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南寧校長招聘

共找到 42條 南寧 校長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,化學相關專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產品經理→校長助理→校區(qū)校長
2024-11-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產品經理→校長助理→校區(qū)校長
2024-11-21
徐老師
崗位職責:
1、督促教學督導根據課程管理流程,為學員及家長提供專業(yè)的教學服務和教育指導,保證課時進度,積極消化訂單課時,確保完成訂單的全額收入;
2、監(jiān)督教學督導團隊建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,每周定期檢查學員信息表,及時更新學員信息并保證信息的準確率;
3、定期與外教進行教學溝通,并將相關情況及時向外教經理或是校長反饋,保證外教的教學質量和教學方向,并定期和外教與教務進行信息更新,將學員或是家長的信息與外教計劃進行整合,使教學計劃更合理;
4、積極在校區(qū)開展各類售后活動,豐富學員的課余生活,達到教學延伸輔助作用,提升客戶認可度及滿意度;
5、積極推廣新的產品項目,讓學員及家長對國際私塾產品種類有深入了解,以滿足不同類型的客戶需求;
6、根據學員的學習周期及實際學習情況,引導學員及家長的再次消費,提高機構營業(yè)收入;
7、通過后期優(yōu)質的客戶服務促進現有客戶推薦新的資源,并最終促成簽單;
8、在常規(guī)的服務推進中,傳遞機構文化,樹立品牌形象,達到品牌推廣的目的,提升國際私塾的市場口碑效應;
9、定期提交售后數據表格,并做相關總結,能通過分析發(fā)現售后服務工作中的弱項,提高工作質量;
10、積極培養(yǎng)人才梯隊,配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級指定的臨時任務。
任職要求:
1、英語、心理學、教育學等相關專業(yè)本科及以上學歷,有同行同崗經驗者學歷可放寬至大專;
2、1年以上同行經驗,1年以上同行業(yè)同崗位工作經驗;
3、較強的服務意識,能耐心服務客戶;
4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨立交流溝通;并能協(xié)助外教輔導學員;
5、良好的數據分析、工作總結能力;
6、良好的溝通協(xié)調能力,能靈活變通地處理客戶訴求、客戶抱怨,確保客戶滿意度;
7、一定的銷售技能,能引導客戶做進一步消費,提高機構收入;
8、良好的團隊組織管理能力,能夠帶領團隊保質保量完成

校長

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人
2024-11-21
技能要求: 招生續(xù)費管理,營運主任,團隊管理,銷售管理 崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務; 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務分解,過程監(jiān)控,落地執(zhí)行; 3.對數據負責,對團隊負責; 4.通過調研把握市場動態(tài),并為開拓市場出謀劃策; 5.根據課程特點和教師能力實現教師資源優(yōu)化配置,做好教學質量監(jiān)控工作; 任職資格: 1.大專及以上學歷,銷售業(yè)務3年以上工作經歷,優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員,具備一定的管理能力; 2.曾經從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先,有綜合管理經驗者優(yōu)先; 3.對市場有足夠敏銳度,有市場開拓精神,有狼性,有較強的...

升學副校長

18000-25000元
2024-11-21
18376708657@163.com
崗位職責: 1、全面管理升學(中職升大專,大專升本科)項目的開拓與運營管理; 2、負責項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標; 3、負責升學院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負責升學項目的行政與教學管理,統(tǒng)籌管理師資和教務工作,控制學生和師資的流失。 5、根據學校的發(fā)展規(guī)劃,制定和調整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關工作的協(xié)調; 任職要求: 1、本科及以上學歷,有招生和管理經驗的優(yōu)先; 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責任心和愛心,抗壓能力強; 3、具備0-1建立團隊和運營經驗者優(yōu)先; 4、熱愛民辦教育事業(yè),熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨到的見解;
--良好的團隊工作者 發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經理 - 中心校長 福利待遇: --有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金 --完善的假期組合(法定假期
--良好的團隊工作者 發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經理 - 中心校長 福利待遇: --有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎 --完善的假期組合(法定假期
2024-11-21
徐老師
崗位職責: 1.品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升; 2.防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。 3.對校區(qū)各方面進行綜合管理,制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費業(yè)績目標; 4.有效利用教師資源、產品資源,確保及提升教學質量及服務滿意度; 5.負責校區(qū)團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持; 6.根據校區(qū)年度預算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項費用支出; 任職要求: 1.本科及以上學歷,具備同行同崗位經驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專; 2.3年以上管理崗位工作經驗,具備少兒英語培訓相關經驗者優(yōu)先 3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一...
2024-11-21
13377138595@189.cn
1、熱愛教育事業(yè),有創(chuàng)新教學理念,有較強的業(yè)務及管理經驗; 2、負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結; 3、負責領導和管理學校的教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實現,經常深入教學工作,提出教改和考研的意見,推進學校教育教學改革的實踐活動; 4、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實; 5、指導老師進行教學改革,發(fā)現、培養(yǎng)典型,推廣先進經驗,不斷提高教學質量; 6、全面了解和掌握分管工作進展情況和存在的問題,對分管工作進行積極的探討和研究; 7、負責抓好分管部門人員的思想政治工作,促進工作水平和工作效率的提高;
崗位職責: 1、配合主廚,負責洗菜、洗碗刷鍋等日常工作; 2、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈; 3、講究個人衛(wèi)生,保證飲食衛(wèi)生,要求有健康證; 4、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服從后勤管理人員的安排。
2024-11-21
盧先生
崗位職責: 1、在總經理、總園長指導下負責幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調工作; 2、負責幼兒園整體規(guī)劃和運營; 3、負責教師隊伍建設。 職位要求: 1、教育學、學前教育等相關專業(yè)本科以上學歷,有2年以上大型園所管理經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國內外學前教育領域發(fā)展特點,熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī),誠實敬業(yè)、責任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具有良好的組織、協(xié)調、管理能力; 3、具有幼兒園園長上崗證;有較強的責任感和平和的心態(tài),能承受較大工作壓力; 4、熱愛并樂于從事教育事業(yè)。
2024-11-21
盧先生
工作內容: 1.能獨自掌勺飯菜,熟悉紅白案。 2.按規(guī)定的菜譜標準制作幼兒餐,堅持按時出餐,做好食物的保溫工作。 3.按操作規(guī)程正確使用炊事機械。 4.做好廚房食品安全與清潔工作。 5.負責食材的每日訂購、驗收。 職位要求: 1.持有健康證,具有良好的衛(wèi)生和營養(yǎng)意識,身體健康; 2.工作負責用心、能吃苦耐勞、為人和善; 3.會用大灶炒菜,做菜麻利,會家常菜,保證衛(wèi)生,按時開飯; 4.熟悉幼兒園學生菜式的基本做法,熟練操作紅案、白案; 5.有幼兒園廚師工作經驗者優(yōu)先考慮; 工作時間: 周一至周五

運營校長

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-19
陳經理
1、對學習中心預算指標進行分解,制訂有效的營銷策略并執(zhí)行到位,協(xié)調學習中心資源; 2、與市場團隊配合,不斷提高店面所在區(qū)域的品牌知名度以及市場占有率; 3、進行公開課講座等活動策劃,提高店面到訪率,完成新生招生任務量; 4、搭建高效團隊的店面團隊,確保教師隊伍穩(wěn)定,教學秩序井然; 5、與部門的教學管理團隊積極溝通,做好教師的培訓和教學質量監(jiān)控工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、2年以上教育行業(yè)從業(yè)經驗,有學科管理經驗者優(yōu)先; 3、熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德; 4、具備運營思維能力及管理能力; 5、具備良好的表達能力和服務意識。

高中校長

8000-12000元
2024-11-18
(1)具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格,中學正高級專業(yè)技術職稱條件優(yōu)先; (2)具備《中小學校領導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件; (3)獲得市級(含)以上名校長稱號

學校辦公室主任

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學校
2024-11-18
南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實訓基地
6、協(xié)助校長教學管理工作。 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、中共黨員,本科及以上學歷。
2024-11-18
黃耀國
崗位職責: 1、負責協(xié)助分公司經理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務,對招生結果負責; 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作,達成各項業(yè)務目標; 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設,營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊; 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度; 6、負責院校關系維護,建立合作口碑,推進深度合作; 任職要求: 1、管理、計算機、電子商務類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、五年教育培訓(中職、高校)工作背景,三年以上運營管理經驗,同類業(yè)務經驗者優(yōu)先; 3、知識結構較全面,具有豐富的行...

校長助理

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-廣西經濟職業(yè)學院 1人 培訓 教育
2024-11-18
何老師、周老師
黨員,負責協(xié)助校長完成日常行政事務,有中職學校辦公室工作經驗者優(yōu)先

教育咨詢師主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華星城 2人
2024-11-17
晉升空間:招生主管→銷售經理→分校校長→合伙人 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、具有良好的溝通能力和文字表達能力

課程顧問

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華星城 8人
2024-11-17
階段式培訓 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、幫助你或者你的家人度過難關的互助基金 6、職業(yè)發(fā)展通道: 課程顧問→銷售主管→銷售經理→分校長
薪資構成:基本工資+課酬+帶班獎勵+教學獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包 晉升途徑:教師-學科組長-部門主管-教學總監(jiān)-分校校長
約 42 個崗位

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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 4.9%
    2K
  • 9%
    3K
  • 8.2%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 32.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。
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