職位描述
內(nèi)控副總:2名
一、崗位職責(zé):
1、對(duì)基層單位的設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)、安全的管理;
2、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行控制,把控成本管控方向;
3、基對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的聯(lián)系,對(duì)外建立良好的公共關(guān)系;
4、協(xié)助做好分公司安全管理、生產(chǎn)管理、車輛管理等相關(guān)工作,保障分公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序開(kāi)展;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理,制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),推動(dòng)銷售業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,38-55歲;
2、具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有機(jī)器設(shè)備維護(hù)、維修、管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的判斷、決策、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)能力;
5、身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、對(duì)機(jī)械設(shè)備有維修技能或具有液化石油氣行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 上班地點(diǎn):南寧、宜州、玉林、來(lái)賓均可(能接受廣西區(qū)內(nèi)出差)
公司簡(jiǎn)介
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營(yíng)液化石油氣為主體,兼營(yíng)鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國(guó)際化商務(wù)中心——中國(guó)一東盟國(guó)際商務(wù)區(qū),整層購(gòu)置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門(mén)店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)三個(gè)金來(lái),玉貴,富桂分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、平南、賀州、田陽(yáng)、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
歷經(jīng)三十載,興源公司通過(guò)不斷的努力和探索,以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。
秉持“以人為本,互助互愛(ài)”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對(duì)發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠(chéng)心,守信如金”的經(jīng)營(yíng)理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。
以開(kāi)闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開(kāi)競(jìng)聘制度,有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過(guò)企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng),共同進(jìn)步。
公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)大廈A座3801號(hào) 查看上班路線
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商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平; 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí); 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系; 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力; 4.年齡不超過(guò)45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。15小時(shí)前
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基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營(yíng)管理工作。 (1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; (3)針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對(duì)公司在管項(xiàng)目開(kāi)展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。 (7)定期聽(tīng)取直接下級(jí)的工作述職,并給予指導(dǎo)性意見(jiàn)。 (8)負(fù)責(zé)所管部門(mén)、項(xiàng)目質(zhì)量管理和安全管理; (9)負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 (1)組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議; (2)組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估; (5)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè); (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí); (7)負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題; (8)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3.年齡不超過(guò)45周歲; 4.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。15小時(shí)前
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餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高門(mén)店項(xiàng)目管理水平; 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí); 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系; 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺(jué)、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德; 4.年齡不超過(guò)45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。15小時(shí)前
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副總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西集海國(guó)際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,具有豐富的集裝箱海運(yùn)貨代工作經(jīng)驗(yàn),積累一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及客戶,能帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。 2、本科文憑以上,熟悉集裝箱海運(yùn)市場(chǎng),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具有一定的應(yīng)酬能力。 3、具備一定的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)及口語(yǔ)交流能力。 4、入職后按國(guó)家規(guī)定節(jié)假日,周末雙休,享受規(guī)定的帶薪年假,公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金等。15小時(shí)前
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南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園廣西邕桂旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度/半年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施; 2、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的業(yè)務(wù)情況,采取有效措施,按時(shí)完成每月任務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織公司年度/季度財(cái)務(wù)預(yù)決算編制及審核工作; 4、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等; 5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司年度/季度/月度/周會(huì)議,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理,并形成會(huì)議紀(jì)要,并監(jiān)督執(zhí)行到位; 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn); 7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā); 8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象; 要求: 1、旅游相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、在旅行社任職過(guò)副總及以上崗位2年以上,有區(qū)內(nèi)地接社經(jīng)驗(yàn)最佳。 3、具有強(qiáng)的計(jì)劃制定能力及執(zhí)行能力。15小時(shí)前
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總經(jīng)理 助理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街廣西迷斯進(jìn)出口貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口該崗位要求如下: 1、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù); 2、精通otfce辦公軟件,對(duì)付日常文職工作; 3、23-35周歲,形象氣質(zhì)落落大方,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有一定待人接物能力; 4.、需要您配合總經(jīng)理分配任務(wù)及管理跟進(jìn)交代的項(xiàng)目。 福利待遇: 1、五險(xiǎn),包中餐,交通便利近地鐵; 2、周末雙休,法定節(jié)假日補(bǔ)休; 3、有意者歡迎投簡(jiǎn)歷。 上班時(shí)間: 每天09:30-17:30(午休2小時(shí))15小時(shí)前
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總經(jīng)理秘書(shū)5000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園廣西天緣綠生物科技有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系,以及事務(wù)處理; 3、協(xié)助對(duì)專案工作進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)預(yù)期結(jié)果; 4、總經(jīng)理行程跟進(jìn)安排,重要客戶接待,處理總經(jīng)理交代的事務(wù); 5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,有關(guān)文件的起草、修改、整理; 6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 7、檢查、監(jiān)督總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; 8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件: 1、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力; 2、有良好的職業(yè)道德與保密意識(shí); 3、熟練使用Word,Excel,PPT等辦公軟件,有一定文字寫(xiě)作功底; 4、對(duì)新鮮事物接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有抗壓能力;2024-12-11夏芬
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大健康事業(yè)部總經(jīng)理助理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、工作內(nèi)容:管理產(chǎn)品樣品、對(duì)接客戶、客戶資源管理、公眾號(hào)維護(hù)、市場(chǎng)策劃等運(yùn)營(yíng)管理工作。 二、崗位要求: 1、性別不限,年齡在21~27歲,本科或研究生學(xué)歷,限生物技術(shù)、生物工程大類或食品工程專業(yè),限今年或明年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、膽大心細(xì)、抗壓力強(qiáng)、口才好、情商高、擅長(zhǎng)人際交往,喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物,能接受在廣州工作及全國(guó)出差。 三、月固定工資工資5000~10000元/月(按廣州當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生薪酬水平)+社保公積金(南寧購(gòu)買(mǎi))+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)宿舍+周末大小休+免費(fèi)體檢+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金。 四、工作地點(diǎn):廣州市白云綠地中心。 五、晉升空間:總經(jīng)理助理(1~2年)——事業(yè)部總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理。2024-12-11蘇女士人力經(jīng)理
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總經(jīng)理7000-10000元南寧-青秀區(qū)龍胤創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在崇左與當(dāng)?shù)卣?、主管部門(mén)的外聯(lián)工作; 2、崇左寫(xiě)字樓和商鋪的租售外拓及洽談簽約等后續(xù)工作; 3、泛銷售或招商等資源的發(fā)展和整合工作; 4、負(fù)責(zé)招商、銷售的策劃和推廣執(zhí)行; 5、兼顧項(xiàng)目物業(yè)日常管理工作,確保項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷; 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力; 4、在當(dāng)本地有一定社會(huì)資源; 5、常辦公地址:崇左市; 6、底薪:7000-8000元/月,根據(jù)綜合能力評(píng)定,提成另計(jì)。2024-12-11陸主任
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營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)國(guó)泰君安證券股份有限公司廣西分公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 1)制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2)負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負(fù)責(zé)期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶營(yíng)銷和維護(hù)工作; 4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作; 5)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部監(jiān)管落實(shí),合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu); 6)主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬開(kāi)展?fàn)I銷創(chuàng)新模式; 8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有高端客戶開(kāi)發(fā)、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項(xiàng)目資源; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,組織實(shí)施能力,風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 工作地點(diǎn):欽州2024-12-11陳宣坊
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行業(yè)招聘
- 廣西興源能源集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 18年(2006年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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調(diào)度部文員
¥2000-3000元
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調(diào)度部助理
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行政部助理
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行政助理(北流)
¥2000-3000元
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