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欽州酒店前廳經(jīng)理招聘

共找到 13條 欽州 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
龍俊樺
工作內容查房,做房,細節(jié)衛(wèi)生,客房內務。
2024-11-20
龍俊樺
1.負責前臺人員日常培訓管理
2.輪休頂班
3.監(jiān)督協(xié)調其他部門工作
(屬于儲備管理培養(yǎng),想要在酒店行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先選擇。)
2024-11-20
陳之春
格林豪泰酒店靈山店
工作地點 靈山縣-22歲以上
1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗;
2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡單客訴的能力;
3、具備一定的溝通能力和協(xié)調能力;
4、具備一定的培訓管理能力;
4、會使用電腦辦公軟件。
底薪2800+200全勤+轉正200補貼 +提成,
月休4
2024-11-20
黃昌菲
1.負責酒店前廳部日常管理工作; 2.負責前廳部銷售任務的指標分解及任務達成; 3.負責前廳部點評管理及服務提升; 4.負責員工的日常培訓,組織員工召開班前會; 5.負責前廳部收益管控; 6.負責處理客人投訴,確保問題得到妥善解決; 7.負責整理前廳客戶的客戶資料并及時做好維護工作; 8.完成總經(jīng)理下達的其他任務。任職要求: 1.有相關前廳部管理工作經(jīng)驗; 2.有責任心,耐心,善于溝通; 3.工作主動,積極性高,有強烈的進取心; 4.團隊意識強,善于部門協(xié)調工作; 5.深知會員體系的重要性; 6.熟練作用wed,xlsx作用; 7.了解ota后臺作用
2024-11-20
張少文
負責管理前廳部,安排日常工作,OTA運營,日常調價
2024-11-20
樓雙劍
協(xié)助前廳經(jīng)理做好前廳服務工作,以及跟其他部門的溝通。 職位招聘2-3人
2024-11-20
梁業(yè)瑞
崗位職責:∴酒店客房前臺主管 任職要求:熟悉客房前臺管理網(wǎng)絡信息對客服務工作 行業(yè)經(jīng)驗:酒店旅館 崗位經(jīng)驗:有團隊號召能力
2024-11-20
樓雙劍
工作內容 - 負責現(xiàn)代快捷酒店的前廳管理工作 - 確保前廳服務流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理前廳區(qū)域,保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 對工作認真負責,能夠處理各種突發(fā)情況 協(xié)助店長日常工作落實執(zhí)行
2024-11-20
黃海周
有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先,認真負責,吃苦耐勞。 職位招聘1人
1.全面負責前廳的工作,對總經(jīng)理負責。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.負責制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。 4.負責前廳部的財務預算,對部門的工作策劃、輔導等負有重要責任。 5.負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 6.負責前廳部的工作檢查和落實。 7.負責與其他部門的溝通協(xié)調工作,確保工作順利進行。 8.負責審查賬務報表(免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務,日常員工賬務抽查和處理等。 9.負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務質量。 10.掌握各類突發(fā)事件的處理...
2024-11-17
粟麗華
1、掌握酒店各項設施功能及營業(yè)時間 2、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務質量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設備完好 3、積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務工作 4、做好VIP客戶的迎送接待及在住期間的個性化服務工作 5、掌握客房預訂及銷售概況和當天的整體客情,協(xié)助上級做好控排房工作 6、受理并盡快解決客人的投訴,維護良好和諧的客群關系,及時將客人投訴、表揚及其他事件的建設性的意見提報上級領導 7、檢查督導大堂的運營秩序,確保安全有序 8、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯(lián)系查找 9、如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極與相關部門主管協(xié)調處理,事...
2024-11-17
龔凡
行政文員
管理餐廳衛(wèi)生,接待服務,自助早餐與包廂餐賓客,會使用一些辦公軟件,餐廳出入庫管理登記,跟進客人用餐需求和體驗并及時反饋廚房。要求18-35歲 包吃住 ,月休4天,入職購買五險 ,底薪3400元+50元全勤+部門業(yè)績提成 薪資約3500-4500元,節(jié)假日可補休。
2024-11-14
車春
1、參與主管對客房部經(jīng)營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施,向主管負責。2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務,以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 3、督促、指導、檢查、培訓客房部、洗衣房、倉管、公共區(qū)域(PA)人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向主管提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 職位招聘1人
約 13 個崗位
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欽州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 40.9%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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