
南寧人事主管/人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧人事主管/人事經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)93條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為4696元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-03-13陳小麗1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計部。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領(lǐng)悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶 -
人力資源主管
5000-7000元2025-03-13人資部崗位職責:
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作;
2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施;
3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作;
5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行
上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口) -
人力行政主管
4000-8000元2025-03-13人資部HR1、負責廠端人力行政綜合事項;
2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核;
3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作;
4、完成領(lǐng)導日常交辦任務(wù)。
任職管理:
1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗;
2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先;
3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2025-03-13謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、... -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2025-03-13謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、... -
2025-03-13蘇先生工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。 任職要求: 1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;
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人力資源經(jīng)理
5000-6000元2025-03-12王天宇崗位職責: 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度,梳理各項業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報批;組織好人員面試、復試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工... -
人力行政專員
5000-6000元2025-03-12崗位職責: 1、負責配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對招聘職位進行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題 -
人力行政專員
4000-5000元2025-03-12韋小姐工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負責全流程招聘管理:渠道拓展/簡歷篩選/面試安排; 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程; 優(yōu)化崗位設(shè)置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓與發(fā)展? 組織新員工入職培訓,制定員工技能提升計劃;?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓,推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理 設(shè)計績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;?? 協(xié)助部門負責人優(yōu)化績效目標,推動員工激勵措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議;?? 組織員工活動(如團建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理 日常運營管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)... -
人事專員
4000-8000元2025-03-12職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器 -
人力部實習生
2000元2025-03-12陳先生工作職責: 1.協(xié)助整理部門工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時間為2026年及之后; 2.實習時長不少于3個月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先,或在校所學專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認真負責,耐心細致,嚴格遵守本單位實習生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。 -
人事專員
3000-5000元2025-03-12馬路崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 ... -
珠寶門店人事經(jīng)理
5000-8000元2025-03-12李立峰崗位要求 教育背景: 大專及以上學歷,人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 部分企業(yè)可能要求本科學歷,特別是有連鎖店面人力資源管理經(jīng)驗的企業(yè)。 工作經(jīng)驗: 具有2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有珠寶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 部分高端職位可能要求5年以上人力資源工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識與技能: 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等。 諳熟國家勞動法律法規(guī)、本地區(qū)人力資源和社會保障政策。 具備較強的邏輯思維能力、統(tǒng)籌分析能力、溝通表達能力、人際交往能力和組織領(lǐng)導能力。 個人素質(zhì): 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強。 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有... -
人資主管(廣州)
8000-12000元2025-03-12韋女士1、負責開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機制,組織競聘工作; 2、負責辦事處門店工資核算(品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定、績效結(jié)果、績效輔導溝通、績效反饋及應(yīng)用; 4、負責門店人力相關(guān)報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負責門店員工考勤管理及日常維護(月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進培訓部對門店新人訓、員工晉級培訓考試情況錄入; 8、負責雇主責任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放... -
人力助理
4000-5000元2025-03-12崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心...
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南寧人事主管/人事經(jīng)理招聘最新投遞
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林先生投遞了 秀星哌文化創(chuàng)意(南寧)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-13
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黃先生投遞了 廣西平文信息科技有限公司 的 人力助理 職位2025-03-13
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謝小姐投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團有限公司 的 人力行政主管 職位2025-03-11
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藍小姐投遞了 廣西旅發(fā)南國體育投資集團有限公司 的 人力資源實習生 職位2025-03-10
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黃先生投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團有限公司 的 人力行政主管 職位2025-03-09
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陳小姐投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團有限公司 的 人力行政主管 職位2025-03-07
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5%2K
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26.3%3K
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27.2%4K
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17.2%5K
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14.1%6K-8K
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6%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大專1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。