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南寧人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事專員hrbp最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-04
榮永銘
我們是電子商務(wù)公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主;
一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái),做的是自營(yíng)的品牌,世界五百?gòu)?qiáng)工廠研發(fā)中心,生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流配送、客服為一體的公司。
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。
上班時(shí)間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受國(guó)定假期。
福利:各種福利活動(dòng)、每天隔天的下午茶、生日會(huì)、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:人事專員 人事組長(zhǎng) 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
2025-03-04
黃老師
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作;
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核和薪酬管理;
3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對(duì)工作能產(chǎn)生積極影響的社會(huì)關(guān)系;
3、在績(jī)效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī);
5、積極主動(dòng),開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),能主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任。
工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)
2025-03-04
張先生
崗位職責(zé):
1、前臺(tái)工作:負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā);
2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對(duì)接、播放叫醒音樂(lè)、統(tǒng)計(jì)運(yùn)動(dòng)步數(shù)、月度報(bào)銷等:
3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)、績(jī)效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作;
4、配合其他部門及上級(jí)安排的其他工作
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗;
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任擁有積極向上認(rèn)真工作的心,品行端正,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;
3、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心、認(rèn)真踏實(shí),具有責(zé)任心和溝通表達(dá)能力及抗壓能力;
4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,word,powerpoint等;
注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)看完相關(guān)崗位要求、薪資方面的信息,可以接受再投遞簡(jiǎn)歷。
2、一經(jīng)錄用,需周一至周五正常工作,周一至周五無(wú)法在崗請(qǐng)勿投遞!
3、希望可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正!
4、希望可以實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,若沒(méi)有如約實(shí)習(xí)到實(shí)習(xí)期結(jié)束,實(shí)習(xí)證明將如實(shí)填寫相關(guān)信息。
工作時(shí)間:8:30-12:00、14:00-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日休息
工作地址:南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心B座六層610號(hào)辦公室
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:105
2025-03-03
張小姐、黃小姐
我們需要大專以上人力資源或工商管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,我們擁有良好的就業(yè)環(huán)境,期待懷揣夢(mèng)想的你們加入柳藥大家庭。 1.科學(xué)的薪酬組合:崗位工資+工齡補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+績(jī)效工資; 2.全面的保障:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn); 3.貼心的福利:節(jié)假日福利、季節(jié)性補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢、員工宿舍、員工食堂; 4.人性化的管理:法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假; 5.充足的空間:雙通道晉升機(jī)制、定制專屬成長(zhǎng)計(jì)劃。

人事專員

3000-4000元
2025-03-03
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng) 1人 餐飲 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:264
2025-03-03
人事部
需要駐店負(fù)責(zé)新店招聘與員工培訓(xùn),上班地點(diǎn)根據(jù)新店地點(diǎn)而調(diào)整

人事/行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:52
2025-03-02
何鑫
工作職責(zé): 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議會(huì)議紀(jì)要; 6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草; 7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議后勤工作; 8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)習(xí),工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Exce...

人事專員

2000-3000元
2025-03-02
人事部
1、主要負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、分析、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,以及招聘信息的發(fā)布; 3、熟悉各大招聘渠道,擅長(zhǎng)招聘渠道的開(kāi)拓。 4、對(duì)員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn); 5、協(xié)助完成其它人事工作 6、及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況,并完成上級(jí)交代的其他工作。 基本要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了爭(zhēng)勞動(dòng)合同法主相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-03-01
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
職責(zé)范圍: 1-及時(shí)了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管 1.及時(shí)了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系及與勞動(dòng)合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管 3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開(kāi)展人員招聘工作 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫(kù),保證招聘工作的有序開(kāi)展 3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓(xùn) 1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開(kāi)展...
2025-03-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開(kāi)發(fā),篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對(duì)錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請(qǐng)各類人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。
2025-03-01
駱女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核和培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請(qǐng)勿投遞
2025-03-01
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問(wèn)題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資...

招聘專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 家居 投遞:2人 瀏覽:174
2025-03-01
何雨珊
薪資待遇: 試用期:3000(3個(gè)月) 轉(zhuǎn) 正:3500+500(績(jī)效)+提成+社保+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:09:00-18:00 月休4天 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、拓展和維護(hù)招聘渠道,建立維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,冰定制統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 年齡22-30歲 2、一年以...
2025-03-01
韋文淑
人事經(jīng)理
工作時(shí)間: 上午:9:00 - 12:00 下午:14:00 - 18:00 工作內(nèi)容: 日常招聘工作 薪資待遇: 底薪3000+500一個(gè)人的提成+每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
約 194 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
企業(yè)服務(wù)
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