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梧州人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年2月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)953條萬(wàn)秀區(qū)906條,平均工資約為3843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-15張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。
10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
兼職培訓(xùn)講師
5000-8000元2025-02-15張老師1.熟悉結(jié)構(gòu)化面試或者教師面試,有自己的講義資料。
2.教齡3年以上。
3.教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。
4.不限專業(yè)。 -
會(huì)計(jì)
3000-7000元2025-02-151、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表
2、組織編制實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)審核公司本部和對(duì)接各個(gè)公司單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
4、有相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
5、工作時(shí)間:上午8:30-12:00。下午14:00-18:00 -
稅務(wù)顧問(wèn)
4000-5000元2025-02-15解答客戶稅務(wù)問(wèn)題,跟進(jìn)客戶 -
人力資源主管
3000-4000元2025-02-15冼女士負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
前臺(tái)客服
2000-3000元2025-02-15許小迪工作內(nèi)容:收銀,核對(duì)數(shù)據(jù),拿手牌,接聽(tīng)電話 任職要求:形象良好,1.58米以上,普通話標(biāo)準(zhǔn) -
前臺(tái)收銀
2000-3000元2025-02-15許小迪工作內(nèi)容:收銀,核對(duì)數(shù)據(jù),拿手牌,接聽(tīng)電話 任職要求:形象良好,1.58米以上,普通話標(biāo)準(zhǔn) -
人事主管
2000-5000元2025-02-15李女士招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn) -
專職夜班前臺(tái) 包吃住
3000-4000元2025-02-15靳瑞峰18精品電競(jìng)酒店招聘專職夜班前臺(tái) 1.要有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力抗壓 2.五官端正,打字流利。 3.能熬夜。 4.無(wú)明顯紋身,性格開(kāi)朗 5.不收兼職,短期工 我們歡迎你加入我們這個(gè)大家庭,薪資可觀哦,帶薪培訓(xùn),新手也可。 夜班:24:00-8:00 月休四天 節(jié)假日補(bǔ)休 -
銷管文員
3000-5000元2025-02-15陳志權(quán)工作內(nèi)容:熟練辦公軟件,日月報(bào)表/認(rèn)真仔細(xì),頭腦靈活,負(fù)責(zé)銷售單跟進(jìn),銷售助理、客戶售后跟蹤及反饋,師傅上門安裝安排。 職位要求:中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-02-15陳志權(quán)1.日常銷售賬務(wù)隨時(shí)記賬入帳。 2.客戶退貨隨時(shí)入庫(kù)銷賬。 3.根據(jù)制定銷售目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)罰機(jī)制核算工資。 4.核算店里每月進(jìn)銷存?zhèn)€成本費(fèi)用。 5.以圖表和數(shù)據(jù)形式做好各種財(cái)務(wù)表格。 6.核對(duì)確認(rèn)每次各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用,是否真實(shí)有效,符合實(shí)際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報(bào)賬。 7.統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)庫(kù)存,和倉(cāng)庫(kù)每周核對(duì)庫(kù)存盤庫(kù),保證出庫(kù)入庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 8.對(duì)接各種外部調(diào)貨。 -
文員
3000-5000元2025-02-15張雙林年齡:20—35,歲高中以上文化,需熟悉辦公電腦軟件,有辦公室和倉(cāng)管文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政前臺(tái)
3000-5000元2025-02-15陳金海行政助理(假期工、實(shí)習(xí)生勿擾) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃; 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作; 3、各類學(xué)生資料文件整理、撰寫、歸類等; 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作; 二、任職資格: 1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動(dòng)解決問(wèn)題; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量; 3、能夠熟練運(yùn)用WORD等辦公軟件; 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),... -
高級(jí)培訓(xùn)師
30000-60000元2025-02-15羅榮波1.主攻方向?yàn)槁殘?chǎng)技能培訓(xùn),必須帶有實(shí)操訓(xùn)練環(huán)節(jié),光講座形式的話請(qǐng)勿投遞。 2.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類似項(xiàng)目的成功案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。 5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實(shí)操訓(xùn)練,復(fù)盤項(xiàng)目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過(guò)關(guān)。 6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
人事主管
4000-6000元2025-02-15曾育周崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...
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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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42.7%3K
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17.8%4K
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8.2%5K
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6.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.2%
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本科0.4%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.3%
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3-5年0.1%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.3%,3-5年占0.1%。