玉林員工培訓招聘
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玉林 員工培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
5000-10000元2024-11-20李烈勤崗位職責:
1、接受上級的工作安排,負責前廳部的業(yè)務指導和管理。
2、組織例會,傳達下達的文件、制度、規(guī)定、通知等。、
3、巡視店里的營業(yè)及服務情況,指導、監(jiān)督日常經(jīng)營活動,提出有關建議。
4、組織助理抽查餐前準備情況:檢查店里的衛(wèi)生標準、擺臺標準、所需物品、確保工作效率。
5、了解當日預定餐情況,督促員工做好餐前準備工作。
6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實施員工在職培訓計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項規(guī)章制度,解決有關問題。
7、維系好與客人關系,處理客人投訴。
8、餐后收尾工作結束,助理檢查報告情況后,進行各區(qū)域嚴格復查(衛(wèi)生情況為主),絕對保證無異常后離崗。
要求:年齡要求:28--45 身體健康 大專以上學歷
有連鎖餐飲管理經(jīng)驗的優(yōu)先,會辦公軟件,熱愛餐飲行業(yè)。 -
茶飲店店員
2000-3000元2024-11-20陳冠佃薪資范圍:2000-3500/月
發(fā)薪日:18日
試用期:2000元/月
正式員工:2700元/月
晉升領班3000
晉升店長3200起+提成+績效
獎金補貼:加班費·夜班補貼·生日獎金
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1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達成銷售;
3、按照店長安排認真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準備好每天各種食材和用品;
4、培訓學習后負責店內(nèi)飲品的制作及售賣;
5、團結并善于幫助同事工作;
6、能適應輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,積極主動,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
4、服從店長的工作安排!
工作時間:日均8-9小時
不包吃住,每月18號準時發(fā)工資;
晉升空間:實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當天發(fā)放100元紅包;
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有品牌茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗的優(yōu)秀小伙伴也可重點培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動合同
二、工作時間: 日均8小時,三班倒,法定節(jié)假日調(diào)休
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
新店入駐,機會多多,老板很nice,我們一定不會辜負愿意努力的小伙伴,歡迎你的加入! -
餐飲學徒
2000-3000元2024-11-20陳冠佃薪資范圍:2000-3500/月
發(fā)薪日:18日
試用期:2000元/月
正式員工:2500元/月
晉升領班3000
晉升店長3500起+提成+績效
獎金補貼:加班費·全勤獎·生日補貼
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工作時間:日均8小時
上班時間:
早班:8點-16點
晚班:16點-24點
夜班:00點-08點
不包吃住,每月18號準時發(fā)工資;
晉升空間:實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長
工作職責:
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達成銷售;
3、按照店長安排認真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準備好每天各種食材和用品;
4、培訓學習后負責店內(nèi)飲品的制作及售賣;
5、團結并善于幫助同事工作;
6、能適應輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當天發(fā)放100元紅包;
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有品牌茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗的優(yōu)秀小伙伴也可重點培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動合同
二、工作時間: 日均8小時,三班倒,法定節(jié)假日調(diào)休
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
新店入駐,機會多多,老板很nice,我們一定不會辜負愿意努力的小伙伴,歡迎你的加入! -
教務管理
5000-10000元2024-11-20張君海崗位描述: 1、負責主持日常運營工作,下達任務,協(xié)調(diào)工作正常有序進行; 2、負責各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、決策; 3、負責員工的招聘以及培訓工作; 4、負責公司教育的監(jiān)督與提高,定期形成總結性文件 …… ; 5、領導安排的其他工作; 任職條件: 1.3-5年工作經(jīng)驗,有2年以上教育管理經(jīng)驗; 2、熟悉學?;?em>培訓機構教學管理流程,具備獨立教學管理的能力; 3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓下屬的能力和溝通能力 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19楊生1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 -
餐飲店長
5000-6000元2024-11-19黃業(yè)飛4、負責店面員工培訓,提高品質(zhì)、服務、衛(wèi)生標準。 5、關注菜品、粥品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設備、門鎖、做好門店安全工作。 -
藥店店長
5000-6000元2024-11-19劉廣燕監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育 -
寵物店店長
5000-6000元2024-11-19梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。 3. …… 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. …… 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. -
中餐廳經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19黎崇寧崗位職責 1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設施設備的定期維修保養(yǎng)計劃; 3、跟進新入職員工的培訓和上崗安排; 4、保管地哩部各類設備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; …… 5、負責部門員工的日常排班; 6、維護餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境; 7、指導和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。 …… 11、完成上級交辦其它事項; 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經(jīng)驗要求:有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同職業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 培訓經(jīng)歷:接受過餐飲服務等相關培訓; -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19謝泰安1.培訓服務員 :在指定區(qū)域內(nèi)指導服務員進行清潔工作,確保服務質(zhì)量 2.檢查房間質(zhì)量 :確保房間達到酒店設定的質(zhì)量標準,并提供相應服務 3.任務分配 :將店長分配的任務傳達給服務員,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進行工作安排 5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達標 6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費。 …… 7.安全監(jiān)督 :加強安全意識培訓,防止事故發(fā)生,并注意防火防盜 8.設備維護 :與工程部門聯(lián)絡,提出客房維修及保養(yǎng)意見 9.客戶服務 :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確保客人滿意度。 …… 11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設備、安全、防火及員工工作狀況。 11.參與例會 :參加部門例會,匯報工作并向樓面值班經(jīng)理匯報。 …… 13.人員安排 :合理分配清潔任務,并安排機動人員以應對突發(fā)情況 14.工作評估 :對員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進行評估,并進行獎懲。 15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗。 -
市場督導
4000-8000元2024-11-19張成軍負責轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2. 負責轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3. 負責轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關工作。 4. …… 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(包括產(chǎn)品知識、銷售話術、店內(nèi)陳列)。 -
食品廠生產(chǎn)主管
4000-6000元2024-11-19楊興忠崗位職責: 1、協(xié)助廠長進行生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作; 2、負責安排落實生產(chǎn)計劃,保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務; 3、負責車間設備日常維護及管理; 4、協(xié)同質(zhì)檢部對產(chǎn)品質(zhì)量安全進行管控; 5、對車間員工進行在線培訓 …… ,提高工人業(yè)務能力; 6、嚴格按照衛(wèi)生管理制度,對車間內(nèi)人員、設備、環(huán)境衛(wèi)生進行管控; 7、做好員工的考勤和績效考核工作。 -
人事/行政專員
3000-4000元2024-11-19張成軍3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學歷,要求從事人事管理 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19鄧承東3.負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。 4.負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 …… 5.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。 6.檢查出勤情況,編制本班組員工排班表,合理安排當班人員。 7.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。 -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19關權您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. …… 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。 -
酒店前臺管理
3000-5000元2024-11-19董旭立對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗。注意需要有工作經(jīng)驗。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19董旭立1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件 …… 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
電商部經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19黃煥負責團隊的帶領和培訓,精通各種網(wǎng)站推廣,策 劃。 本公司是生產(chǎn)不繡鋼水龍頭的廠家,自產(chǎn)自銷。 任職要求: 1、性格開朗,大專及以上學歷,有良好的溝通 能力,男女不限。 …… 2、有多年帶領電商團隊經(jīng)驗,熟悉各種網(wǎng)絡推 廣與策劃,能培訓員工,具有市場較強的市場開 發(fā)能力等。 -
運營主管
3000-4000元2024-11-19黃煥帶領和培訓團隊,運營公司多個店鋪。 本公司是生產(chǎn)不繡鋼水龍頭的廠家,自產(chǎn)自銷。 任職要求: 1、性格開朗,大專及以上學歷,有良好的溝通 能力,男女不限。 …… 2、有一年以上帶領電商團隊經(jīng)驗,能培訓員工。 3、具有較強的運營店鋪能力。 辦公地點:苗園路411號玉柴總部旁 待遇: 1、綜合薪資:4k-10k 2、免費中餐,單休。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-19黃業(yè)飛4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 5、掌握服務流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標。 6、負責顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關系。 …… 7、有效帶動員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負責日常排班、訂貨跟進工作。 9、做好上傳下達,高效完成店長交辦的工作。
玉林相關熱門崗位
員工培訓培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓發(fā)展專員業(yè)務培訓培訓項目運營培訓專業(yè)經(jīng)理培訓績效經(jīng)理客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員培訓顧問培訓實習生培訓總監(jiān)培訓專員/助理培訓管理崗培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理集團培訓總監(jiān)保險培訓經(jīng)理培訓主管培訓助理培訓運營專員保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管行政培訓專員職業(yè)培訓培訓文化主管資深培訓師人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理人才發(fā)展專員
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玉林 培訓招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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17.2%3K
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37.9%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。