欽州員工關(guān)系專員招聘
桂聘提供2025年3月欽州員工關(guān)系專員最新招聘，欽南區(qū)9條欽北區(qū)3條，更多員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
5000-6000元
13小時前
人力資源部崗位職責(zé)：
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計各部門的人員需求，制定月度人員招聘計劃，報經(jīng)理審核后，實施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機會，及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負責(zé)安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。
4.負責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求：
1. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
2. 專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3. 技能技巧：具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備
4. 經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 其他：①認可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個人儀表形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體，身高165cm以上； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求：
具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實可靠、忠誠度高；
①具有很強的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計劃性、執(zhí)行力；
③思路清晰、考慮問題細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
④具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。 -
人事專員
2000-3000元
13小時前
羅司平工作內(nèi)容：
1、負責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試；
2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話；
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局
崗位要求：
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面，
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
招聘專員
3000-4000元
13小時前
包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
人事專員
4000-5000元
13小時前
魯靖崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作，跟蹤各部門績效考評情況，做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地； 6.負責(zé)外部機構(gòu)對接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元
13小時前
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責(zé)、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
13小時前
章經(jīng)理負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 -
人事助理（欽州）
4000-5000元
13小時前
章經(jīng)理崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五... -
人事專員
2000-3000元
2025-03-13
溫小姐1、熟悉勞動法條例以及人事管理； 2、工作責(zé)任心強，較強的服務(wù)意識； 3、統(tǒng)籌管理能力強，執(zhí)行能力強； 4、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事HR經(jīng)理
4000-6000元
2025-03-12
廖思海1、調(diào)研門店屬地有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。協(xié)助運營方落實并執(zhí)行人力及行政的制度／流程／操作細則，履行和解釋行政及人力資源政策，確保人力資源政策的合法化和合理性； 2、負責(zé)制定本部門工作計劃，編制年度行政／人事預(yù)算并加以控制；確保門店各項目人事行政操作規(guī)范性、合法合規(guī)； 3、負責(zé)門店員工招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等各項人事工作的有效發(fā)展； 4、負責(zé)門店各項行政事務(wù)，審核公司的各項采購計劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作； 5、維護所轄各駐地勞動社會保障局、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事、行政動態(tài)及相... -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-03-10
黃女士招聘人數(shù)：1-2人?到崗時間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進，員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作； 3. 負責(zé)公司日?？记诠芾?，員工社保繳納、意外險辦理工作； 4. 負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護，辦公室用品采購及管理工作； 6. 負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 3... -
人事專員
4000-6000元
2025-03-10
張小姐人事相關(guān)工作內(nèi)容，需要有一定經(jīng)驗。 -
人事專員
4000-5000元
2025-03-10
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)公司日常行政管理工作，包括會議紀要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護人事檔案； - 負責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負責(zé)宿舍管理、水電費收取； -負責(zé)員工三級教育安排； -負責(zé)報銷單據(jù)的整理提交； -負責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； - 工作認真負責(zé)，細致耐心，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底... -
人力資源專員
4000-6000元
2025-03-09
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責(zé)對新員工進行崗前培... -
人力資源專員/助理
6000-8000元
2025-03-04
fengsixian@shhuayi.com崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動紀律管理工作； 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進行績效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫； 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項目發(fā)展進程，制定年度培訓(xùn)計劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源； ? 任職要求： ...
約 14 個崗位
欽州員工關(guān)系專員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西揚帆酒店管理有限公司 的 人事專員 職位2025-03-12 -
黃先生投遞了 廣西揚帆酒店管理有限公司 的 人事專員 職位2025-03-10 -
韋小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-03-10 -
陳小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-03-10 -
黃小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-03-05 -
顏小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-02-25
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：顯示器件制造；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；電子元器件制造；可穿戴智能設(shè)備制造；顯示器件銷售；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設(shè)計及服務(wù)；電子元器件零售；電子元器件批發(fā)；可穿戴智能設(shè)備銷售；電子專用材料研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；技術(shù)進出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、休閑農(nóng)業(yè)的投資；日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售；酒店、物業(yè)管理；市政工程、房屋裝修工程；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；房產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；酒店管理；會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車零配件零售;機動車修理和維護;輪胎銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件批發(fā);洗車服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車舊車銷售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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專業(yè)承包；家居裝飾及設(shè)計；技術(shù)推廣服務(wù)；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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辦公用品、五金產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機器人制造技術(shù)開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù);集成電路設(shè)計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);動漫設(shè)計,美術(shù)及電腦圖文設(shè)計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀服務(wù);電子商務(wù));市場信息調(diào)查與咨詢。
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二手車交易服務(wù)、二手車中介服務(wù)、汽車租賃服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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批零兼營：家具、裝飾材料、家用電器。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù);園林綠化工程施工;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;金屬絲繩及其制品銷售;電線、電纜經(jīng)營;五金產(chǎn)品批發(fā);消防器材銷售;金屬制品銷售;金屬材料制造;有色金屬合金銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
