欽州人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘

共找到 13條欽州人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘職位。好工作，上桂聘

人事專(zhuān)員

3000-5000元

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個(gè)體工商戶(hù)）

欽州-欽南區(qū) 1人

16小時(shí)前

1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作；
3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；

人力資源專(zhuān)員

4000-6000元

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人包裝辦公設(shè)備物業(yè)

2024-11-21

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳；
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力；
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本；
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀；
11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策；
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人力資源專(zhuān)員/助理

3000-5000元

欽州易通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人包裝汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-11-20

黃女士

負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)，辦公室用品采購(gòu)及管理工作； 6.

人力資源專(zhuān)員/助理

4000-5000元

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-11-20

章經(jīng)理

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案

人事助理（欽州）

4000-5000元

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-11-20

章經(jīng)理

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五...

人事行政主管

4000-5000元

廣西盛騰安全科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人地質(zhì) 環(huán)保機(jī)電

2024-11-20

覃長(zhǎng)學(xué)

總經(jīng)理

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事行政實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西天宜環(huán)境科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人投資

2024-11-12

胡

工作內(nèi)容： 1）協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常行政事務(wù)工作； 2）整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理，方便培訓(xùn)評(píng)估 3）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4）辦理員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作； 5）監(jiān)督審核勞動(dòng)合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作； 6）常規(guī)文檔的復(fù)印、掃描； 7）文件工作匯編；職位要求： 1、高效執(zhí)行能力； 2、做事細(xì)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力； 3、有較好的審美能力； 4、挖掘問(wèn)題的能力。該崗位為3個(gè)月短期實(shí)習(xí)協(xié)議，采用時(shí)薪制發(fā)薪

人力資源專(zhuān)員/助理

6000-8000元

廣西華誼氯堿化工有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人進(jìn)出口投資租賃

2024-11-12

fengsixian@shhuayi.com

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線(xiàn)流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見(jiàn)； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作； 4、協(xié)助績(jī)效考核管理工作。包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績(jī)效考核流程，每月組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫(kù)； 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源； ? 任職要求： ...

HR公共關(guān)系專(zhuān)員

4000-6000元

廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人電子進(jìn)出口批發(fā)

2024-11-12

殷政

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作； 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作； 3.組織策劃員工活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。

人事專(zhuān)員

2000-5000元

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-09

李開(kāi)業(yè)

6、薪資方式:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員-人事組長(zhǎng)-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求： 1、20

人事助理

2000-3000元

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-09

李開(kāi)業(yè)

一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求： 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟...