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職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)體系發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供充足的人力支持和保障；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定、修訂及實(shí)施；
4、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系；
5、策劃企業(yè)員工的娛樂(lè)活動(dòng)，組織公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及會(huì)議；
6.負(fù)負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件保存，管控車(chē)輛/物資/公章的申請(qǐng)；
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情；

任職資格:1、全日制人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運(yùn)營(yíng)一線，為運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和社保管理規(guī)定等法律和政策；
4、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、反思和改善能力；
6、有招聘渠道優(yōu)先；

工作時(shí)間:08:30-17:30 周末雙休

公司簡(jiǎn)介

廣州市海奕電子科技有限公司是一家以電子產(chǎn)品；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成；應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；通訊設(shè)備技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)與設(shè)備的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)；通信、電子工程的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)和技術(shù)服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍的高新科技公司。
公司成立于2004年9月，注冊(cè)資本5008萬(wàn)元，目前擁有眾多優(yōu)秀的員工，是經(jīng)國(guó)家認(rèn)定的軟件企業(yè)，通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，國(guó)家信息系統(tǒng)集成貳級(jí)資質(zhì)，廣東安全技術(shù)防范系統(tǒng)資格；經(jīng)過(guò)十多年時(shí)間的努力，海奕電子憑借自身在技術(shù)和管理等方面的優(yōu)勢(shì)以及良好的社會(huì)關(guān)系和堅(jiān)實(shí)的技術(shù)實(shí)力，先后為電力、中石化、政法等行業(yè)用戶提供優(yōu)秀的系統(tǒng)解決方案，并獲得了一致的好評(píng)，在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù)。
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成是海奕電子的核心產(chǎn)品和服務(wù)重點(diǎn)，為建設(shè)綜合的服務(wù)體系這一戰(zhàn)略目標(biāo)而展開(kāi)。依托已建立的行業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提供數(shù)據(jù)平臺(tái)集成建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)、行業(yè)系統(tǒng)集成服務(wù)、網(wǎng)上物流平臺(tái)開(kāi)發(fā)建設(shè)等全方位的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)成為國(guó)內(nèi)頗具實(shí)力的新型集成商的發(fā)展目標(biāo)。
“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”是海奕電子秉承的宗旨，融合精業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工品德形成了海奕電子的企業(yè)文化。強(qiáng)調(diào)服務(wù)水準(zhǔn)，時(shí)刻保持與客戶的密切溝通，重視客戶的每一個(gè)反饋信息。力爭(zhēng)在第一時(shí)間內(nèi)把客戶的事情做到圓滿。永遠(yuǎn)將客戶放在第一位是海奕的行動(dòng)指南。滿足并超出客戶的期望，為客戶的成功而努力是海奕電子的奮斗目標(biāo)。公司將會(huì)為廣大客戶提供個(gè)性化、專業(yè)化、全天候、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
服務(wù)理念：
滿足并超出客戶的期望，為廣大客戶提供個(gè)性化、專業(yè)化、全天候、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
質(zhì)量方針：
保證質(zhì)量，追求卓越，服務(wù)周到，顧客滿意。
【公司福利】
????在提供優(yōu)厚的薪金之外，公司還為員工提供一系列的福利計(jì)劃，為員工的生活和工作提供良好的個(gè)人空間和安全保障，具體如下：
?①??雙休（每周五天，每天7小時(shí)）、法節(jié)假日和年假計(jì)劃等。
?②??年底雙薪＋獎(jiǎng)金。
?③?五險(xiǎn)一金
?④??中餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等。
?⑤??培訓(xùn)提升計(jì)劃：為員工組織并支付公司資質(zhì)相關(guān)職稱考試費(fèi)用和在崗培訓(xùn)的費(fèi)用。
?⑥??公司不定期為員工統(tǒng)一定制夏、冬裝工作服。
?⑦??報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)：滿一年已婚員工屬異地分居的，可以按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)。
?⑧??員工關(guān)懷：年度體檢，員工生日禮金，傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放物資。
?⑨??工作需要自購(gòu)筆記本電腦補(bǔ)貼。
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????公司網(wǎng)站：www.gzhyit.com

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-23

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-02-23

黃創(chuàng)才; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-02-23

唐冬冬; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【工作要求】 1、年齡18-32歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)； 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，工作積極主動(dòng) 【工作內(nèi)容】根據(jù)公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)給企業(yè)招工、招學(xué)徒，信息回復(fù)、簡(jiǎn)歷處理、邀約面試等一系列工作。【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)，綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂！五險(xiǎn)，過(guò)節(jié)福利，年終獎(jiǎng)，公司不定期舉行聚餐。【上班時(shí)間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一無(wú)需外出、經(jīng)驗(yàn)不限，公司免費(fèi)提供資源、設(shè)備晉升空間：專員-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-總經(jīng)理-股東

2025-02-23; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-02-23

陳先生; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-02-23

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心，積極主動(dòng)，高效工作。

2025-02-23

黃先生; 人事專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵(lì)志教育咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請(qǐng)休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程，落地實(shí)施，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長(zhǎng)辦組織各部門(mén)建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門(mén)例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作； 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，辦事說(shuō)話干脆，思維邏輯清晰，能夠獨(dú)立的開(kāi)展工作，無(wú)不良嗜好，干凈整潔。薪資福利：固定薪資，包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。上班地址1：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。上班地址2：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

2025-02-22

莫姿燕; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫(xiě)作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-02-22; 人資經(jīng)理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

華勁集團(tuán)股份有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)并組織開(kāi)展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作； 2.落實(shí)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，參與集團(tuán)重大決策； 3.落實(shí)集團(tuán)人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范，并完善所負(fù)責(zé)模塊的規(guī)章制度修訂； 4.定期優(yōu)化和更新所負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)系統(tǒng)； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科； 2.32周歲以內(nèi)，擁有3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.掌握人力資源管理知識(shí)，至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個(gè)模塊，熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)； 4.掌握管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)，或擁有國(guó)家人力資源管理師二級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先； 5.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及分析判斷能力。

2025-02-22

華勁HR