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  18*******21 2022-02-16
  禮貌尊重
  希望受到重視和新區(qū)是人們共同的心愿。當你新生別人的時候，別人也會新生你，這是一種“心理互酬”規(guī)律。因此，在面試之中，從見到接待人員起，就要注意禮貌，無論是熟人還是陌生人，無論對年長的還是年輕的，都要同樣給予尊重。
  當然，面試過程中接角最多、作用最大的是考官。對于考官的尊重，要體現(xiàn)在說話得體、態(tài)度的適當、應對的及時、回答的真誠上，而不是一味奉承或者只知道連連點頭、頻頻說是。
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  19*******06 2022-02-16
  獨立自信
  有些人參加面試時愿意帶上一位朋友或同學，甚至有的年輕求職者還有家長陪同，其目的一般無非是為了消除緊張，或給自己當“參謀”。由人陪伴參加面試，實際上也是求職者本身自信心不強的表現(xiàn)。而且，別人一路陪同談話直至進入面談室，還可能干擾自己的獨立思考，以至影響面談的效果。這種做法還會給考官留下求職者缺乏自信心、獨立性不強的印象，對求職者也是不利的。自信，還表現(xiàn)在一個人聽問題、作回答的表情、語調(diào)、內(nèi)容、措辭上。
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  18*******20 2022-02-16
  注意你的言行
  注意你才華的流露(少則好)
  我們是用人而非培養(yǎng)人 (切記)
  沒有犯錯的機會(使用期內(nèi))
  提前到達
  求職面談要提前到達，至少要準時到時到達。提前到達可以在外面走一走， 熟悉面試環(huán)境使精神放松，消除緊張情緒，并能有足夠的時間再思考推敲自己所說的內(nèi)容。
  遲到是參加面試的一大忌諱。首先，它會給考官留下一個不好的印象。其次，考官安排出時間面談，你卻遲遲不來，考官又不能夠干別的事，往往等得焦躁，這不利于求職成功。此外，由于遲到，應試者自己也會產(chǎn)生一種內(nèi)疚心理，無形之中把自己放到被動、尷尬的境地，面試中的發(fā)揮往往不佳。據(jù)國外求職專家統(tǒng)計，求職者面談時遲到獲得錄用的可能性只相當于不遲到者的一半。