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玉林客戶管理經(jīng)理招聘

共找到 16條 玉林 客戶管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
獎金:分紅+管理獎
職位詳情
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。
直說吧,我們要人你要錢,那就來看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會開車,有自駕車優(yōu)先!性格開朗有責(zé)任心,吃苦耐勞有團隊意識。
2、形象氣質(zhì)不能太差,有金錢有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語言組織能力。工資:底薪3000+信用卡提成+單臺提成+積分兌換提成+貸款提成+債務(wù)重組提成,月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔(dān)心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見為實耳聽為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團建活動。
4、無需工作經(jīng)驗(免費培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團隊,提供精準(zhǔn)客戶!!!
福利待遇:
獎勵多多,如:新人獎,周獎,月獎,績效獎等等,帶徒弟獎,晉升獎。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進行學(xué)習(xí),深造。
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會團隊聚餐等
工作時間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團隊氛圍好)

銷售顧問

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
闕名劍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.完成公司銷售進度指標(biāo);
任職要求:
1.28-40歲(相關(guān)經(jīng)驗可放寬);
2.經(jīng)驗不限;有裝修建材類經(jīng)驗更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 月休4天
福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
上班地址:國防中燃店
2024-11-19
謝泰安
1.培訓(xùn)服務(wù)員 :在指定區(qū)域內(nèi)指導(dǎo)服務(wù)員進行清潔工作,確保服務(wù)質(zhì)量
2.檢查房間質(zhì)量 :確保房間達(dá)到酒店設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并提供相應(yīng)服務(wù)
3.任務(wù)分配 :將店長分配的任務(wù)傳達(dá)給服務(wù)員,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進行工作安排
5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)
6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費。
7.安全監(jiān)督 :加強安全意識培訓(xùn),防止事故發(fā)生,并注意防火防盜
8.設(shè)備維護 :與工程部門聯(lián)絡(luò),提出客房維修及保養(yǎng)意見
9.客戶服務(wù) :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確保客人滿意度。
10.報表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關(guān)報表,包括日報、維修報表等。
11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設(shè)備、安全、防火及員工工作狀況。
11.參與例會 :參加部門例會,匯報工作并向樓面值班經(jīng)理匯報。
12.協(xié)調(diào)溝通 :與前廳部、保安部、大堂副理等保持溝通,協(xié)調(diào)各部門工作。
13.人員安排 :合理分配清潔任務(wù),并安排機動人員以應(yīng)對突發(fā)情況
14.工作評估 :對員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進行評估,并進行獎懲。
15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗。
16.節(jié)能方案 :制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
17.消防檢查 :檢查消防器具,確保防火、防盜等安全措施到位6。
18.其他工作 :完成上級交辦的其他工作。
客房主管的工作旨在確??头糠?wù)的高標(biāo)準(zhǔn)和客戶滿意度,同時優(yōu)化部門運作效率和成本控制
2024-11-19
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣 …… 、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告 …… ; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析并及時將成果傳遞給有關(guān)部門; 7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 …… 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提交有關(guān)報表; 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合; 10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息; 11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作 …… 基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-11-19
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣 …… 、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標(biāo); 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗可放寬); 2. …… 基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

零售代表

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣 …… 、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標(biāo); 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗可放寬); 2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣 …… 、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標(biāo); 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗可放寬); 2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
王芬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年及以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務(wù)平臺的客服整體運作流程; 3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經(jīng)驗 …… ; 4、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo),具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題; 5、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,有較強團隊建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力; 6、熟練運用辦公軟件 …… 注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。 上班時間:彈性工作時間。 薪資待遇:6-8K。
2024-11-19
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. …… 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確保客人的需求得到及時滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7. …… 定期收集客人反饋,提出改進措施,不斷提升客戶滿意度。 三、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。
2024-11-19
羅彬
主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強 …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對 …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人
2024-11-19
朱世友
主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強 …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對 …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00
2024-11-18
李奕文
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域4S店售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序。 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工。 6、對于目標(biāo)達(dá)成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃方案。 …… 7、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。 8、負(fù)責(zé)前臺、車間及備件部各項日常工作的協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實好各項工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
2024-11-18
李女士
營銷經(jīng)理:1人 月薪10000-15000元,另加銷售提成! …… 定期對銷售團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平; 4.項目月度銷售任務(wù)計劃的分解,調(diào)動團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷售任務(wù); 5.負(fù)責(zé)銷售過程中問題處理,掌握每天銷售動態(tài)和市場行情,對銷售人員提高的客戶反饋意見火災(zāi)銷售過程中出現(xiàn)的問題甲乙綜合分析 …… 、整理并及時匯報; 6.建立、維護與重要客戶的關(guān)系,制定客戶跟進計劃,處理客戶的一般性投訴,并為銷售人員解決問題; 7.定期組織銷售團隊對周邊項目進行市場調(diào)查,了解競品項目動態(tài)信息,制定應(yīng)對方法和說辭 …… 負(fù)責(zé)對銷售中心形象維護,銷售人員和禮賓的服務(wù)品質(zhì)和形象的管理。
玉林-玉州區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
郭秋連
人事經(jīng)理
綜合月收入6k—10k+ 職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等 專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 晉升渠道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 …… 上班地址:玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店 上班時間:早晚班,每周休息一天,排班輪休 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3 …… 、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; 5、試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。
2024-11-14
陳國平
管理工程和安全部門?:負(fù)責(zé)管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓(xùn)與安排,確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好?。 …… 1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南?,并?yán)格控制維修費用,以實現(xiàn)成本的有效管理?。 …… 6.?實施預(yù)防性維護計劃?:通過實施并管理預(yù)防性維護計劃,保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運營的高效和安全?。 …… 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度
2024-11-10
楊生
招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理 …… (或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管)--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運經(jīng)理--營運副總
約 16 個崗位
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玉林 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 15%
    4K
  • 20%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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