職位描述

?工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品在同業(yè)市場(chǎng)的推廣和銷售
2.根據(jù)公司規(guī)劃,完成銷售指標(biāo)
3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭對(duì)手分析,做針對(duì)性有效工作
5.管理、開發(fā)、維護(hù)客戶,做好與客戶長期戰(zhàn)略合作紐帶聯(lián)系
6.負(fù)責(zé)旅行社內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)正常,協(xié)調(diào)各部門之間運(yùn)作。定期向董事會(huì)報(bào)告
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上旅行社豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.綜合素質(zhì)好,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧
3.有責(zé)任心,有親和力,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力
5.熱愛旅游,熱愛生活,有激情,能吃苦耐勞,有開拓進(jìn)取精神崗位職責(zé):

公司簡介

陽朔鴻朔假日旅行有限公司位于陽朔縣城中路40號(hào),2015年經(jīng)區(qū)、市旅游局批準(zhǔn),工商局注冊(cè)登記并由數(shù)位資深專業(yè)人士投資創(chuàng)辦的民營股份制有限公司。公司機(jī)制靈活、產(chǎn)權(quán)獨(dú)立、管理先進(jìn)、實(shí)力雄厚、信譽(yù)卓著,主要經(jīng)營入境旅游和陽朔旅游業(yè)務(wù)。我社擁有一批從事旅游多年,經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)務(wù)嫻熟,社會(huì)關(guān)系廣泛,誠實(shí)守信的管理團(tuán)隊(duì)及一批有著良好敬業(yè)精神、高素質(zhì)的專職導(dǎo)游隊(duì)伍,我們力求推出更多的旅游產(chǎn)品,以“求實(shí)、求新、求知、求樂”為方向。
自公司成立之日起,公司不斷探索和發(fā)展一條品質(zhì)與享受相結(jié)合的專業(yè)旅游服務(wù)道路。公司以“品質(zhì)化”、“規(guī)范化”、“人性化”為發(fā)展目標(biāo),以全心服務(wù)、悉心策劃、注重特色的經(jīng)營理念,立志在滿足顧客需求的基礎(chǔ)上追求卓越、精益求精,并且不斷加大人力及技術(shù)等方面的持續(xù)投入,迅速發(fā)展了一批訓(xùn)練有素、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)熱枕的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),與陽朔各營業(yè)部、酒店、車隊(duì)建立了良好的合作關(guān)系與業(yè)務(wù)往來,使各類旅游產(chǎn)品更加完善,力爭為游客提供可靠周到、品質(zhì)優(yōu)良的全方位旅游服務(wù)。
“鴻朔,新起點(diǎn),服務(wù)新高度!”是鴻朔旅行社的口號(hào),“致力開拓旅游市場(chǎng),發(fā)展旅游事業(yè),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)?!笔区櫵仿眯猩绲慕M件宗旨,“游客至上,信譽(yù)居首、社會(huì)效益第一、經(jīng)濟(jì)效益第二”是鴻朔旅行社的發(fā)展宗旨;陽朔鴻朔旅行社將立足本地,面向全國,服務(wù)各界人民,提供一流服務(wù)創(chuàng)鴻朔品牌,發(fā)揮鴻朔價(jià)值,為推進(jìn)跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧陽朔作出新的貢獻(xiàn)。

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桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
1小時(shí)內(nèi)
王先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-50歲
1?.門店運(yùn)營掌控?:店長需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營,從開店準(zhǔn)備到閉店,每一步都需精心策劃與執(zhí)行,確保門店順暢運(yùn)營? 2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?:店長不僅要管理員工,更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?:根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況,制定合理的銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù),靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?:確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?:合理控制庫存,確保商品不斷貨,同時(shí)避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財(cái)務(wù)規(guī)劃與成本控制?:對(duì)門店財(cái)務(wù)狀況有清晰認(rèn)識(shí),合理規(guī)劃資金使用,并嚴(yán)格控制成本,以實(shí)現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場(chǎng)營銷推廣?:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動(dòng),提升門店知名度和影響力,吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?:包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報(bào)問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項(xiàng)、制作日?qǐng)?bào)表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?:對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談,提高員工滿意度;監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài);處理和上報(bào)店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財(cái)務(wù)管理?:監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列,定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)? 1?0.問題解決與匯報(bào)?:及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的問題,不能處理的及時(shí)上報(bào);每周召開心得會(huì),總結(jié)上周銷售及存在的問題,并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理,調(diào)整店員形象,更換樣片,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?
1小時(shí)前
陳經(jīng)理
副總經(jīng)理
5000-15000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上
5年以上
28-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司食材配送、商業(yè)街、酒行三大板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施 4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系 6.其他工作 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,年齡 32-47 歲,7 年以上企業(yè)高級(jí)管理人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和應(yīng)變能力。 3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場(chǎng)開拓能力。 4、掌握企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,具有掌控全局的能力。 5.有豐富的招商或物業(yè)管理、商貿(mào)、物流管理經(jīng)驗(yàn),善于商業(yè)談判和協(xié)調(diào)糾紛事宜。
4小時(shí)前
劉女士
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。
2025-03-13
陽女士
人事行政
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-50歲
1?.門店運(yùn)營掌控?:店長需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營,從開店準(zhǔn)備到閉店,每一步都需精心策劃與執(zhí)行,確保門店順暢運(yùn)營? 2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?:店長不僅要管理員工,更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?:根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況,制定合理的銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù),靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?:確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?:合理控制庫存,確保商品不斷貨,同時(shí)避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財(cái)務(wù)規(guī)劃與成本控制?:對(duì)門店財(cái)務(wù)狀況有清晰認(rèn)識(shí),合理規(guī)劃資金使用,并嚴(yán)格控制成本,以實(shí)現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場(chǎng)營銷推廣?:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動(dòng),提升門店知名度和影響力,吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?:包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報(bào)問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項(xiàng)、制作日?qǐng)?bào)表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?:對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談,提高員工滿意度;監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài);處理和上報(bào)店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財(cái)務(wù)管理?:監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列,定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)? 1?0.問題解決與匯報(bào)?:及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的問題,不能處理的及時(shí)上報(bào);每周召開心得會(huì),總結(jié)上周銷售及存在的問題,并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理,調(diào)整店員形象,更換樣片,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?
2025-03-13
李女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
2025-03-13
吳先生
經(jīng)理
副總經(jīng)理
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)
1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
2025-03-13
黃女士
行政專員
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上
20-30歲
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時(shí)出車,確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先
2025-03-12
蔣小姐
HR
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-03-12
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-35歲
職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營、招商板塊的管理; 3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、好學(xué)、性格外向; 福利待遇:8000元/月以上+獎(jiǎng)金 1、工作時(shí)間9:00-18:00,月休6-7天+法定假日,帶薪年假,有五險(xiǎn)。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工旅游
2025-03-07
青禾美邦
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