職位描述

1、大專及以上學歷,文秘、漢語文學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉辦公室日常事務;
3、能處理日常行政管理工作、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、社保增減員、工資計算、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)類工作;
4、有一定的文學功底,擅長公文寫作,能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
5、身體健康,能吃苦耐勞。

公司簡介

蒼海新區(qū)是廣西重點發(fā)展的四大城市新區(qū)之一, 是廣西實施“雙核驅(qū)動”戰(zhàn)略的重要載體,是珠西經(jīng)濟帶的新增長極。梧州市蒼海建設開發(fā)有限公司(簡稱“公司”)成立于2009年,是梧州市人民政府為推進蒼海新區(qū)建設而成立的國有企業(yè),也是蒼海新區(qū)管委會目前直管的重要國有企業(yè)。公司注冊資本為人民幣10715.82萬元,總資產(chǎn)約40億元,公司主營業(yè)務涉及水利工程及配套項目的開發(fā)、投資、管理;城鎮(zhèn)基礎設施及配套項目的開發(fā)、投資、管理;旅游項目開發(fā)、投資、管理;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;珠寶玉石行業(yè)投資、策劃展覽服務、咨詢服務。
公司秉承“融資多樣化,股權(quán)多元化,運營市場化,發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”的經(jīng)營理念,立足蒼海、建設蒼海、服務蒼海。經(jīng)過多年發(fā)展,公司在城市基礎設施項目融資、投資、建設、管理及資產(chǎn)運營方面已邁出堅實的步伐。公司自成立至今,建設完成了蒼海公園、蒼海項目下小河排澇泵站、廣信閘、恩義新橋、南廣高鐵梧州南站站前廣場等工程,在建的有蒼海國家濕地公園、蒼海新區(qū)地下綜合管廊、古鳳時光小鎮(zhèn)、蒼海環(huán)城水系、蒼海人才城等項目,在蒼海交通道路、給排水、電力供給、綠色設施、保障住房、商業(yè)房產(chǎn)等六大城市網(wǎng)格構(gòu)建中發(fā)揮了“排頭兵”和“主力軍”作用。
公司現(xiàn)有員工120人,其中高級職稱5人,中級職稱15人,中共黨員25人,內(nèi)設8個職能部門,擁有6家全資子公司:梧州市蒼海置業(yè)有限公司、梧州市蒼海旅游發(fā)展有限公司、梧州市蒼海文化傳播有限公司、梧州市蒼海新城工程開發(fā)有限公司、梧州市蒼海澤元生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、梧州市蒼海建材貿(mào)易有限公司;8家參股公司:廣西梧州市蒼海建設投資有限公司、廣西梧州市蒼海建設實業(yè)發(fā)展有限公司、廣西軍博園文化傳播有限公司、梧州東信云科技有限公司、廣西愛寶石電子商務有限公司、梧州市中鐵建設有限公司、梧州市蒼海朗潤地產(chǎn)有限公司、廣西中房聯(lián)合投資有限公司。經(jīng)營業(yè)務拓展不斷至旅游、農(nóng)業(yè)、建材、物業(yè)管理、文化傳播等,進一步豐富了蒼海新區(qū)多元化的城市業(yè)態(tài)。
展望未來,公司將勇立時代潮頭,繼續(xù)履行蒼海新區(qū)開發(fā)建設平臺公司使命,實行改革創(chuàng)新,以高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理加快推進蒼海新區(qū)項目發(fā)展,誠信經(jīng)營,多元發(fā)展,爭創(chuàng)“一流的城市綜合體開發(fā)運營商”,為美麗蒼海的燦爛明天貢獻力量!

上班地點

工作地址: 梧州市龍圩區(qū)梧州人才城營銷中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-02-19
賴振華
梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2025-02-18
秦小玲
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2025-02-18
許崇林
人事專員
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
配合完成項目的相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注項目員工心態(tài),配合項目做好員工思想工作 負責與公司進行對接 負責日常考勤工作 進行聘前測試和簡歷甄選工作
2025-02-18
崔志華
人事主管
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
負責公司進行工作對接,內(nèi)勤事務上傳下達, 項目信息統(tǒng)計 分類 配合項目完成相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注員工心態(tài)
2025-02-18
崔志華
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-02-18
馬明奎
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-02-18
江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-02-18
劉小姐
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-02-15
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-02-15
曾育周
梧州市蒼海建設開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
梧州市蒼海建設開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游
成立時間 15年(2009年10月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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