1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事專員招聘
桂聘提供2025年3月南寧人事專員最新招聘,青秀區(qū)73條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
2000-4000元2025-03-04榮永銘崗位內容:
1.負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等
2.負責招聘渠道的維護和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網招,微招等)
3.定期收集內外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫
4.做好日常員工溝通和其他相關人力資源工作
5.負責招聘廣告的撰寫及組織公司團隊文化和相關團隊活動
6.薪資方面:無責任底薪+獎金,行政班8小時(9:00~12:00 , 13:45~18:00)
7.發(fā)展方向:人事專員~人事主管~人事經理
任職資格:
1.20~26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可(有經驗優(yōu)先)
2.具有良好的溝通,表達,文字能力
3.熟悉相關的辦公軟件使用
節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利;
工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交通安全、生活方便我們的小伙伴;
豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工休閑活動室等。 -
行政人事
3000-4000元2025-03-04鐘向軍崗位職責:
1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進行初試;
3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助;
4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
5、公司其他人事事項管理;
6、領導交辦的其他事情。
7.辦公室行政的所有工作事宜。
8.領導安排的另外工作事宜。
任職資格:
有1年以上行政人事崗位的經驗優(yōu)先,年齡23-35歲。
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和網絡。
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時
享受國家法定節(jié)假日 -
人事專員(接受實習生)
3000-7000元2025-03-04榮永銘我們是電子商務公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營護膚品、化妝品、內調營養(yǎng)美容食品為主;
一個全部屬于90后00后年輕人的電商領域服務平臺,做的是自營的品牌,世界五百強工廠研發(fā)中心,生產、設計、物流配送、客服為一體的公司。
工作內容:主要負責招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。
上班時間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受國定假期。
福利:各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團建、旅游、帶薪假期、團隊活動等。
應聘資格:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:人事專員 人事組長 人事主管 人事經理 人力資源總監(jiān) -
人力資源專員
3001-4000元2025-03-04黃老師崗位職責: 1、全面負責人力資源部門工作; 2、負責績效考核和薪酬管理; 3、負責全校的招聘工作; 4、負責員工關系處理; 5、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、3年以上同崗位工作經驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產生積極影響的社會關系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關實操經驗; 4、熟悉勞動合同法和相關法律法規(guī); 5、積極主動,開拓意識強,能主動承擔工作責任。 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū) -
人事行政實習生
2000元2025-03-04張先生崗位職責: 1、前臺工作:負責客戶來訪接待與引領等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數(shù)、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓提醒與統(tǒng)計跟進、績效考核信息收集等基礎性工作; 4、配合其他部門及上級安排的其他工作 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團隊意識強、責任擁有積極向上認真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力; 3、積極主動、細心耐心、認真踏實,具有責任心和溝通表達能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,... -
人事行政(實習生,2025屆畢業(yè)生)
2000元2025-03-03張小姐、黃小姐我們需要大專以上人力資源或工商管理類專業(yè)應屆畢業(yè)生,我們擁有良好的就業(yè)環(huán)境,期待懷揣夢想的你們加入柳藥大家庭。 1.科學的薪酬組合:崗位工資+工齡補貼+職稱補貼+績效工資; 2.全面的保障:五險一金、商業(yè)保險; 3.貼心的福利:節(jié)假日福利、季節(jié)性補貼、生日福利、健康體檢、員工宿舍、員工食堂; 4.人性化的管理:法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假; 5.充足的空間:雙通道晉升機制、定制專屬成長計劃。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-03工作內容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力。 4、有團隊合作精神。 -
人事專員
4000-5000元2025-03-03人事部需要駐店負責新店招聘與員工培訓,上班地點根據(jù)新店地點而調整 -
人事/行政主管
5000-6000元2025-03-02何鑫工作職責: 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程; 3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4.負責組織編寫各部門職位說明書; 5.負責公司重要會議會議紀要; 6.負責起草公司通知起草; 7.負責公司各項會議后勤工作; 8.負責檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學習,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關人事行政主管工作經驗; 3、工作認真負責細心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Exce... -
人事專員
2000-3000元2025-03-02人事部1、主要負責公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; 2、負責招聘渠道調研、分析、開發(fā)、維護、拓展,以及招聘信息的發(fā)布; 3、熟悉各大招聘渠道,擅長招聘渠道的開拓。 4、對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進; 5、協(xié)助完成其它人事工作 6、及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他工作。 基本要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了爭勞動合同法主相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
行政人事專員
5000-6000元2025-03-01廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)職責范圍: 1-及時了解掌握人事政策法規(guī),負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管 1.及時了解國家及地方勞動法律關系及與勞動合同有關的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管 3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關信息 2-開展人員招聘工作 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展 3.維護并更新招聘網站 3-人員發(fā)展與培訓 1.統(tǒng)籌安排培訓工作的開展... -
人力資源項目經理
4000-7000元2025-03-01崗位職責: 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作; 5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先; 2、人力工作經驗3年以上; 3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。 -
人事副經理
7000-9000元2025-03-01駱女士崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司績效考核和培訓體系的建設與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產行業(yè)人資工作經驗; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產行業(yè)出身的請勿投遞 -
行政人事專員(防城港項目|)
3000-4000元2025-03-011、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護;負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負責整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負責公司重要接待工作協(xié)助并完成領導交辦的其他工作。 任職資... -
招聘專員
4000-5000元2025-03-01何雨珊薪資待遇: 試用期:3000(3個月) 轉 正:3500+500(績效)+提成+社保+年終獎 上班時間:09:00-18:00 月休4天 崗位職責: 1、根據(jù)部門人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作 2、拓展和維護招聘渠道,建立維護長期的渠道合作伙伴關系 3、組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、完成招聘相關的統(tǒng)計報表,冰定制統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù) 6、完成領導交代其他工作 任職要求: 1、大專以上學歷 年齡22-30歲 2、一年以...
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盧先生投遞了 廣西長安開元教育投資有限公司 的 人力資源專員 職位2025-03-09
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黎先生投遞了 廣西美來生物科技有限公司 的 人事專員(接受實習生) 職位2025-03-06
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南寧招聘招聘工資
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4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。