事業(yè)部總經(jīng)理

1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。 3.全面主持公司的日常管理工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制。 4.代表公司出面參與外事活動并負責(zé)處理公司的外事糾紛。 5.確保公司一切財產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 6.堅持不懈地塑造公司企業(yè)文化，提高社會對公司的認知。 7.對各部門巡查，落實有關(guān)管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題進行督促及整改。 8.抓好財務(wù)管理，負責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金管理使用，按勞付酬、獎罰分明、調(diào)動員工的積極性。

職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對運營、招商板塊的管理； 3、參加商務(wù)洽談、對接、接待等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上招商、運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、好學(xué)、性格外向； 福利待遇：8000元/月以上＋獎金 1、工作時間9：00-18:00，月休6-7天+法定假日，帶薪年假，有五險。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利， 4、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動。 5、員工旅游

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負責(zé)落實集團總部下達的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)。

1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、負責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)

1、負責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

崗位要求： 負責(zé)酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo)； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責(zé)； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。 全面負責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

崗位描述： 1、統(tǒng)籌門診的整體運營工作，對日常運營與推廣、異業(yè)合作、醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)營創(chuàng)收等負責(zé)； 2、 加強醫(yī)護助各專業(yè)線的協(xié)助與配合，提升服務(wù)質(zhì)量及效率，不斷提升客戶就診的全流程體驗； 3、 提升團隊客戶管理能力，促進院內(nèi)重點產(chǎn)品的推介和轉(zhuǎn)化； 4、 支撐醫(yī)生團隊的醫(yī)療服務(wù)相關(guān)專業(yè)訴求； 5、 整體醫(yī)療安全標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管、團隊管理、人員培養(yǎng)。 崗位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗 2、 相關(guān)醫(yī)療背景或工作經(jīng)驗； 3、 較強的自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)助能力； 4、 有客戶投訴處理經(jīng)驗，優(yōu)秀的主動服務(wù)意識與管理經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 1、六險（入職購買），包午餐； 2、外出/出差餐補、油補、話補、核心崗位包??； 3、不定期團建、聚餐、下午茶、員工旅游、節(jié)日禮物派發(fā)、生日月福利、員工體檢； 4、國家法定節(jié)假日休息，春節(jié)假期全薪； 5、帶薪年假5-20天，帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn)。