玉林培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘
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玉林 培訓(xùn)管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)申信用卡線上推廣專員
5000-10000元2024-11-20蘇鋒華薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
獎金:分紅+管理獎
職位詳情
招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。
直說吧,我們要人你要錢,那就來看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會開車,有自駕車優(yōu)先!性格開朗有責任心,吃苦耐勞有團隊意識。
2、形象氣質(zhì)不能太差,有金錢有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語言組織能力。工資:底薪3000+信用卡提成+單臺提成+積分兌換提成+貸款提成+債務(wù)重組提成,月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見為實耳聽為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團建活動。
4、無需工作經(jīng)驗(免費培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團隊,提供精準客戶!!!
福利待遇:
獎勵多多,如:新人獎,周獎,月獎,績效獎等等,帶徒弟獎,晉升獎。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進行學習,深造。
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會團隊聚餐等
工作時間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團隊氛圍好) -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19謝泰安1.培訓(xùn)服務(wù)員 :在指定區(qū)域內(nèi)指導(dǎo)服務(wù)員進行清潔工作,確保服務(wù)質(zhì)量
2.檢查房間質(zhì)量 :確保房間達到酒店設(shè)定的質(zhì)量標準,并提供相應(yīng)服務(wù)
3.任務(wù)分配 :將店長分配的任務(wù)傳達給服務(wù)員,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進行工作安排
5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達標
6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費。
7.安全監(jiān)督 :加強安全意識培訓(xùn),防止事故發(fā)生,并注意防火防盜
8.設(shè)備維護 :與工程部門聯(lián)絡(luò),提出客房維修及保養(yǎng)意見
9.客戶服務(wù) :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確保客人滿意度。
10.報表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關(guān)報表,包括日報、維修報表等。
11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設(shè)備、安全、防火及員工工作狀況。
11.參與例會 :參加部門例會,匯報工作并向樓面值班經(jīng)理匯報。
12.協(xié)調(diào)溝通 :與前廳部、保安部、大堂副理等保持溝通,協(xié)調(diào)各部門工作。
13.人員安排 :合理分配清潔任務(wù),并安排機動人員以應(yīng)對突發(fā)情況
14.工作評估 :對員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進行評估,并進行獎懲。
15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗。
16.節(jié)能方案 :制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
17.消防檢查 :檢查消防器具,確保防火、防盜等安全措施到位6。
18.其他工作 :完成上級交辦的其他工作。
客房主管的工作旨在確??头糠?wù)的高標準和客戶滿意度,同時優(yōu)化部門運作效率和成本控制 -
崗位職責:
1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動的組織、安排。
4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。
5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。
任職資格:
1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號召力。
3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍:6-11k -
售后客服主管
6000-8000元2024-11-19王芬崗位職責: 1、負責南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn) …… 任職要求: 1、大專以上學歷,三年及以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務(wù)平臺的客服整體運作流程; 3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經(jīng)驗 …… 注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。 上班時間:彈性工作時間。 薪資待遇:6-8K。 -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. …… 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺團隊,提升團隊的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. 負責賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時解決客人的問題和投訴。 4. …… 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確保客人的需求得到及時滿足。 6. 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。 4. …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學習機會,不斷提升個人能力。 如果你對這個職位感興趣,聯(lián)系我們我們期待你的加入! -
建材銷售
5000-8000元2024-11-19羅彬上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強 …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對 …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人 -
建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強 …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對 …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 -
華為門店汽車銷售(玉林南興)
6000-10000元2024-11-15郭秋連人事經(jīng)理交付提成+達量激勵,約800-1000元/臺左右)+銷冠激勵+團隊活動獎勵+全勤+其他,綜合月收入6k—10k+ 職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等 專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 晉升渠道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 上班地址:玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店 上班時間:早晚班,每周休息一天,排班輪休 崗位職責: 1、負責華為新能源汽車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù) …… ; 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; 5、試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。 -
希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14陳國平管理工程和安全部門?:負責管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓(xùn)與安排,確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好?。 …… 1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負責工程相關(guān)的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃氣等的消耗,并嚴格控制維修費用,以實現(xiàn)成本的有效管理?。 …… 人員選拔與培訓(xùn)?:通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍,并在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析,評價員工的工作績效?。 …… 6.?實施預(yù)防性維護計劃?:通過實施并管理預(yù)防性維護計劃,保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運營的高效和安全?。 …… 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責涵蓋了從設(shè)備維護、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度 -
餐廳見習經(jīng)理 儲備店長
3000-5000元2024-11-12吳旭然職位描述 崗位職責: 1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及實際操作訓(xùn)練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力 …… 晉升空間: 見習經(jīng)理入職3個月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營運經(jīng)理--更高職級 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險全額繳納 加班補貼,法定假日三薪 可享受員工餐 -
超市生鮮經(jīng)理
3000-5000元2024-11-12田廣祥1、超市門店生鮮經(jīng)理或以上崗位,需有經(jīng)驗者。 2、有生鮮商品的全面管理經(jīng)驗和操盤能力,懂生鮮商品品質(zhì),陳列標準和定價策略,在蔬果損耗的控減和豬肉銷售毛利率的提升方面能力要突出。 …… 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,溝通能力較好,懂數(shù)據(jù)分析,較強的動手能力和實干精神,較好的團隊培訓(xùn)和管理能力! 男女不限,薪資待遇***。 -
店長
4000-5000元2024-11-10楊生招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 全日制大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、酒店管理、心理學等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 5、負責店鋪客戶關(guān)系管理 6、負責店鋪人員排班管理 7、負責店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理 …… (或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管)--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運經(jīng)理--營運副總
約 12 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主管職業(yè)培訓(xùn)保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實習生培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理集團培訓(xùn)總監(jiān)保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理人才發(fā)展專員
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玉林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。