職位描述
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)員工檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的匯總,及各類假期的審核和統(tǒng)計;
3、開展招聘工作,負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試預(yù)約、面試接待等工作;
4、負(fù)責(zé)公司入職及在職培訓(xùn)的開展;
5、負(fù)責(zé)社保的購買及薪酬的核算;
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
公司簡介
樂美電商股份有限公司(股票代碼871450)成立于2012年.是一家專注服務(wù)“三農(nóng)”的農(nóng)村電商企業(yè),是一家應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維.以實體經(jīng)濟為載體.以“物聯(lián)網(wǎng)”和“車聯(lián)網(wǎng)”為兩翼.以“人聯(lián)網(wǎng)”為抓手的電子商務(wù)高新技術(shù)企業(yè),是一個具有獨立尖端科技研發(fā)團隊.獨立知識產(chǎn)權(quán).獨立大數(shù)據(jù)服務(wù)器的綜合性電商運營服務(wù)平臺.
公司現(xiàn)已成立黨支部.團支部.工會.婦聯(lián)四大組織.并在國防科技大學(xué)設(shè)立樂美科技研究中心.已獲得50多項國家專利證書.還有眾多國家專利正在申報當(dāng)中,?擁有電商營業(yè)牌照11張.含蓋各行各業(yè)28項大類.樂美電商經(jīng)過不斷科技創(chuàng)新.先后獲批國家級“高新技術(shù)企業(yè)”.榮獲“中國電商民族品牌”.榮獲“中國最具合作價值電商創(chuàng)業(yè)平臺”與“中國電子商務(wù)最佳商業(yè)模式創(chuàng)新獎”.獲得共青團中央農(nóng)村電商青年培訓(xùn)基地與全國供銷系統(tǒng)電子商務(wù)示范點等榮譽.
樂美電商專注“三農(nóng)”電商.勇于探索農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展.創(chuàng)新創(chuàng)造出“農(nóng)村電商四點零模式”服務(wù)運營.采用“樂美電商=電商+墊商+店商”相結(jié)合的經(jīng)營服務(wù)模式.在全國首創(chuàng)?“農(nóng)村電商=互聯(lián)網(wǎng)+供銷社+合作社+農(nóng)戶+個體戶”新型模式.建立實際.有效的省.市.縣.鄉(xiāng).村五級網(wǎng)點實體店服務(wù)體系.很好的解決了“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)中缺流通.缺市場.缺銷售等“易產(chǎn)難銷”的問題.很好的幫助了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)無資金無保障無依靠等“易創(chuàng)難做”的問題.
?“樂美電商模式”是中央一號文件的踐行者.公司秉承“扎根農(nóng)村.心系農(nóng)民.促進(jìn)農(nóng)業(yè).服務(wù)三農(nóng)”的理念,積極推進(jìn)信息惠農(nóng).科技為民.為客戶提供信息.提供技術(shù).提供服務(wù).提供產(chǎn)品多維一體的農(nóng)村電商.把千萬農(nóng)村.億萬農(nóng)民聯(lián)合起來.形成一個嶄新的農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)大世界.在試點實踐基地江西省已幫助孵化“三農(nóng)”電商發(fā)展從業(yè)人員數(shù)萬人.幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)開網(wǎng)上店鋪數(shù)萬家.扶持網(wǎng)點實體店約五萬家.免費培訓(xùn)電商人員兩萬多人.現(xiàn)已在北京.上海.江蘇.廣東等地設(shè)立分支機構(gòu).全國各省各市服務(wù)中心正在積極籌建中,目標(biāo)服務(wù)網(wǎng)點遍布全國.目標(biāo)扶持網(wǎng)點實體店約五十萬家.帶動農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員與免費培訓(xùn)人員約上百萬人.?
上班地點
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。18小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。18小時前黃創(chuàng)才
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放18小時前唐冬冬
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司計算機硬件【工作要求】 1、年齡18-32歲,學(xué)歷不限,有電腦基礎(chǔ); 2、善于溝通、具有較強的上進(jìn)心、工作責(zé)任心,工作積極主動 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)平臺給企業(yè)招工、招學(xué)徒,信息回復(fù)、 簡歷處理、邀約面試等一系列工作。 【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績效獎,綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂! 五險,過節(jié)福利,年終獎,公司不定期舉行聚餐。 【上班時間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一 無需外出、經(jīng)驗不限,公司免費提供資源、設(shè)備 晉升空間:專員-部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-股東18小時前
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)18小時前陳先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。18小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-02-22
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責(zé)任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學(xué)校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。2025-02-22莫姿燕
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人資經(jīng)理20000-25000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城華勁集團股份有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)并組織開展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作; 2.落實人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,參與集團重大決策; 3.落實集團人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范,并完善所負(fù)責(zé)模塊的規(guī)章制度修訂; 4.定期優(yōu)化和更新所負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)系統(tǒng); 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科; 2.32周歲以內(nèi),擁有3年以上人資工作經(jīng)驗,有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.掌握人力資源管理知識,至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個模塊,熟悉國家、地方勞動法律法規(guī); 4.掌握管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)知識,或擁有國家人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先; 5.有較好的語言表達(dá)能力,較強的公文寫作能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及分析判斷能力。2025-02-22華勁HR
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。2025-02-22盧女士
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- 廣西樂美科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
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