大平臺(tái)高顏值團(tuán)隊(duì)+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利（公司都是小哥哥小姐姐工作環(huán)境氛圍好有想法你就來(lái)?。?

22小時(shí)前

王詩(shī)韻; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

22小時(shí)前

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作； 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮！

22小時(shí)前; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動(dòng)，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個(gè)方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力； 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過(guò)舉辦內(nèi)部活動(dòng)、分享會(huì)等形式，有效增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與實(shí)施，促進(jìn)員工間的交流與合作，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力； 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評(píng)估，廣泛收集員工的反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果； 6. 與各部門(mén)保持緊密合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容與員工的實(shí)際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動(dòng)成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)合作，推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 4. 對(duì)熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績(jī)效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)； 3.節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。

22小時(shí)前

黃紹偉; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

22小時(shí)前

榮永銘