欽州培訓(xùn)招聘
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欽州 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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兼職教師
2000元2024-11-20宋逸先有愛心,擅長溝通表達(dá)、喜歡與孩子互動,愿意長期從事小學(xué)生科學(xué)及藝術(shù)教育;2、中專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,有良好的敬業(yè)精神,認(rèn)真耐心,邏輯清晰;??4、面試通過后提供系統(tǒng)培訓(xùn)。 -
網(wǎng)咖收銀接待員
3000-4000元2024-11-19吳俊宏形象良好、身高160以上優(yōu)先錄取!不收短期!
崗位職責(zé):
1、運(yùn)用文明禮貌的語言與行為,主動、熱情、耐心為用戶提供美好體驗(yàn);
2、只需上白班,按照店面分工安排認(rèn)真做好會員開卡及點(diǎn)單,積極合理響應(yīng)客戶服務(wù);
3、參照運(yùn)門店?duì)I標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好工作內(nèi)容,團(tuán)結(jié)友善,多學(xué)習(xí)樂分享;
4、積極參加培訓(xùn),逐步掌握水吧、收銀、外場技能,不斷提高專業(yè)技能。
任職要求:
1、年滿 18 周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、良好的溝通交流能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、品行端正,積極熱情,有服務(wù)意識,執(zhí)行力好;
4、大專及以上應(yīng)屆和在校表現(xiàn)優(yōu)異學(xué)生優(yōu)先錄用及培養(yǎng)。
崗位薪資
試用2400(含全勤100)
轉(zhuǎn)正2800(含全勤100)
試用期一個(gè)月
有額外的績效+提成,月均薪資(3000元/月)
上班時(shí)間
月休6天 -
財(cái)務(wù)總經(jīng)理( 急)
20000-30000元2024-11-181. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
? 制定和完善公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,為公司的重大決策提供財(cái)務(wù)方面的建議和支持。
? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的編制和審核。
2. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,包括財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等制度和流程。
? 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性和安全性。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告
? 負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
? 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司管理層提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,揭示公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 預(yù)算管理
? 組織編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。
5. 資金管理與融資
? 統(tǒng)籌公司資金管理,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,降低資金成本。
? 負(fù)責(zé)公司的融資活動,開拓融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保公司資金需求的滿足。
6. 稅務(wù)籌劃
? 研究稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)成本。
7. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
? 制定財(cái)務(wù)部門的工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作的執(zhí)行和完成情況。
8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通
? 與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作,提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù),解決相關(guān)財(cái)務(wù)問題。
? 與外部審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系維護(hù)。
9. 重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)處理
? 參與公司重大投資、融資、并購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評估和決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見。
? 處理公司面臨的重大財(cái)務(wù)危機(jī)和特殊財(cái)務(wù)事項(xiàng),制定解決方案并組織實(shí)施。
10. 成本控制與費(fèi)用管理
? 建立成本控制體系,監(jiān)督成本 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(急)
7000-9000元2024-11-18協(xié)助公司高層和各部門確保預(yù)算的達(dá)成; 6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會計(jì)核算工作,確保會計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門隊(duì)伍建設(shè),對部門人員進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)指導(dǎo)及考核圍,建立部門專業(yè)知識培訓(xùn)體系 -
全國合伙人/兼職招募
8000-9000元2024-11-17彭盤基2.入職當(dāng)天公司商學(xué)院免費(fèi)培訓(xùn),并協(xié)助開發(fā)市場。 3.比如第一個(gè)月開發(fā)10個(gè)商家:1000*10=10000元 10個(gè)商家流水收入8‰的提成。 -
講師
10000-11000元2024-11-17鄔學(xué)平藥學(xué)畢業(yè) 講過培訓(xùn) 做過講師 藥學(xué)或醫(yī)學(xué)畢業(yè) -
酒店店助
6000-7000元2024-11-17龔凡行政文員3.強(qiáng)化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進(jìn)酒店資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、盤點(diǎn),確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實(shí)。 -
放款經(jīng)理: 小白+5K無責(zé)+高提成平均收入1W+
5000-10000元2024-11-17李外3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團(tuán)建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn) -
中高端酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-17龔凡行政文員12.制定前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高部門員工工作技能。 13.員工的關(guān)懷,激勵等工作。 -
兼職推廣員
8000-15000元2024-11-17彭盤基2.入職當(dāng)天公司商學(xué)院免費(fèi)培訓(xùn),并協(xié)助開發(fā)市場。 3.比如第一個(gè)月開發(fā)10個(gè)商家:1000*10=10000元 10個(gè)商家流水收入8‰的提成。 -
放款經(jīng)理:小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2024-11-17李外3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團(tuán)建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn) -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-17謝柳明做好餐前后工作,培訓(xùn)好員工。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-17何日梅負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊; 6、做好工作記錄,對客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時(shí)匯報(bào)處理,記錄并匯報(bào)客房差異; 7、負(fù)責(zé)將工作之后的***清理好,送往***房; 8、積極參加培訓(xùn) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-17馬振威,組織制定前臺長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃; 3、促進(jìn)酒店管理部門與客戶的良好關(guān)系,鞏固客戶; 4、做好酒店前臺客房銷售,審核所有預(yù)訂、預(yù)留、預(yù)離房,確??头渴找孀畲蠡约皶T卡及商品的銷售和推廣; 5、培訓(xùn)和激勵員工 -
會銷經(jīng)理
8000-13000元2024-11-17彭盤基廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道,提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作氛圍 -
餐飲前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-17宮澤明1、新員工的入職培訓(xùn)工作、 2、門店的營銷活動 3、餐前、餐中、餐后的各種作安排 4、有責(zé)任心、主動性強(qiáng) 5、前廳與后廚的協(xié)調(diào)工作 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度 -
傳菜領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-17余長榮負(fù)責(zé)餐廳傳菜及人員管理培訓(xùn)等工作。 -
酒店廚師長
7000-9000元2024-11-17龔凡行政文員確保毛利率符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期檢查門店設(shè)備,及時(shí)檢修報(bào)修,同時(shí)進(jìn)行保養(yǎng) 4、根據(jù)后廚人員各個(gè)技能合理日常排班、排休 5、履行上級安排的工作任務(wù)并匯報(bào)工作進(jìn)程 6、定期安排對后廚人員技能的訓(xùn)練培訓(xùn) -
中高端酒店總經(jīng)理助理
5000-7000元2024-11-17龔凡行政文員3.強(qiáng)化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進(jìn)酒店資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、盤點(diǎn),確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實(shí)。 -
放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+均入1W+
5000-10000元2024-11-17李外3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團(tuán)建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn)
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州培訓(xùn)招聘最新投遞
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全小姐投遞了 廣西自貿(mào)區(qū)開投華康酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2024-10-23
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欽州 培訓(xùn)招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。