1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧青秀區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘主管招聘HR招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷(xiāo)售主管(管理崗)
15000-20000元2025-02-101186572672@qq.com一、工作職責(zé)
1、組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月任務(wù)指標(biāo)。
4、建立維護(hù)客戶(hù)檔案庫(kù)及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門(mén)各項(xiàng)運(yùn)作指標(biāo),為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據(jù)。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件,壽險(xiǎn)、房地產(chǎn)、信用卡、銀行、信保等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有良好的溝通表達(dá)能力,積極熱情,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)
3、有2年的相關(guān)行業(yè)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。帶團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮。
三、薪資福利
1. 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動(dòng),貼心下午茶,每月的團(tuán)隊(duì)聚餐、每季度的激勵(lì)旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩;
2. 級(jí)別底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
3. 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力;
4. 七小時(shí)工作制,雙休+國(guó)家法定節(jié)假日均正常享受放假。
四、工作時(shí)間:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí),可在公司休息。
五、發(fā)展空間:
1、 銷(xiāo)售序列:初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理——高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等;
3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、轉(zhuǎn)崗及晉升。 -
人力專(zhuān)員
4000-5000元2025-02-10南寧市青秀區(qū)九洲國(guó)際工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)罰管理;
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與檔案的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有良好的抗壓能力和口頭表達(dá)能力。
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
3、熟練掌握招聘流程和面試技巧,具備人才篩選和評(píng)估的能力。
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔處理能力。
5、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),確保招聘過(guò)程和用人過(guò)程的合規(guī)性。
6、具有1-3年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘策略。
工作時(shí)間:09:00-12:00/14:00-17:30
工作地點(diǎn):廣西南寧市 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-02-10曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
崗位要求:
1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上;
2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政出納
4000-5000元2025-02-10黃女士招聘的人員要求長(zhǎng)期穩(wěn)定的,想要工作過(guò)渡的、不符合招聘條件的勿投!??! -
招商銀行南寧分行市場(chǎng)經(jīng)理助理
6000-8000元2025-02-10蔣女士2、本司所有崗位招聘不收取任何費(fèi)用及押金,也從未授權(quán)其他機(jī)構(gòu)及個(gè)人收取任何費(fèi)用。 3、個(gè)人名下未注冊(cè)任何經(jīng)營(yíng)實(shí)體,未在非上市公司擔(dān)任股東。 4、個(gè)人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良記錄。 -
注冊(cè)咨詢(xún)師 兼職
10000元/月2025-02-10gxhjc58hr@163.com招聘要求: 1、建筑市政相關(guān)專(zhuān)業(yè),持注冊(cè)咨詢(xún)師資格證 2、可自由坐班,不限職稱(chēng) 中介勿擾 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
苗圃技術(shù)管理崗
5000-6000元2025-02-09周女士招聘要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.40周歲以下,性別不限。 3.有育苗、苗木生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂(lè)觀開(kāi)朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。 -
人力資源項(xiàng)目經(jīng)理
4000-7000元2025-02-09崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開(kāi)發(fā),篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、初步面試、推薦; -
平面設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-02-09人事部招聘要求: 1、具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能夠熟練使用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件,如:PS、CDR、AI、3DMAX。 -
電氣實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-09三、招聘要求 1、應(yīng)屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 2、能吃苦,適應(yīng)出差,適應(yīng)戶(hù)外作業(yè),有登高作業(yè)證、高壓電工證(兩證),有駕照優(yōu)先,服從公司安排。 3、在校見(jiàn)習(xí)生需附在校成績(jī)。 -
人事主管(玉林)
3000-5000元2025-02-09周女士HR崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行 …… 負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(招聘 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-02-09何雨珊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃; 4、填制和上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表 -
土木工程師,建造師 兼職
10000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-08何經(jīng)理總經(jīng)理招聘: (以下相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)工程師、高級(jí)工程師,二級(jí)建造師,一級(jí)建造師) 1.建筑工程相關(guān):結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣、土木、工民建; 2.公路相關(guān):公路、橋梁、公路與橋梁、交通土建、隧道(地下結(jié)構(gòu) -
火鍋店員工
4000-8000元2025-02-08張瑞瑞一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 -
土建工程造價(jià)師造價(jià)員-可年后上班
4000-8000元2025-02-08李桂月(3)招聘對(duì)象:多年經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師;實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生均可。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘主管招聘HR招聘經(jīng)理招聘專(zhuān)員招聘管理招聘邀約專(zhuān)員公司專(zhuān)員管理人員it專(zhuān)員人事專(zhuān)員專(zhuān)員實(shí)習(xí)生專(zhuān)員/助理人才人事/助理/專(zhuān)員集團(tuán)專(zhuān)員人事經(jīng)理人事主管專(zhuān)員(電商)副經(jīng)理行政人事助理實(shí)習(xí)生助理(實(shí)習(xí))人力資源專(zhuān)員/人事專(zhuān)員集團(tuán)經(jīng)理資深經(jīng)理高級(jí)主管主管/人事主管/hrbp人事hr面試經(jīng)理it顧問(wèn)hr人事人力資源助理人資專(zhuān)員
南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞
-
盤(pán)先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢(xún)有限公司 的 土木工程師,建造師 職位2025-02-19
-
廖小姐2025-02-19
-
楊先生投遞了 廣西尊泰律師事務(wù)所 的 行政出納 職位2025-02-18
-
黃先生2025-02-18
-
韋小姐投遞了 廣西尊泰律師事務(wù)所 的 行政出納 職位2025-02-18
-
黃小姐投遞了 廣西尊泰律師事務(wù)所 的 行政出納 職位2025-02-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧青秀區(qū)招聘招聘工資
¥
4518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
2.9%2K
-
31.4%3K
-
28.4%4K
-
14.7%5K
-
15.7%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.1%
-
高中2.9%
-
中專(zhuān)1%
-
大專(zhuān)1%
-
本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占1%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
-
1-3年3.9%
-
3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占3.9%,3-5年占1%。