興業(yè)職場問答
想找一份滿意的工作?
-
剛進入職場,在興業(yè),如果同事做事有紕漏,如何不漏痕跡地提醒他?
13*******56 2022-08-23 3個回答 41人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******67 2022-08-23既要給同事指出問題,又不想同事對自己產(chǎn)生抵觸情緒,認為自己是故意找茬批評對方,那么還可以先進行自我批評。例如,當對方給自己發(fā)送的文件名稱不符合格式要求,可以這樣向?qū)Ψ教峤ㄗh:“小A,咱們在同一條溝里翻船了,領導要求提交文件的格式是這樣的,但是咱倆都沒注意,我的格式寫錯了,你的也寫錯了,正確的格式發(fā)給你,咱倆各自改一下。”在指出別人錯誤的同時也批評自己,這樣可以打消對方的疑慮,避免產(chǎn)生誤會。
-
13*******99 2022-08-23如果直接指出問題對方會難以接受,先表揚對方讓對方明白自己對他沒有負面情緒,不是借著指正工作貶低對方的工作能力。一般我們可以先對對方工作內(nèi)容上的幾個細節(jié)作出肯定和贊美,然后再指出其錯誤,對方在心理上會更容易接受。例如,“小A你的設計圖排版非常簡潔大氣,配色也時尚舒適,不愧是你!不過如果這里的幾行字能突出一下,那就更堪稱完美啦!”。
-
18*******13 2022-08-23如果需要指出問題的同事和自己是同一級別的,在指出對方問題的時候,以建議的口吻去提出效果會更好。例如,當對方的排版出現(xiàn)了問題,如果直指問題直接對對方說“你這么排版不好看,改好了重新發(fā)我一份。”會讓對方覺得你高高在上,尤其是排版沒有明文規(guī)定的情況下,僅僅是你覺得不好看而讓他重新做,更是容易激起對方的逆反心理。對此不妨換一種建議的口吻去提出,不要直接對對方的工作成果下結(jié)論,例如“排版建議做成這樣,因為這種模式大家比較習慣,也方便領導審閱,看看你是否方便改一下呢?”用這樣的口吻和對方去溝通,對方會更容易接受,同時他也會明白你是在指出某處問題。
相似問題
-
13*******24 2022-08-23
-
13*******86 2022-08-23
-
15*******81 2022-08-23
-
13*******06 2022-08-23
-
13*******89 2022-08-23
興業(yè)相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 1114人關注
-
23個回答 944人關注
-
3
我在興業(yè)工作,現(xiàn)在的工作太累了,我想跳槽,如何正確選擇公司?
3個回答 336人關注 -
4
想知道興業(yè)在工作中產(chǎn)生迷茫情緒,應該如何化解呢?
3個回答 323人關注 -
53個回答 657人關注
-
興業(yè)最新招聘信息
-
奶茶店店長 3000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
酒店前臺接待員 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
短視頻創(chuàng)業(yè)招募 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
縫紉工 3000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
線下拓展運營 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
放射科醫(yī)生 6000-10000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
店員/營業(yè)員 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
視頻運營 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
酒店客房領班 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
行政部經(jīng)理 6000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
廚師 3000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
采礦工程師 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
銷售 3000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
汽車維修技師 5000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
全職服裝主播 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
會計助理 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
帶貨主播 3000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
酒店客房主管 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
領班 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
直播運營 8000-13000元
玉林-興業(yè)縣 1人