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玉林安全培訓(xùn)招聘

共找到 385條 玉林 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
黃業(yè)飛
1、掌握門店菜牌知識(shí),對(duì)菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識(shí)。
2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。
3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。
4、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。
5、掌握服務(wù)流程和菜品營(yíng)銷技巧,有效提高營(yíng)業(yè)額,完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)顧客的意見(jiàn)收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。
7、有效帶動(dòng)員工的工作氣氛,保持工作順暢。
8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。
9、做好上傳下達(dá),高效完成店長(zhǎng)交辦的工作。
2024-11-19
黃業(yè)飛
崗位職責(zé):
1、按照值班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合樓面主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職資格:
1、年齡18-45歲,身體健康,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
在中心領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)中心行政業(yè)務(wù)管理工作,組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。
主持中心例會(huì)。正確傳達(dá)上級(jí)指示,保證各項(xiàng)制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
根據(jù)醫(yī)院對(duì)康復(fù)中心學(xué)科建設(shè)的目標(biāo),制定出階段性目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并經(jīng)常督查業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,總結(jié)階段性成果,不斷完善,以確保實(shí)現(xiàn)。
對(duì)下級(jí)和服務(wù)對(duì)象的爭(zhēng)議、投訴做出裁決,對(duì)科室服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
收起 
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·醫(yī)療服務(wù)
2024-11-19
堯植
有奶茶店或咖啡店工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)營(yíng)銷策劃,會(huì)管理,會(huì)培訓(xùn)。30歲以內(nèi),高情商待人熱情會(huì)聊天的。底薪4000加提成。只要你足夠優(yōu)秀,工資過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題。不會(huì)營(yíng)銷策劃的 沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。請(qǐng)務(wù)打擾
2024-11-19
寧業(yè)華
具備全職#&#培訓(xùn)機(jī)構(gòu)#&#線下教育#&#坐班#&#不坐班#&#大班教學(xué)(25人以上)#&#中學(xué)生#&#學(xué)前兒童/小學(xué)生#&#特長(zhǎng)興趣類#&#職業(yè)與技能培訓(xùn)類#&#人工智能類#&#大型教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)#的經(jīng)驗(yàn)
任職要求: 1、18-45歲,男女不限,有責(zé)任心; 2、真誠(chéng),富有挑戰(zhàn)精神,想要通過(guò)個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)財(cái)富上的更多自由; 3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神; 4、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系,公司有完善的培訓(xùn)計(jì)劃和一對(duì)一的專業(yè)帶教 …… 三、薪資待遇 底薪3000元+高提成+高獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+旅游+團(tuán)建+節(jié)日福利 四、上班時(shí)間:每天7.5小時(shí),月休4天。
3、能制作簡(jiǎn)單的小食,小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可,后續(xù)可培訓(xùn),制作過(guò)程簡(jiǎn)單易學(xué)。 4、環(huán)境衛(wèi)生、器皿衛(wèi)生清潔維護(hù),保證操作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的綜合管理工作; 2、落實(shí)門店服務(wù)營(yíng)銷等各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行; 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、做好人員招聘,培訓(xùn)等工作。
2024-11-19
陳梅
提供豐盛的員工餐,干凈整潔的住宿(有熱水器和空調(diào)),有完整的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間。
門店帶教:一對(duì)一培訓(xùn),熟悉房產(chǎn)交易流程。 本人管理門店7.8個(gè)門店分別有園博園區(qū),江南區(qū),大潤(rùn)發(fā)區(qū)門店
2024-11-19
張鳳姣
門店帶教:一對(duì)一培訓(xùn),熟悉房產(chǎn)交易流程。 本人管理門店7.8個(gè)門店分別有園博園區(qū),玉柴區(qū),江南區(qū),大潤(rùn)發(fā)區(qū)門店
2024-11-19
覃戰(zhàn)冰
4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 5.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。
2024-11-19
吳小青
5、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):各部門每月會(huì)組織各種培訓(xùn),以提高或加強(qiáng)員工的綜合能力及專業(yè)能力,幫助員工提升自我。
2024-11-19
陳格倫
負(fù)責(zé)食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行員工培訓(xùn)、對(duì)原材料和成品進(jìn)行檢驗(yàn)等。 3. 負(fù)責(zé)食品加工廠的設(shè)備維護(hù)和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
2024-11-19
陳格倫
負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。
2024-11-19
陳格倫
負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9.
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 6、店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
王昕宇
梧州,博白,北流,容縣各地有13家(沸洋洋螺螄粉,桂二酸菜魚(yú),金龍寨連鎖餐飲門店,) 我們前期有專業(yè)培訓(xùn),晉升快,今年預(yù)計(jì)開(kāi)20多家門店,目前在大量?jī)?chǔ)備人才,只有你想法,敢于挑戰(zhàn)自己,我們提供優(yōu)越平臺(tái)培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)影城賣品管理; 2.保證影城高品質(zhì)營(yíng)運(yùn); 3.負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作; 4.執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作; 6.妥善處理顧客投訴。
負(fù)責(zé)督促技術(shù)人員遵守工程與技術(shù)中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機(jī)房管理工作; 4、負(fù)責(zé)影城各種活動(dòng)的技術(shù)支持和日常放映管理工作; 5、負(fù)責(zé)制定影城放映技術(shù)人員培訓(xùn)方案,開(kāi)展培訓(xùn)工作
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